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做自己擅长的事,还是喜欢的? 版权信息
- ISBN：9787559661050
- 条形码：9787559661050 ; 978-7-5596-6105-0
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
做自己擅长的事,还是喜欢的? 本书特色
资深作者，40余年研究精华 本书作者阿尔约沙·诺伊鲍尔深耕领域40余年，曾荣获2022年国际智力研究学会终身成就奖、威廉·斯特恩奖，担任奥地利心理学会主席、国际个体差异研究学会主席、国际智力研究学会主席、格拉茨大学自然科学学院副院长、格拉茨大学心理学系系主任等职务，成果备受认可，著作值得一读。 越努力越后悔？一份高*价比的工作是什么样的？ 本书从“天赋/能力”“个性”“兴趣”三个维度出发，配套简单却不失专业的测试和解读，帮助读者完善对自身的认识，定位真正适合自己长期从事的职业。有些苦不必吃，有些累不该受，试错不应演变为对人生的白白浪费，每个人都值得找到自己的“真命天职”。 选专业、转专业、换行业、搞副业……解救各类人群 无论是求学阶段的学生，不知是否应该进入体制的准职场人，还是已做过许多尝试的社会人，都能从本书中获得帮助。改变往往不会太迟，不知如何改变、后悔没有改变才会令人痛苦。
做自己擅长的事,还是喜欢的? 内容简介
或许你即将毕业，正在家人建议的职业和自己的想法间举棋不定； 或许你努力工作了几年，却渐渐发现这份工作越来越不适合自己； 或许你想在工作之外挥洒精力，希望找到适合自己的副业。 但无论如何，我们都避不开这个问题：究竟应该选择自己擅长的职业，还是自己喜欢的？ 作者认为，这个问题其实指向了两个核心因素：能力与倾向，能力对应的是擅长，倾向对应的是喜欢。面对两个看似抽象的概念，作者娓娓道来，一一拆解，并按重要性和优先程度将其所含要点逐个分析排序。书的内容立足于作者多年的研究成果，既有扎实可靠的理论依据，又有自评问卷、行动建议等能立刻上手的实用工具，能够全方位提升读者的职场竞争力。 择业是每个人都必须做的一项功课，要想成功，既需要恰当的努力，也需要做出正确的选择。希望在本书的帮助下，每位读者都能收获事业上的幸福感和满足感，拥有更美好的人生。
做自己擅长的事,还是喜欢的? 目录
前 言 1
第1章 为何我们不做自己擅长做的事？ 001
能力与倾向不匹配 008
一段走进自我的旅程 009
测试你自己——发现你自己！ 013
第2章 智力、天赋和才能 015
天赋还是才能？ 024
所有人都在谈论技能和能力，这两者到底是指什么 028
心理学中的天赋模型 029
语言、逻辑—算数和空间智力 035
人们为何需要语言智力 042
逻辑—算数智力对哪些职业来说很重要 043
哪些职业对空间智力有要求 045
我们为何需要人际天赋和内省天赋 048
“新瓶装旧酒”？ 049
你是有创造力的人吗 051
人们可以测量音乐天赋吗 058
身体—动觉智力 058
自然或生物智力 060
未入之境：美学天赋 060
结 论 061
第3章 何种工作适合何种个性的人来做 063
大五人格模型 071
大五人格与人类进化 073
我的个性与职业成功之间有什么关系 075
责任心与职业成功之间的关系 080
为何有时与友好的人相比，不友好的人在职场中更成功 082
不存在好个性或坏个性——它只需要与工作相匹配 087
第4章 兴趣之于职业成长的意义 091
受欢迎的RIASEC 模型 100
视组合而定：哪些兴趣之间相配，哪些不相配 104
RIASEC 模型的延伸 107
兴趣和职业成功 110
兴趣决定职业成功 116
第5章 大图景：能力、倾向和成功 119
认知天赋与兴趣之间如何关联 124
认知天赋与大五人格特质之间如何关联 131
情绪智力和其他天赋是如何与兴趣和个性相联系的 134
有没有一种“创造型人格” 135
为什么人们对自己擅长的事情不感兴趣 138
能力与倾向在职业成功与职业满意度中扮演的角色 140
人们如何才能在预测职业成功上做到好？
看智力，看个性，还是看星象？一项著名的元分析 144
情绪智力比智力更重要吗 145
职业中的成功与满意 149
哪个更重要：能力还是倾向 151
第6章 自我认知的界限 155
我们对自己的了解为何如此之少 160
潜意识——我的“盲区”？ 163
乔哈里视窗 165
“乔哈里视窗”、天赋与大五人格——当前的发现 168
对自身天赋的盲目 175
是什么导致了自我认识的缺乏 178
我们何时会更好地评判自己，
何时会更糟糕地评判自己 180
我们在何处对自己的能力错估更多，在何处错估更少 182
自我感知中常出现的错误 184
邓宁——克鲁格效应 187
我能相信自己对于自身能力的评估吗 191
第7章 10条行动建议 193
如何进入“心流”状态 200
我的天赋在哪里？我对什么感兴趣？ 203
哪个更重要：能力还是倾向？ 209
拥有哪些天赋适合做哪些工作 221
再谈邓宁—克鲁格效应——以及如何避免它 226
后 记 “万里挑一”的竞逐——人员招聘的未来 235
词汇表 243
关系概览图 257
注 释 259
展开全部
做自己擅长的事,还是喜欢的? 作者简介
阿尔约沙·诺伊鲍尔 奥地利格拉茨大学心理学教授，主要研究人类能力（智力、创造力、社会/情绪能力）及其神经生理基础，曾荣获2022年国际智力研究学会终身成就奖、威廉·斯特恩奖，担任奥地利心理学会等多个科学学会主席。
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