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HR私人法律顾问:企业人力资源管理实务操作宝典(第2版) 版权信息
- ISBN：9787113282134
- 条形码：9787113282134 ; 978-7-113-28213-4
- 装帧：80g轻型纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
HR私人法律顾问:企业人力资源管理实务操作宝典(第2版) 本书特色
1．【条理清晰】按照单位人事管理流程设置章节，将知识还原到运用场景中。 2．【实务专业】结合HR的实际工作和律师在实际工作中的经验，尽量少讲法条，多讲实务中的知识。 3．【通俗易懂】大量运用案例和可视化图表帮助HR提高兴趣、直观理解。 4．【方便检索】以问题为口径快速检索到自己所需的问题和解决方案。 5．【超值礼包】为帮助读者学习,扫描书中二维码回复“书”，即可获得价值2 000元的100节在线课程。
HR私人法律顾问:企业人力资源管理实务操作宝典(第2版) 内容简介
本书以企业人力资源涉及的法律知识为切入点，以企业用工从入职到离职的生命周期为逻辑线，本着将律师办案中的实务经验和思维方式传播给更多的企业管理人员的美好愿望，以促进和谐劳动关系发展，在用人单位和劳动者之间找到利益平衡点，详细地讲解了企业人力资源管理中的每一个法律风险点以及对策。书中案例解释均是按照2021年1月1日起实施的《民法典》和《*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的相关规定，并采用可视化图表以及公式的方式讲解知识点，使读者对知识点的理解更加直观，有趣味，易识记。
HR私人法律顾问:企业人力资源管理实务操作宝典(第2版) 目录
**章招聘与录用**节广告发布第二节就业歧视第三节招聘面试一、招聘过程中的隐私管理二、隐私管理是个两难问题三、如何管理劳动者隐私第四节如实告知第五节入职审查一、背景调查二、制度规范第六节录用条件第七节录用通知一、关于OfferLetter二、Offer与劳动合同三、Offer所带来的风险第八节禁止担保第九节三方协议第二章订立劳动合同**节劳动合同的主体一、用人单位二、劳动者第二节劳动合同的订立一、订立形式二、订立时间三、劳动者拒绝签订劳动合同的法律后果四、用人单位不依法订立劳动合同的法律后果五、避免出现无合同的事实劳动关系六、劳动合同“补签”与“倒签”第三节劳动合同的条款一、**条款二、约定条款第四节劳动合同的期限一、以完成一定工作任务为期限的劳动合同二、固定期限劳动合同三、无固定期限劳动合同第五节劳动合同的效力一、劳动合同的有效要件二、无效劳动合同目录|ⅠⅡ|HR私人法律顾问——企业人力资源管理实务操作宝典第三章试用期**节试用期法定限制
展开全部
HR私人法律顾问:企业人力资源管理实务操作宝典(第2版) 作者简介
劳动派是北京市道成律师事务所旗下的劳动法服务品牌，由具有丰富经验的劳动法律师、资深人力资源行业从业者和互联网人组成的线上线下一体化劳动法服务机构。专注劳动法领域十多年，为HR提供日常阅读、专业培训、顾问、咨询、争议解决等一条龙职场助力。劳动派主张用可视化图表和规范的流程控制服务质量，让法律服务透明化，不再让有纠纷在身的当事人或企业更加焦虑。希望通过劳动派向更多的人传播律师的思维模式，把律师的逻辑思维、规则思维和证据思维运用到具体工作中，让律师思维成为我们更有力的武器。劳动派公开课本着更实务（即“少讲法条，多讲实务操作”“多讲书本上和法条上面找不到的知识”）、更社交（通过劳动派的平台把同样职业和兴趣的人聚集到一起）的原则，帮助HR在学习的同时拓展人际关系。劳动派主张用更专业和更专注的极致精神，打造更佳体验的劳动争议解决方案和劳动法律服务，是您企业的私房智库。
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