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管理学

作者:徐国华等
出版社:清华大学出版社出版时间:1998-10-01
开本: 其他 页数: 330
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管理学 版权信息

  • ISBN:9787302030720
  • 条形码:9787302030720 ; 978-7-302-03072-0
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>

管理学 内容简介

本书系统地介绍了管理的基本原理、原则和方法,详细地阐述了计划、组织、控制、激励、领导、协调等管理职能和企业文化建设的客观规律及实施要点。对中国古代的管理思想进行了深入的分析,对管理学的前沿问题和近期新思潮进行了介绍。 特色: ◆ 这套系列教材在体系上充分考虑了对MBA知识结构的要求,覆盖了MBA培养方案中内容相对稳定的主要课程,既保证了各门课程知识的系统性,又照顾到课程之间的联系与协调。在教材内容上突出了“宽、新、实”的特点,即:知识面要宽,兼收并蓄中外管理科学的很好理论与方法;内容要新而实,反映各学科的近期新进展,理论联系实际,符合中国国情,具有可操作性。 ◆ 本系列教材包括15门MBA主要课程中使用的16本教材。教材的编写者都是从事该课程教学多年的经验丰富的教师。教材的内容与体系经过了多轮教学实践的检验。 ◆ 这套教材主要适于工商管理硕士课程教学,也可供管理科学与管理工程类专业研究生和高年级本科生使用,还可作为企业和各级经济管理部门实际管理工作者自学的参考书。 简明目录: 1.基本概念/2.管理思想发展史/3.中国古代的管理思想/4.计划职能/5.组织职能/6.控制职能/7.激励职能/8.领导职能/9.协调职能/10.组织文化/11.比较管理/12.未来的管理//主要参考书//后记

管理学 目录


**章基本概念1


**节管理所要解决的基本矛盾1


第二节管理的含义1


第三节管理的作用3


第四节管理学的特性4


第五节企业10


本章复习题14


第二章管理思想发展史15


**节早期的管理思想15


第二节泰勒的科学管理18


第三节法约尔的一般管理23


第四节霍桑试验和梅奥的人群关系论29


第五节巴纳德的组织理论34


第六节现代管理学派38


本章复习题44


第三章中国古代的管理思想45


**节一分为二地对待中国古代的文化遗产45


第二节中国传统文化的基本特征46


第三节中国古代的管理思想53


本章复习题59


第四章计划职能61


**节计划的性质61


第二节计划的类型64


第三节计划与战略管理69


第四节组织目标71


第五节计划工作的步骤78


第六节现代计划方法84


第七节目标管理92


本章复习题96


本章讨论题97


第五章组织职能98


**节组织的基本概念98


第二节组织设计的任务100


第三节组织结构的类型102


第四节组织设计的传统原则110


第五节组织设计的动态原则116


第六节组织设计的权变理论119


第七节团队组织与合作122


第八节组织变革131


本章复习题140


本章讨论题140


第六章控制职能142


**节控制的内涵142


第二节控制的手段146


第三节控制的类型149


第四节控制的方法156


第五节如何有效地实施控制164


本章复习题168


本章讨论题169


第七章激励职能170


**节基本概念170


第二节马斯洛的层次需要论173


第三节赫兹伯格的双因素理论178


第四节弗隆的期望理论181


第五节帕特和劳勒的激励模式184


第六节亚当斯的公平理论185


第七节斯金纳的强化理论187


第八节激励的一般原则189


本章复习题195


本章讨论题196


第八章领导职能197


**节领导的内涵197


第二节人性假设理论200


第三节领导者素质205


第四节领导方式210


第五节决策221


第六节用人232


第七节领导效率235


本章复习题241


本章讨论题242


第九章协调职能243


**节团体243


第二节冲突250


第三节沟通254


第四节人际关系260


第五节公共关系270


本章复习题279


本章讨论题280


第十章组织文化281


**节企业文化的内涵与结构281


第二节文化力——企业竞争力的重要源泉285


第三节企业文化建设——现代化管理的重要组成部分289


本章复习题293


本章讨论题294


第十一章比较管理295


**节美国的管理295


第二节日本的管理300


第三节德国的管理305


第四节亚洲“四小龙”的管理309


第五节中国的管理313


本章复习题318


本章讨论题318


第十二章未来的管理319


**节管理的软化趋势319


第二节文化管理——21世纪的管理322


本章复习题328


本章讨论题328


主要参考书329


后记330


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