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混合所有制企业协同式激励模式及应用 版权信息
- ISBN:9787313280206
- 条形码:9787313280206 ; 978-7-313-28020-6
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
混合所有制企业协同式激励模式及应用 内容简介
本书基于协同视角,通过多学科交叉融合,研究了混合所有制情境下多群体、多层次、多视角、多因素的共同作用,提出了以下多路径创新型激励模式:“胜任力薪酬与企业效益协同”是横向协同的表现方式;“层级奖惩与企业效益协同”是纵向协同的表现方式;“组织情境与规则、非规则激励协同”是动态协同的平衡方式;“包容型激励模式”是多元协同发展下的效益*大化设计;“分类激励模式”是分离均衡思路下的精细化设计。
混合所有制企业协同式激励模式及应用 作者简介
马喜芳浙江嵊州人,管理学博士,上海交通大学安泰经济与管理学院、国家战略研究院副研究员。近年来在《Management Decision》《Journal of Applied Behavioral Science》《Asia Pacific Journal of Humar Resources》《管理世界》《管理评论》《管理学报》《管理工程学报》等SSCI、 CSSCI核心期刊发表论文二十余篇;曾主持、参与国家自科和社科基金多项;资政建言十余篇获得国家及省部级领导批示与采纳;出版专著《组织激励与领导风格协同对组织创造力影响机制研究》;在《经济参考报》《社会科学报》等独立发表媒体文章多篇。除理论研究,还有比较丰富的社会服务经验,曾为数十家大中型企事业单位包括国家电网、中国神华、中煤科工集团等提供过企业管理咨询与培训服务。
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