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组织边界跨越能力对产学研合作创新绩效的影响研究 版权信息
- ISBN：9787509687741
- 条形码：9787509687741 ; 978-7-5096-8774-1
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
组织边界跨越能力对产学研合作创新绩效的影响研究 内容简介
本书在理论方面，通过梳理组织边界跨越能力的相关文献，并在此基础上将其进行概念界定及维度划分，*终将组织边界跨越能力划分为网络能力、IT能力、吸收能力三个维度，对丰富组织边界跨越能力相关研究起到了一定的促进作用。同时，本书引创新激情这一调节变量，有效拓展了产学研合作创新绩效前置变量的研究；实践方面，本书在创新驱动战略背景下，对组织边界跨越能力影响产学研合作创新绩效的机理进行研究，对提升云南省产学研合作创新绩效、构建产学研深度融合的创新体系具有一定的指导价值。
组织边界跨越能力对产学研合作创新绩效的影响研究 目录
**章 绪论
**节 研究背景及意义
第二节 研究目的及目标
第三节 研究内容及方法
第四节 研究结构及路线
第五节 主要创新点
第二章 相关文献综述
**节 组织边界跨越能力相关研究综述
第二节 产学研合作创新绩效相关研究综述
第三节 创新激情相关研究综述
第四节 文献述评
第三章 理论分析与研究假设
**节 理论基础
第二节 相关概念界定
第三节 组织边界跨越能力与产学研合作创新绩效的关系假设
第四节 创新激情的调节作用假设
第四章 研究设计
**节 问卷设计
第二节 变量测量
第三节 小样本预测试
第四节 数据收集与样本描述
第五章 实证结果与分析
**节 假设检验
第二节 稳健性检验
第三节 研究结果
第六章 结论与展望
**节 研究结论
第二节 研究启示
第三节 研究局限与展望
附录
附录A 预测试调查问卷
附录B 正式调查问卷
附录C 多重共线性与自相关性检验
参考文献
后记
展开全部
组织边界跨越能力对产学研合作创新绩效的影响研究 作者简介
于东平(1985—)，汉族，江西九江人，云南财经大学副教授，硕士研究生导师。研究方向为中小企业机会管理，主要讲授管理学原理、人力资源管理、项目管理等课程，先后发表期刊论文20余篇，主持并参与课题10余项。
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