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医院员工职业发展管理 版权信息
- ISBN：9787302593126
- 条形码：9787302593126 ; 978-7-302-59312-6
- 装帧：80g纯质纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
医院员工职业发展管理 本书特色
知识经济时代来临，员工职业发展管理在人力资源管理中的地位越来越凸显，重视个人发展权重视个人发展权
医院员工职业发展管理 内容简介
本书拟从职业发展管理的概念入手,对医疗行业职业特性和岗位分类进行分析，对医院和员工在职业发展管理中的角色和任务进行明确,结合实例对如何进行职业生涯的有序规划和如何建立医院职业发展管理通道进行详细阐述,列举医院职业发展管理体系的政策支持和激励办法,对医院如何有效地进行员工职业发展管理,医院职业发展管理中会存在哪些问题,以及医院职业发展管理的难点与挑战进行分析。 本书创作的目的是传授知识，分享经验，通过多家医院的实践经验促进医疗行业员工职业发展管理，帮助补上医院管理这方面的缺憾。 本书面对的读者主要是医院管理者，医院员工，职业发展管理研究者、医疗行业毕业生以及拟从事医疗行业工作的从业人员等。
医院员工职业发展管理 目录
目 录
第1章 职业发展管理概述 1
第2章 医疗健康职业特征及价值观 29
第3章 医院员工职业发展管理体系建设 41
第4章 职业生涯的有序规划 55
第5章 医院员工职业生涯规划管理的培训和辅导 81
第6章 医院员工职业发展通道设计 94
第7章 医院员工职业发展激励 131
第8章 医院员工职业发展管理常见关系及处理 143
第9章 医院员工职业发展管理存在的问题及对策 150
第10章 医院职业发展管理的局限性与思考 163
第11章 员工职业发展管理的新趋势 174
后记 180
参考文献 182
展开全部
医院员工职业发展管理 作者简介
王炳臣,现任山东省立第三医院党委副书记，创伤中心主任，王炳臣劳模创新工作室负责人，骨科首席专家，主任医师，三级教授。主持医院人事制度改革、薪酬制度改革和建立健全现代医院管理制度国j级试点工作，主持医院质量管理体系建设及三级医院评审、复评审工作。担任山东省医养健康产业协会医养健康专家委员会主任委员、山东省医养健康产业协会骨健康产业联盟主席团主席、中国残疾人康复协会理事会理事、中国残疾人康复协会理事会理事等多个社会兼职。在国j级医学杂志发表医学专业学术论文54余篇，主持研究或参与研究医学科研课题八项，获奖4项，参编专著3部。
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