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欧盟劳动力市场政策研究 版权信息
- ISBN：9787010209944
- 条形码：9787010209944 ; 978-7-01-020994-4
- 装帧：平装
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
欧盟劳动力市场政策研究 本书特色
就业水平是既能够提高公平，又能提高效率的重要因素。而劳动力市场对就业产生直接影响，欧盟一直非常注重劳动力市场有效性的完善，本书通过以此为主题进行研究，可以对欧盟成员国劳动力市场以及欧盟层面的政策协调有一个深刻的认识，探究劳动力市场有效性、劳动力市场政策协调以及劳动力市场与就业关系的理论，提出对我国不同地区以劳动力市场政策协调提升就业水平的建议，以期提供重要的理论价值和现实指导意义。
欧盟劳动力市场政策研究 内容简介
就业水平是既能够提高公平，又能提高效率的重要因素。而劳动力市场对就业产生直接影响，欧盟一直非常注重劳动力市场有效性的完善，本书通过以此为主题进行研究，可以对欧盟成员国劳动力市场以及欧盟层面的政策协调有一个深刻的认识，探究劳动力市场有效性、劳动力市场政策协调以及劳动力市场与就业关系的理论，提出对我国不同地区以劳动力市场政策协调提升就业水平的建议，以期提供重要的理论价值和现实指导意义。
欧盟劳动力市场政策研究 目录
前言
导论
**章 欧盟劳动力市场相关概念及理论基础
一 欧盟劳动力市场相关概念
(一) 劳动力市场政策
(二) 积极劳动力市场政策
(三) 劳动力市场一体化的形成
(四) 失业保险制度
(五) 失业保险基金
(六) 家庭友好政策
(七) 劳动力市场的灵活性与安全性
(八) 劳动力市场灵活保障模式
(九) 北欧福利国家
(十)北欧模式
二 理论基础
(一) 失业治理理论
(二) 维克塞尔理论
(三) 米达尔夫妇改革理论
(四) 雷恩—麦德内尔模型
(五) 人力弹性理论
(六) 劳动力市场分割理论
(七) 贝克尔歧视理论——自然附着成本
(八) 家庭联合劳动供给决策
(九) 生命周期与劳动供给理论
(十) 凯恩斯失业理论
(十一) 结构性失业理论
(十二) 工作搜寻理论
(十三) 萨伊学派的传统失业理论
(十四) 社会保障税对就业影响的相关理论
第二章 欧盟劳动力市场政策的发展
一 欧盟劳动力市场政策的发展过程
(一) 2000年之前：先行实践阶段
(二) 2000—2006年：共同学习阶段
(三) 2006—2008年：共同执行阶段
(四) 2008年至今：面对挑战阶段
二 欧盟就业政策协调的发展历程
(一) 欧盟就业政策的磋商
(二) 欧盟就业政策的协调
(三) 欧盟共同就业政策发展框架的确定
(四) 欧盟共同就业政策监督机制的实施
三 瑞典积极劳动力市场政策的发展
(一) 1948—1959年：初期发展阶段
(二) 1959—1972年：发展形成阶段
(三) 1975—1989年：发展成熟阶段
(四) 1990年至今*新发展阶段
四 北欧家庭友好政策的发展
(一) 北欧生育休假制度的发展
(二) 儿童照料制度的发展
五 劳动力市场灵活保障模式的发展
(一) 欧盟灵活保障模式的形成背景
(二) 欧盟灵活保障模式的发展历程
六 欧盟社会保障税的发展历程
(一) 欧盟社会保障税的产生
(二) 欧盟社会保障税的发展
(三) 欧盟社会保障税的调整
七 北欧失业保险制度发展
(一) 北欧失业保险制度的初创阶段
(二) 北欧失业保险制度的完善阶段
(三) 北欧失业保险制度改革的*新发展阶段
第三章 欧盟就业政策现状及存在的问题
