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赋能初创团队:使整个组织具备持续的适应能力 版权信息
- ISBN:9787515519326
- 条形码:9787515519326 ; 978-7-5155-1932-6
- 装帧:平装-胶订
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
赋能初创团队:使整个组织具备持续的适应能力 本书特色
当下,很多初创公司在不确定的市场环境下遭遇种种困难和挫折,*终昙花一现。可以说,初创公司组建一支团队并不难,难的是如何在市场中站稳脚跟,在各种资源都无法与大公司比肩的前提下,初创公司怎样赢?初创团队*重要的不是管理,而是自我赋能和团队赋能。本书从初创公司愿景、机制、授权、执行、沟通、绩效、流程、文化等8个方面,给出团队赋能方案,有*案例,有操作流程,有赋能举措。书后还附有团队管理工具箱,涉及初创公司各类赋能表,读者可简单修改,拿来即用。本书是一本初创公司、小微公司团队问题解决指南,适合创业者及团队管理者阅读,助力打造出赋能型优质团队。
赋能初创团队:使整个组织具备持续的适应能力 内容简介
在这个万众创业的时代, 你是否也想自己动手干? 在这个处处充满商机的时代, 你是否也对创业感到心动? 给自己打工, 也许是每一个打工者*终的梦想。本书从初创公司的团队组建、制度的建议、授权、执行、沟通、绩效、流程的规范以及如何提高团队的整体能力等多方面帮助创业从零开始打造团队, 是一本初创公司、小微公司团队问题解决方案。
赋能初创团队:使整个组织具备持续的适应能力 目录
赋能初创团队:使整个组织具备持续的适应能力 作者简介
李子霄,公司高管,自媒体账号“实用管理学”创办人。在今日头条、微信公众号等自媒体平台粉丝累计超60万,以打造实战、实用、实效的管理平台为宗旨,努力成为企业更值得信赖的增值教练、管理人士更贴心的学习顾问,分享的优质内容涉及团队管理、绩效薪酬、股权合伙、股权激励、资本运营、管理书单、阅读汇及职场工作法等。各类干货文章及实用视频搜索头条号“实用管理学”即可查看。
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