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人力资源管理 版权信息
- ISBN：9787565441967
- 条形码：9787565441967 ; 978-7-5654-4196-7
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
人力资源管理 内容简介
本书从市场营销、工商管理和传播学的视角来进行编写，引用了近年来的各种国内外的大大小小的网络广告案例来进行理论阐述，同时引用了大量专家学者的一些比较新的广告和思想，希望能够让营销专业、电商专业、其他管理专业的学生以及广告爱好者在不枯燥、不生硬的环境下接受和理解网络广告学的相关知识。
人力资源管理 目录
第1章 人力资源管理导论
学习目标
1.1 人力资源的基本概念
1.2 人力资源管理的概念、目标和任务
1.3 人力资源管理的演变过程
1.4 美国、日本人力资源管理模式比较
1.5 人力资源管理的发展趋势
本章小结
本章案例
复习思考题
第2章 人力资源规划
学习目标
2.1 人力资源规划概述
2.2 人力资源规划的程序
2.3 人力资源需求预测
2.4 人力资源供给预测
2.5 人力资源规划的制定
本章小结
本章案例
复习思考题
第3章 工作分析
学习目标
3.1 工作分析的意义
3.2 工作分析的信息与过程
3.3 工作分析的方法
3.4 工作说明书和工作规范
本章小结
本章案例
复习思考题
第4章 员工招聘
学习目标
4.1 员工招聘概述
4.2 员工招聘的程序
4.3 员工招聘的途径
4.4 员工招聘的新发展
本章小结
本章案例
复习思考题
第5章 筛选与录用
学习目标
5.1 筛选概述
5.2 筛选简历
5.3 心理测验
5.4 面试
5.5 评价中心
5.6 人员的录用
本章小结
本章案例
复习思考题
第6章 员工培训与开发
展开全部
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