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组织学

组织行为学

作者：张德

出版社：清华大学出版社出版时间：2011-04-02

开本： 16开 页数： 334

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版权信息
内容简介
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组织行为学版权信息

ISBN：9787302248996
条形码：9787302248996 ; 978-7-302-24899-6
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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组织行为学内容简介

　　《组织行为学（第二版）》是MBA系列教材之一。组织行为学作为MBA的核心课程，集中了行为科学的研究成果，而行为科学是现代管理理论的重要支柱。　　《组织行为学（第二版）》有两个特点：一，突出MBA课程应用性强的特点，在每章后均附有思考题和案例。二，力求突出中国特色，改变以往教材多为国外教材译介的现象。融入中国特有的管理思想和管理实践，以求对提高中国企业和一切组织的管理水平有所裨益。全书共8章，分别从个体心理、群体心理、领导心理、组织文化等角度论述了心理和行为、组织和行为的内在联系及其相应规律，论述了与组织行为有效性相关的信息沟通、组织变革与发展等问题，并将组织价值观、组织风气等文化因素引入对组织行为的分析。　　《组织行为学（第二版）》可以作为普通高等院校管理学各专业的教科书，也可供其他专业选用，或供各类教学人员和研究人员参考。由于其深入浅出的写作风格，该书也可供一切管理者自学使用，或作为经理培训班的教材。

组织行为学目录

**章导论
**节组织与组织行为
第二节组织行为学的发展阶段
第三节组织行为学的研究方法
复习题
思考题

第二章个体心理与个体行为
**节需要、动机与激励
第二节个体的认知心理与管理
第三节个性与行为
第四节价值观
第五节态度
第六节压力与管理
复习题
思考题
案例比尔·盖茨——微软公司

第三章群体心理与群体行为
**节群体的概念
第二节群体行为
第三节群体内的沟通
第四节权力与政治
第五节冲突与冲突管理
第六节群体绩效
复习题
思考题
案例 A机床厂的并行工程产品开发团队

第四章群体动力与激励理论
**节卢因的群体动力论
第二节关于群体组成要素的霍曼斯模型
第三节内容型激励理论
第四节过程型激励理论
第五节强化型激励理论
第六节综合激励理论
第七节激励的一般原则
复习题
思考题
案例北京汇智软件股份有限公司

第五章领导心理与组织行为
**节领导行为的理论框架
第二节领导特质理论
第三节领导方式理论
第四节领导的权变理论
第五节领导者的权威观与人员能动性
……
第六章组织文化与组织行为
第七章组织变革与发展
第八章组织行为学研究展望
参考文献

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