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(1949-2019)新中国国有企业改革思想研究 版权信息
- ISBN：9787521809411
- 条形码：9787521809411 ; 978-7-5218-0941-1
- 装帧：平装
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
(1949-2019)新中国国有企业改革思想研究 本书特色
国有企业是 20 世纪以来的世界现象。一方面，社会主义经济制度在苏联、东欧和中 国等亚洲国家诞生，并先后建立了强大的国有经济；另一方面，西方世界遭遇 1930 年代 的大危机，出于反危机和战后经济振兴的需要，以国家干预为特征的凯恩斯主义盛行，推 动了西方资本主义国家的国有化进程。新中国以来的全民所有制企业是新型的社会主义公 有制企业，曾长期与计划经济体制紧密相合。中国国有企业产生与发展，伴随着国民经济 和社会的发展。国有企业改革旨在适应社会生产力发展要求，实现社会生产关系的自我调 整和完善，推动生产力的进一步发展。中国国有企业改革从 1978 年起，已有 40 年的历史， 如果从新中国计划经济时期国营企业管理体制改革算起，则有近 70 年的经历。新中国 70 年大体可划分为计划经济和市场经济两个不同的阶段。社会主义国有企业历经 70 年，规 模越来越大，质量越来越强，国有企业成为中国特色社会主义的强大经济支撑；国有企业 改革思想成果无疑也是中国特色社会主义理论的重要组成部分。
(1949-2019)新中国国有企业改革思想研究 内容简介
国有企业是 20 世纪以来的世界现象。一方面，社会主义经济制度在苏联、东欧和中 国等亚洲国家诞生，并先后建立了强大的国有经济；另一方面，西方世界遭遇 1930 年代 的大危机，出于反危机和战后经济振兴的需要，以国家干预为特征的凯恩斯主义盛行，推 动了西方资本主义国家的国有化进程。新中国以来的全民所有制企业是新型的社会主义公 有制企业，曾长期与计划经济体制紧密相合。中国国有企业产生与发展，伴随着国民经济 和社会的发展。国有企业改革旨在适应社会生产力发展要求，实现社会生产关系的自我调 整和完善，推动生产力的进一步发展。中国国有企业改革从 1978 年起，已有 40 年的历史， 如果从新中国计划经济时期国营企业管理体制改革算起，则有近 70 年的经历。新中国 70 年大体可划分为计划经济和市场经济两个不同的阶段。社会主义国有企业历经 70 年，规 模越来越大，质量越来越强，国有企业成为中国特色社会主义的强大经济支撑；国有企业 改革思想成果无疑也是中国特色社会主义理论的重要组成部分。
(1949-2019)新中国国有企业改革思想研究 目录
**章 导论 **节 国有企业改革是经济体制改革的中心环节 第二节 国有企业改革相关概念 一、国有经济的一般和特殊 二、国有经济和国有企业是一个世界现象 三、社会主义国有经济和国有企业的性质 四、国有企业是国有经济的具体组织形式 五、国有企业历经计划经济和市场经济两种体制 六、国有企业产权改革与国有资产管理体制改革 第三节 研究视角和方法 第四节 理论意义和实践意义第二章 新中国国有经济与国有企业改革的逻辑 **节 国有经济和国有企业的理论基础 一、废私立公与公有制的实现形式 二、从劳动者联合体到全民所有制企业 三、公有制与计划经济理念形成与固化 四、全民和集体：公有制的二元模式 五、西方学者视野中的市场经济与国有企业 第二节 社会主义经济和国有企业的历史选择 第三节 经济制度创新与经济体制改革 第四节 从计划经济走向市场经济的国有企业 第五节 国有企业改革思想是实践、政策与理论的统一第三章 计划经济体制下国营企业管理思想(1949～1978) **节 新民主主义时期的国营经济 第二节 社会主义计划经济的国营企业管理体制 第三节 计划经济体制的国营企业领导体制 第四节 计划经济时期国营企业改革探索 第五节 