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股权激励操盘手册 版权信息
- ISBN：9787302479888
- 条形码：9787302479888 ; 978-7-302-47988-8
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
股权激励操盘手册 本书特色
★黄治民先生是一位成功的股权激励操盘手，他曾为创业企业、上市前夕企业、上市后企业、上市企业子公司等企业策划并运作股权激励项目，都取得了很大的成功。本书是作者多年工作经验的结晶，更是一本难得的企业家和相关从业人员的必读书籍。在此，我推荐给大家！ ——北京水木九天科技有限公司董事长中关村民营科技企业家协会副会长王晓庆 ★本书从激励模式、设计技术、实施艺术、文书模板、操作流程、历史背景、政策法规、经典案例8大维度系统地阐述了股权激励的相关内容，使读者能够全面、系统地学习到股权激励的精髓。 ——北京启明星辰信息技术股份有限公司（股票代码：002439）副总裁徐刚 ★本书案例源于作者的亲身经历，实战性很强。作者所提出的股权激励“九定模型”经过实践的检验，易学易上手，值得每一个想实施股权激励的企业和专业人士仔细学习、借鉴。 ——北京合纵科技股份有限公司（股票代码：300477）副总裁张银昆 ★本书具有非常强的时效性，全面反映了国内股权激励的新思想、新实践，作者在书中详细解读了证监会、国税局、国资委2016年发布的新文件精神，非常有参考价值！ ——北京大成律师事务所合伙人律师文力建 ★作者对股权激励的艺术性做出非常精彩的论述，如果不具有丰富的操盘经验，是难以理解作者所提出的“认知度”和“获得感”等5大艺术性的。 ——北京阳光溢彩科技有限公司总经理胡冰 ★作者在书中分享了成功的操盘案例，讲述了他们是如何通过股权激励在企业即将散伙时力挽狂澜的，情节跌宕起伏、精彩纷呈。 ——北京绿能嘉业新能源有限公司董事长画暖家石墨烯快取暖创始人王敏 ★作者在书中不仅说明了股权激励应如何做，还提供了股权激励操盘所需要的十几个案例方案及横板，读者可以拿来即用，非常方便。 ——北京康复之家医疗用品有限公司总裁刘宾 ★阅读本书，让我受益匪浅。作者是我见过的真正来自一线，并且是国内为数不多的能够理论密切联系实际的股权激励专家。 ——河北中牧农业科技有限公司创始人刘九谷
股权激励操盘手册 内容简介
《股权激励操盘手册：国内知名企业高管十六年股权激励实践总结》以让读者真正实现股权激励DIY（自己动手做）为目标，通过8大视角详述、7大模式解析，结合16个真实案例及方案、5套程序及模板来展开写作。首先从一个真实的、惊心动魄的、跌宕起伏的案例说起，提出股权激励操盘的9大要点；然后从股权激励的前世今生、驱动机制详述股权激励的历史、背景和外驱力、内驱力；再从模式选择、技术、艺术、流程等方面阐述如何设计、实施股权激励方案。其中，包含大量的真实案例、模板、工具和方法。 《股权激励操盘手册：国内知名企业高管十六年股权激励实践总结》主要的亮点：基于读者的需求，源于一线实践，接地气；案例真实、方案全面、模板完整。内容上的**性：一是深入分析了股权激励背后“那只看不见的手”；二是基于企业实施股权激励的实践，总结出股权激励方案设计的技术——九定模型，并多次验证；三是根植于实践土壤总结出股权激励方案设计的5大艺术性——认知度、获得感、刚中柔、实在性、个人梦；四是提出了只有技术与艺术共舞，才能获得股权激励成功的重要结论！
股权激励操盘手册 目录
第1章 操盘故事分享：股权激励在散伙时力挽狂澜
1．1 携手——缘起北斗
1．1．1 梦想——北斗梦，芯片梦
1．1．2 机会——金融危机带来的从海外引进尖端人才的机会
1．1．3 合伙——冷静与魄力
1．1．4 突破——世界首款
1．2 隐患——已经萌芽
1．2．1 分歧——企业发展方向及经营层新诉求
1．2．2 散伙——诉求破灭与强行换届
1．3 出路——激励措施力挽狂澜
1．3．1 策略——先稳定局面再求长治久安
1．3．2 方法——股权激励方案设计的“九定模型”
1．3．3 手记——“九定模型”操作过程
1．3．4 分享——本案例的股权激励方案
1．3．5 结果——人才保留，公司重回发展快车道
1．4 总结——股权激励操盘要点
1．4．1 个人感受及3点经验
1．4．2 股权激励操盘的9大要点
