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新时代背景下企业人力资源管理研究 版权信息
- ISBN：9787557865924
- 条形码：9787557865924 ; 978-7-5578-6592-4
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
新时代背景下企业人力资源管理研究 内容简介
一个合格的人力资源管理部门，要对所获得的人力资源进行整合、调控及开发，并给予他们报酬进而有效地开发和利用。本书论述了，人力资源管理范畴内的，生产、开发、配置、使用等诸环节。并进行计划、组织、指挥和控制的管理活动。阅读本书对，调动人的积极性，提高工作效率，改进作质量，实现组织目标的理论、方法、工具和技术有所帮助。本书适合相关专业人员和各大职业院校师生学习参考。也适合相关从业人员在工作实践中借鉴和学习。
新时代背景下企业人力资源管理研究 目录
**章 人力资源管理导论
**节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第三节 人力资源管理面临的形势与挑战
第二章 战略性人力资源规划
**节 战略性人力资源规划概述
第二节 人力资源规划的程序
第三节 人力资源规划报告的编制
第三章 工作分析与工作设计
**节 工作分析概述
第二节 工作分析的内容
第三节 工作分析的实施过程
第四章 员工招聘与选拔录用
**节 招聘的形式
第二节 招聘的方法
第三节 甄别与选拔
第四节 员工录用
第五章 培训与开发
**节 人员培训的含义及重要性
第二节 人员培训的原则和形式
第三节 管理人员的开发
第六章 绩效管理
**节 绩效考核管理概述
第二节 绩效考核管理的原则与标准
第三节 绩效考核管理的方法与实施
第七章 薪酬管理
**节 薪酬概述
第二节 第二节工资制度与工资给付
第三节 员工福利
第八章 员工关系管理
**节 员工关系管理的含义
第二节 员工关系管理的目的与作用
第三节 员工关系管理的内容与方法
第九章 跨文化人力资源管理
**节 跨文化管理理论
第二节 跨文化人力资源管理的含义
第三节 跨文化冲突和人员整合管理
第十章 人力资源管理诊断
**节 人力资源管理诊断的含义
第二节 人力资源管理诊断的方法
第十一章 组织文化
**节 组织文化概述
第二节 组织文化建设
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