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职业经理人教程

作者：冷志明[等]主编

出版社：经济管理出版社出版时间：2022-09-01

开本： 24cm 页数： 236页

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版权信息
内容简介
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职业经理人教程版权信息

ISBN：9787509686546
条形码：9787509686546 ; 978-7-5096-8654-6
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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职业经理人教程内容简介

本书基于职业经理人素质和能力AKA体系，从职业理想、专业知识和职业能力等三个维度，向经济管理类专业本科生、研究生及其他有志于进入企业就业的相关人士介绍了职业经理人应具备的职业理想、专业知识和职业能力，以及这些知识和能力培养的方法和过程。全书分职业经理人的起源、职业经理人的职业理想、职业经理人的素质与能力、职业经理人的专业知识、职业经理人的思维能力、职业经理人的领导能力、职业经理人的组织能力、职业经理人的协调能力等共8章。*后，以2021年世界500强和中国500强企业名单、职业经理人推荐书目作为附录。

职业经理人教程目录

**章职业经理人的起源
**节职业经理人的产生
第二节职业经理人的发展
第三节职业经理人的职业特点
第四节职业经理人面临新的时代要求
第五节小结

第二章职业经理人的职业理想
**节什么是职业理想
第二节为什么要树立职业理想
第三节如何树立职业理想

第三章职业经理人的素质与能力
**节从商人到职业经理人
第二节职业经理人素质要求：从古代到新时代
第三节不同层次职业经理人的职业能力差异

第四章职业经理人的专业知识
**节职业经理人应掌握的专业知识类型
第二节商业知识
第三节政治法律知识
第四节社会学知识
第五节科学技术知识

第五章职业经理人的思维能力
**节思维能力内涵与构成、特征
第二节拟订计划能力的技能要求与训练方案
第三节制定决策的技能要求与训练方案
第四节解决问题的技能要求与训练方案
第五节实践训练方案：麦肯锡思维解决问题的步骤

第六章职业经理人的领导能力
**节职业经理人的领导能力概述
第二节职业经理人的教练技能
第三节职业经理人的授权技能
第四节职业经理人的团队建设
第五节小结

第七章职业经理人的组织能力
**节制定标准
第二节成果管制
第三节绩效考核

第八章职业经理人的协调能力
**节职业经理人的自我管理
第二节职业经理人的沟通管理
第三节职业经理人的会议管理
第四节小结
参考文献

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