第2章 股权激励的前世今生：读历史，知兴衰；明背景，观发展
2．1 股权激励的诞生记
2．1．1 300年前的晋商智慧
2．1．2 20世纪50年代美国企业家的智慧
2．2 硅谷发展的两件“秘密武器”
2．3 从国内经济社会背景看股权激励的发展
2．3．1 股权激励造就了一个又一个财富神话
2．3．2 股权激励发展的政策基础：双创政策与股权激励政策
2．3．3 股权激励发展的市场基础：沪深两市与新三板的发展
2．3．4 劳动用工机制聚变前夜
第3章 股权激励的驱动机制：背后那只看不见的手
3．1 股权激励外驱力：从委托代理制到共享制
3．1．1 委托代理制产生的背景
3．1．2 委托代理制的主要内容
3．1．3 委托代理制的改造
3．2 股权激励内驱力：人力资本股权化
3．2．1 人力资源价值创造性
3．2．2 人力资本的产生及特性
3．2．3 人力资本股权化
3．3 股权激励为企业经营机制注入活力
3．3．1 为企业发展提供人才动力
3．3．2 为企业人才附加约束压力
3．3．3 股权激励是一种分配机制
……
第4章 股权激励典型模式：三分法与七模式
第5章 股权激励方案设计的技术：“九定模型”
第6章 股权激励方案设计的艺术：从“心”开始
第7章 股权激励方案的审批程序及文书模板：这样动手
附录 股权激励法规规章：红线不可碰
后记
1．1 携手——缘起北斗
1．1．1 梦想——北斗梦，芯片梦
1．1．2 机会——金融危机带来的从海外引进尖端人才的机会
1．1．3 合伙——冷静与魄力
1．1．4 突破——世界首款
1．2 隐患——已经萌芽
1．2．1 分歧——企业发展方向及经营层新诉求
1．2．2 散伙——诉求破灭与强行换届
1．3 出路——激励措施力挽狂澜
1．3．1 策略——先稳定局面再求长治久安
1．3．2 方法——股权激励方案设计的“九定模型”
1．3．3 手记——“九定模型”操作过程
1．3．4 分享——本案例的股权激励方案
1．3．5 结果——人才保留，公司重回发展快车道
1．4 总结——股权激励操盘要点
1．4．1 个人感受及3点经验
1．4．2 股权激励操盘的9大要点
第2章 股权激励的前世今生：读历史，知兴衰；明背景，观发展
2．1 股权激励的诞生记
2．1．1 300年前的晋商智慧
2．1．2 20世纪50年代美国企业家的智慧
2．2 硅谷发展的两件“秘密武器”
2．3 从国内经济社会背景看股权激励的发展
2．3．1 股权激励造就了一个又一个财富神话
2．3．2 股权激励发展的政策基础：双创政策与股权激励政策
2．3．3 股权激励发展的市场基础：沪深两市与新三板的发展
2．3．4 劳动用工机制聚变前夜
第3章 股权激励的驱动机制：背后那只看不见的手
3．1 股权激励外驱力：从委托代理制到共享制
3．1．1 委托代理制产生的背景
3．1．2 委托代理制的主要内容
3．1．3 委托代理制的改造
3．2 股权激励内驱力：人力资本股权化
3．2．1 人力资源价值创造性
3．2．2 人力资本的产生及特性
3．2．3 人力资本股权化
3．3 股权激励为企业经营机制注入活力
3．3．1 为企业发展提供人才动力
3．3．2 为企业人才附加约束压力
3．3．3 股权激励是一种分配机制
……
第4章 股权激励典型模式：三分法与七模式
第5章 股权激励方案设计的技术：“九定模型”
第6章 股权激励方案设计的艺术：从“心”开始
第7章 股权激励方案的审批程序及文书模板：这样动手
附录 股权激励法规规章：红线不可碰
后记
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股权激励操盘手册 作者简介
黄治民，拥有教育学、法学、经济学三个领域的学位，具有职业律师资格，复合型股权和人力资源管理专家。 拥有16年知名企业高管任职经历，6年担任用友软件工程公司高管，近10年担任知名上市集团副总裁。 现为瑞牛股权学院创始合伙人、塞氏变革全球认证导师创始学员、塞氏变革中国研究院合伙人。 2002年研究成果——《股权激励机制的内驱力研究》是国内对现代股权激励研究的早期成果之一。 18年间主导并具体实施了数百例股权设计和股权激励方案。国企样板案例：中国保利；上市和拟上市公司样板案例：润都股份（股票代码：002923）、中国科培（股票代码：HK1890）、南昌矿机（已启动上市）、江西悦安（已启动上市）……