一 欧盟就业政策现状
(一) 欧盟就业政策指南中的就业政策
(二) “欧盟2020战略”中的就业政策
(三) 欧盟关于青年劳动力的就业政策
(四) 欧盟关于性别平等的就业政策
(五) 欧盟关于老年劳动力的就业政策
二 欧盟就业现状
(一) 欧盟失业率呈现波动下降的趋势
(二) 欧盟老龄化程度严重
三 北欧女性就业现状
(一) 女性就业率较高
(二) 女性兼职就业率高且趋于稳定
(三) 男女平等就业差距较大
四 北欧女性就业存在的问题及原因
(一) 北欧女性就业存在的问题
(二) 产生问题的原因分析
第四章 欧盟劳动力市场政策对就业的作用机制与效果
一 失业保险制度对就业的作用机制
(一) 失业保险制度与就业的理论分析
(二) 失业保险制度改革对就业水平的影响
(三) 失业保险制度对劳动力参与率的影响
(四) 失业保险制度对经济增长影响程度的分析
(五) 失业保险制度对收入水平的影响
(六) 北欧福利国家失业保险制度面临的挑战
二 灵活保障模式与北欧女性就业
(一) 影响女性参与就业的因素
(二) 北欧灵活保障模式政策内容及对女性就业的作用机制
(三) 北欧灵活保障模式影响女性就业的作用机制
(四) 北欧灵活保障模式对女性就业影响效果的实证分析
(五) 北欧灵活保障模式影响女性就业的评价
三 北欧家庭友好政策与女性就业
(一) 家庭友好政策的劳动力市场效应
(二) 家庭友好政策的女性产后劳动力供给效应
(三) 北欧家庭友好政策对女性就业影响的实证分析
四 北欧积极劳动力市场政策运行效果分析——以瑞典为例
(一) 积极运行效果
(二) 消极运行效果
(三) 积极劳动力市场政策面临的挑战
五 欧盟社会保障税对就业影响的理论分析
(一) 社会保障税对就业水平产生影响的机理
(二) 欧盟社会保障税存在的就业障碍
(三) 欧盟社会保障税对就业影响的实证分析
第五章 欧盟与成员国之问劳动力市场政策的协调机制
一 欧盟劳动力市场政策对成员国的辐射效应
二 欧盟就业政策对区域就业水平的影响效果
(一) 模型介绍
(二) 数据的来源及变量的选取
(三) 模型建立
(四) 失业率效应分析
(五) 就业率效应分析
(六) 劳动力参与率效应分析
三 欧盟劳动力市场政策协调运行机制及未来完善的方向
(一) 欧盟劳动力市场政策协调的具体运行机制
(二) 欧盟劳动力市场政策协调未来完善的方向
四 劳动力市场政策协调的评价
第六章 欧盟劳动力市场政策的经验及对中国的启示
一 我国劳动力市场的现状
(一) 劳动力人口总量加速减少
(二) 劳动参与率与有效劳动力供给逐年上升
(三) 劳动力市场发展水平提高但仍存在差异化分割
(四) 保障劳动力流动的政策体系逐渐完善
二 欧盟劳动力市场政策对中国的启示
(一) 瑞典积极劳动力市场政策对中国的启示
(二) 欧盟劳动力市场灵活保障对中国女性就业的启示
(三) 北欧家庭友好政策对中国的借鉴意义
(四) 欧盟社会保障税完善措施及对中国的启示
(五) 北欧福利国家失业保险制度改革对中国的启示
参考文献
后记
展开全部
欧盟劳动力市场政策研究 作者简介
成新轩，女，1969年生，河北定州人。经济学博士，现为河北大学管理学院财政系教授、博士生导师，欧洲研究所所长。近十几年来一直从事世界经济、国际财政与税收政策比较等方面的研究，在重要杂志发表财经方面学术文章三十余篇，曾获教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖等多项奖励；出版著作一部；主持国家社科基金项目两项，主持省部级课题三项，参预多项。
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