东欧社会主义国家国有企业分权模式改革经验与教训 第六节 对计划经济时期国营企业的理论思考 一、计划经济体制下国有经济和国营企业的历史功绩 二、“苏联模式”对国有经济和国营企业的束缚 三、客观评价计划经济体制和“苏联模式”第四章 转型期国有企业经营权改革思想(1978～1992) **节 有计划商品经济体制下国有企业改革思路 一、国有企业经营自主权改革的顶层设计 二、企业本位论：理论创新引领国有企业改革 第二节 改革探索：放权让利与两步“利改税” 一、国有企业放权让利从试点到推广 二、国有企业两步“利改税” 第三节 承包经营责任制的探索与推广 一、承包经营责任制的制度设计与改革实践 二、承包经营责任制的绩效与存在的问题 第四节 租赁经营责任制与资产经营责任制改革 一、租赁经营责任制改革 二、资产经营责任制改革 第五节 转型期国有企业改革的评价第五章 市场经济体制下国有企业产权改革思想(1992～2019) **节 国有产权改革与产权理论的兴起 一、从经营权改革走向产权改革 二、产权理论的探索与兴起 第二节 走向现代企业制度的国有企业 一、国有公司制企业法人财产权的确立 二、国有公司制企业治理结构的构建 三、中小国有企业产权改革的“诸城模式” 四、管理科学的“邯钢经验” 第三节 国有经济结构调整与国有企业重组 一、国有经济结构调整 二、国有企业资产重组 三、国有企业改革进程中的三年脱困 第四节 国有企业公司制改革的理论分歧 一、关于国有企业的性质、地位与国有企业改革的目标 二、关于国有企业改革中管理层收购和国有资产流失 三、关于国有经济结构调整是“国进民退”还是“国退民进” 四、关于公司制企业劳动力属性与重建国有公司劳动关系 五、警惕把国有企业改革引向私有化和局部私有化 六、国有企业改革不能走向私有化 第五节 国有企业改革的绩效、经验与教训 一、国有企业改革的绩效评价 二、关于国有企业改革评价与国有企业改革指数研究 三、市场经济体制下国有企业改革的经验 四、国有企业改革进程中的失误与教训第六章 国有企业股份制改革思想 **节 股份制：国有企业改革的新探索 一、转型期国有企业股份制改革探索 二、国有企业公司制改革中的股份制 第二节 股份制改革相关理论问题 一、股份制是否国有企业改革的重要途径 二、关于股份制性质的讨论 三、国有企业股份制实施方案比较 四、国有企业股份制重在矫正国有股 第三节 国有企业股份制改革的问题与思考第七章 国有资产管理体制改革思想 **节 公司制改革绕不开国有资产管理改革 一、国有资产及其发展 二、国有资产管理体制 第二节 国有资产管理体制的演变 第三节 国有资产管理体制的典型模式 一、20世纪90年代国有资产管理体制的一般模式 二、20世纪90年代国有资产管理的“上海模式” 三、20世纪90年代国有资产管理的“深圳模式” 四、2003年以来国有资产管理创新模式 第四节 国有资产管理的绩效与存在的问题 一、国有资产管理体制改革绩效分析 二、国有资产管理体制改革存在的问题分析 第五节 适应市场经济要求深化国有资产管理改革第八章 改革新时代国有企业深化改革 **节 新一轮国有经济和国有企业改革 第二节 新时代国有企业改革再出发 一、新时代深化国有企业改革的基础 二、新时代深化国有企业改革的目标和任务 三、深化国有企业改革要坚持两个不动摇 第三节 国有企业混合所有制改革思想 一、国有企业混合所有制改革的含义和性质 二、对于国有企业混合所有制改革的论争 三、国有企业为何实施混合所有制改革 四、国有企业混合所有制改革思路 第四节 国有企业改革展望附录 新中国国有企业改革大事记参考文献
展开全部
(1949-2019)新中国国有企业改革思想研究 作者简介
何玉长，籍贯安徽宿松 ，1953年11月生于江西湖口。1999年6月晋升为教授。先后担任上海财经大学经济学系副主任、经济学院副院长兼经济学系主任、经济学院党总支书记，现任校教务处处长、校党委委员。
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