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(自考)管理学原理
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(自考)管理学原理

作者：白瑷峥
出版社：中国人民大学出版社出版时间：2014-10-01
开本： 其他 页数： 292
中 图 价:¥19.8(3.8折) 定价  ¥52.0 登录后可看到会员价
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(自考)管理学原理 版权信息

  • ISBN：9787300200682
  • 条形码：9787300200682 ; 978-7-300-20068-2
  • 装帧：暂无
  • 册数：暂无
  • 重量：暂无
  • 所属分类：

(自考)管理学原理 内容简介

本书主要介绍管理学的基本概念和性质；管理学的研究对象和学习、研究方法；管理学的形成和发展。通过阐述管理过程中的计划、组织、配备人员、指导和领导以及控制等五大职能的概念、性质、内容、目的、结构特点，以及执行的职能的方法、技术、手段和应遵循的原则，系统介绍一般管理学的基本原理。简要介绍九十年代管理学理论与实践面临的挑战和发展趋势。

(自考)管理学原理 目录

管理学原理自学考试大纲

出版前言
Ⅰ 课程性质与课程目标
Ⅱ 考核目标
Ⅲ 课程内容与考核要求
Ⅳ 关于大纲的说明与考核实施要求
Ⅴ 参考样卷
Ⅵ 参考样卷答案
后记

管理学原理
**篇 基础篇
**章 管理与管理学
**节 管理概述
第二节 管理者
第三节 管理学
第二章 管理理论的形成与发展
**节 管理理论产生前的管理实践与管理思想
第二节 古典管理理论的形成
第三节 行为科学的兴起
第四节 现代管理理论的丛林
第五节 当代管理理论的发展
第三章 组织环境与组织文化
**节 组织环境概述
第二节 组织环境分析
第三节 组织文化
第四章 管理道德与社会责任
**节 管理道德概述
第二节 社会责任
第二篇 计划篇
第五章 决策
**节 决策概述
第二节 决策的原则、标准与影响因素
第三节 决策的程序与方法
第六章 计划
**节 计划概述
第二节 战略计划
第三节 计划的方法与技术
第三篇 组织篇
第七章 组织
**节 组织概述
第二节 组织设计
第三节 组织结构的类型
第八章 人员配备
**节 人员配备概述
第二节 人员配备管理
第九章 组织变革
**节 组织变革概述
第二节 组织变革的过程与阻力
第三节 当代组织变革新举措
第四篇 领导篇
第十章 领导
**节 领导的概念
第二节 领导理论
第三节 领导艺术
第十一章 激励
**节 激励概述
第二节 激励理论
第三节 激励的原则与方法
第十二章 沟通
**节 沟通概述
第二节 沟通的基本类型
第三节 沟通的障碍与克服
第四节 有效沟通的技巧
第五篇 控制篇
第十三章 控制
**节 控制概述
第二节 控制的类型与过程
第三节 有效控制的原则
第四节 控制的内容与方法

参考文献
后记
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