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HR面谈全流程实战(招聘入职薪酬绩效离职) 版权信息
- ISBN:9787113276034
- 条形码:9787113276034 ; 978-7-113-27603-4
- 装帧:80g轻型纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
HR面谈全流程实战(招聘入职薪酬绩效离职) 本书特色
全面性——8个专题精讲,流程、资料和技巧,一样都不少。 贯穿性——从招聘到离职,实用的沟通模型,手把手助你提升面谈技能。 借鉴性——丰富的面谈实例,真实还原工作情景,让你活学活用。
HR面谈全流程实战(招聘入职薪酬绩效离职) 内容简介
本书包括8章内容,可分为3个部分,各部分的内容如下。 部分:~3章。该部分为招聘工作中会出现的一些面谈情况,包括面试邀约、面试面谈、入职面谈和转正面谈。按面试的流程来详细讲解可能出现的面谈情况以及HR要做的准备工作。 第二部分:第4~6章。该部分主要介绍了在企业内部HR会遇到的一些沟通交流情况,包括薪酬谈判、绩效反馈面谈和跨部门的一些沟通。对于这些面谈工作,该部分做了详细的讲解,并通过一些案例来具体说明面谈技巧。 第三部分:第7~8章。这一部分重点讲解了与员工解除劳务关系时,HR应该做些什么,并且如何与员工进行面谈。这要分两种情况来说明,一是解雇员工,二是员工自动离职。情况不同,HR的处理方式也不同。 本书语言简洁精炼、通俗易懂,主要针对HR的面谈工作进行讲解,通过丰富的案例进行展示,让读者了解实际的面谈场景。同时借用图示来呈现不同面谈工作的流程,让读者更加一目了然。对于面谈过程中需要的一些表格资料、问卷资料也在书中有所展示,读者可以直接参考使用。
HR面谈全流程实战(招聘入职薪酬绩效离职) 目录
HR面谈全流程实战(招聘入职薪酬绩效离职) 作者简介
吴悦,女,人力资源管理硕士,人力资源专家。多年来,一直从事企业管理、人力资源管理相关工作,有扎实的理论功底和丰富的实践管理经验。尤其在人力资源战略、人力资源管控、人才发展、绩效与薪酬等方面拥有丰富的管理实践经验,也曾在多家期刊报纸上发表相关文章。
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