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管理心理学 版权信息
- ISBN：9787312050473
- 条形码：9787312050473 ; 978-7-312-05047-3
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
管理心理学 内容简介
《管理心理学（第2版）》是安徽省普通高等学校省级规划教材。《管理心理学(第2版）》在上一版的基础上，充分参考近几年的学科发展和当前现实需要，对内容进行了适当扩充。全书共14章，**章和第二章主要对管理心理学的研究对象、研究方法、产生与发展以及人性假设理论进行介绍；第三章至第七章分别对认知、情绪、个性、激励和压力等个体心理在管理过程中的应用进行讨论；第八章至第十章主要从群体心理的角度对管理过程进行探讨；第十一章和第十二章对管理中的领导和决策问题进行介绍；第十三章和第十四章讨论组织结构建立和组织文化培育问题。较上一版，《管理心理学(第2版）》的内容层次更清晰、系统性更强、知识点及案例更丰富。《管理心理学(第2版）》在编写形式上大限度地满足课堂教学、实践教学与拓展学习的需要。与国内同类教材相比，《管理心理学(第2版）》在内容与形式上做了很多革新，设置了管理案例、新进展、参考资料、拓展阅读等内容，使《管理心理学(第2版）》的新颖性、实用性、趣味性和可读性有了进一步的提升。 《管理心理学(第2版）》可作为心理学专业的教材。
管理心理学 目录
前言
**章 绪论
**节 管理心理学概述
第二节 管理心理学的历史发展
第三节 我国管理心理学思想与现状
第四节 管理心理学的研究方法
第五节 管理心理学的相关学科
第二章 人性假设与管理
**节 人性假设概述
第二节 早期的人性假设
第三节 新的人性假设
第三章 认知与管理
**节 知觉概述
第二节 社会知觉概述
第三节 社会知觉偏差与管理
第四节 社会归因
第四章 情绪与管理
**节 情绪与情感
第二节 情绪理论
第三节 情绪智力与管理
第五章 个性与管理
**节 个性概述
第二节 气质与管理
第三节 性格与管理
第四节 能力与管理
第六章 激励心理与管理
**节 激励概述
第二节 激励理论
第三节 激励理论在管理中的应用
第七章 压力与管理
**节 压力概述
第二节 压力产生的个体差异
第三节 职业压力与管理
第四节 职业倦怠与干预措施
第八章 团队建设与管理
**节 团队概述
第二节 团队建设
第三节 团队建设中的问题
第九章 群体心理与管理
**节 群体的规范与压力
第二节 从众行为
第三节 群体凝聚力
第十章 人际关系与管理
**节 群体中的人际关系
第二节 群体沟通
第三节 群体冲突
第四节 人际关系的测量
第五节 人际关系的培养
第十一章 领导心理与管理
**节 领导概述
第二节 领导者的权力和影响力
第三节 领导有效性理论
第十二章 决策心理与管理
**节 决策概述
第二节 决策理论
第三节 决策偏差
第十三章 组织结构与管理
**节 组织概述
第二节 组织理论与设计
第三节 组织的变革与发展
第十四章 组织文化与管理
**节 组织文化概述
第二节 组织文化的结构、内容和功能
第三节 组织文化建设与管理
参考文献
**章 绪论
**节 管理心理学概述
第二节 管理心理学的历史发展
第三节 我国管理心理学思想与现状
第四节 管理心理学的研究方法
第五节 管理心理学的相关学科
第二章 人性假设与管理
**节 人性假设概述
第二节 早期的人性假设
第三节 新的人性假设
第三章 认知与管理
**节 知觉概述
第二节 社会知觉概述
第三节 社会知觉偏差与管理
第四节 社会归因
第四章 情绪与管理
**节 情绪与情感
第二节 情绪理论
第三节 情绪智力与管理
第五章 个性与管理
**节 个性概述
第二节 气质与管理
第三节 性格与管理
第四节 能力与管理
第六章 激励心理与管理
**节 激励概述
第二节 激励理论
第三节 激励理论在管理中的应用
第七章 压力与管理
**节 压力概述
第二节 压力产生的个体差异
第三节 职业压力与管理
第四节 职业倦怠与干预措施
第八章 团队建设与管理
**节 团队概述
第二节 团队建设
第三节 团队建设中的问题
第九章 群体心理与管理
**节 群体的规范与压力
第二节 从众行为
第三节 群体凝聚力
第十章 人际关系与管理
**节 群体中的人际关系
第二节 群体沟通
第三节 群体冲突
第四节 人际关系的测量
第五节 人际关系的培养
第十一章 领导心理与管理
**节 领导概述
第二节 领导者的权力和影响力
第三节 领导有效性理论
第十二章 决策心理与管理
**节 决策概述
第二节 决策理论
第三节 决策偏差
第十三章 组织结构与管理
**节 组织概述
第二节 组织理论与设计
第三节 组织的变革与发展
第十四章 组织文化与管理
**节 组织文化概述
第二节 组织文化的结构、内容和功能
第三节 组织文化建设与管理
参考文献
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