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事业单位人力资源开发与管理 版权信息
- ISBN：9787509690505
- 条形码：9787509690505 ; 978-7-5096-9050-5
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
事业单位人力资源开发与管理 内容简介
公共部门人力资源管理： 重点阐述公共部门概念和特征、人力资源相关理论、公共部门人力资源管理理论，以及国内外公共部门人力资源管理制度的比较研究。 事业单位人力资源管理历史沿革： 主要概括我国事业单位的概念、特点和范围，描述事业单位改革发展，以及事业单位人事管理制度改革的历程。 事业单位人力资源战略与规划： 主要介绍人力资源战略与规划的理论概念、特征和区别，以及事业单位人力资源战略与规划的实施。 事业单位机构编制与岗位设置： 在阐述事业单位机构编制与岗位设置的含义及作用的基础上，分别围绕机构编制和岗位设置两方面阐述工作原则、内容和程序，通过案例分析进一步说明事业单位机构编制与岗位设置的重要性。 事业单位人力资源招用： 主要介绍事业单位人力资源招用的内涵、原则和意义，以及人员招聘、选拔任用的具体实施，并针对事业单位招聘争议案例进行分析，提出启示思考。 事业单位人力资源培训与开发： 主要阐述事业单位人力资源培训与开发的含义及作用，在其基础上重点说明事业单位教育培训和人才开发如何实施，并对选好用好优秀人才的典型案例进行剖析。 事业单位人力资源绩效管理： 在对事业单位人力资源绩效管理的内涵和意义进行阐述的基础上，说明事业单位如何做好绩效管理工作，并通过案例提出事业单位绩效管理创新发展思路。 事业单位人力资源薪酬管理： 主要介绍事业单位人力资源薪酬管理的内涵、特点和功能，进而对事业单位的工资薪酬、福利和保障进行具体解析，通过案例说明事业单位实施薪酬激励政策的重要性。 事业单位人力资源多样化管理： 在阐述事业单位人力资源多样化管理的含义和作用的基础上，创新性地提出了在编人员管理与编外人员管理的具体措施，并通过案例分析进一步说明事业单位人力资源管理必须严格遵守事实和法律依据。
事业单位人力资源开发与管理 目录
**章 绪论
**节 研究背景
第二节 内容概要
第三节 研究意义与方法
第二章 公共部门人力资源管理概述
**节 公共部门概念界定
第二节 人力资源理论起源及发展
第三节 公共部门人力资源管理研究
第四节 国内外公共部门人力资源管理制度比较
第三章 事业单位人力资源管理历史沿革
**节 事业单位概念、特点及范围
第二节 事业单位发展历程
第三节 事业单位人事制度改革
第四章 事业单位人力资源战略与规划
**节 人力资源战略
第二节 人力资源规划
第三节 事业单位人力资源战略与规划的实施
第五章 事业单位机构编制与岗位设置
**节 含义及意义
第二节 机构编制管理
第三节 岗位设置管理
第四节 案例分析
第六章 事业单位人力资源招用
**节 含义及意义
第二节 人员招聘
第三节 选拔任用
第四节 案例分析
第七章 事业单位人力资源培训与开发
**节 含义及作用
第二节 教育培训
第三节 人才开发
第四节 案例分析
……
第八章 事业单位人力资源绩效管理
第九章 事业单位人力资源薪酬管理
第十章 事业单位人力资源多样化管理
参考文献
后记
展开全部
事业单位人力资源开发与管理 作者简介
薛晓辉，蒙古族，吉林白城人，硕士，高级经济师（人力资源经济专业），精通俄、英、蒙等多种语言，现就职于广西广播电视台。主要研究方向为人力资源、思想政治、民族经济。具有十余年大型事业单位人力资源管理经验，多次参与市厅级人力资源科研课题研究，高标准组织、设计、实施省部级、市厅级人力资源重大项目10余项，起草《广西广播电视台“十四五”人力资源发展战略规划（2021-2025）》等行业中长期发展规划，具有较强的综合分析能力和解决疑难问题的能力。先后在《北方经济》《中央民族大学学报（哲学社会科学版）》等刊物发表学术论文近20篇，其中9篇论文在全国及省级论文评选活动中获奖。
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