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把信送给加西亚 版权信息
- ISBN：9787543055827
- 条形码：9787543055827 ; 978-7-5430-5582-7
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
把信送给加西亚 本书特色
这是一本关于忠诚、敬业、勤奋和责任的励志书。是一部风靡全球企业、机关的职场励志奇书，是宝洁、丰田、中石油等众多世界500强企业员工的**读物。 在美国陆军史上，安德鲁·罗文上校创造了一个军事奇迹——作为一个军人，他与陆军情报局一道完成了一项重要的军事任务，将信送给加西亚，因而被授予杰出军人勋章。罗文的事迹通过《致加西亚的信》一本小册子传遍了全世界，并成为主动、勤奋、责任、忠诚、自信的象征。 这本书为我们全面地展现了关于企业发展和个人成功双赢的真谛，告诉我们这个璀璨夺目的企业舞台是如何构建的，这个舞台需要的是怎样的员工，而这样的员工又是如何在舞台上精彩出演、独领风骚的。 当你理解了这本书，懂得了主动、勤奋、忠诚的含义，就会发现，这本书值得一读再读。无论过去、现在和将来，本书都能给企业和员工以及管理者带来重大而深刻的影响。
把信送给加西亚 内容简介
本书分为上下两篇, 共5章, 主要内容包括: 主动: 自动自发的工作习惯 ; 勤奋: *卓越的工作态度 ; 责任: 优秀员工的**行为准则 ; 忠诚: 比黄金更重要 ; 自信: 职业成功的核心竞争力。
把信送给加西亚 目录
上篇 致加西亚的信
一、原出版者手记 002
二、1913年版作者序言 004
三、致加西亚的信 007
四、一本可怕的书 012
五、上帝对你做了什么 014
六、我是如何把信送给加西亚的 023
下篇 给年轻人的职业忠告
**章 主动：自动自发的工作习惯
不要只做别人告诉你的事 048
自觉自愿是职业美德 052
比老板更积极主动 055
始终比他人领先一步 058
主动多做一些 061
自发学习的员工才能成长 064
机会来自主动和争取 068
让主动成为一种工作习惯 072
第二章 勤奋：*卓越的工作态度
勤奋工作，首先是为了你自己 076
卓越源于平凡的努力 079
没有上司容忍懒惰的员工 082
做些分外的工作不吃亏 085
工作中不要投机取巧 088
你的工作极限取决于自己 091
第三章 责任：优秀员工的**行为准则
责任重于泰山 096
责任需要用心打造 100
工作职责是人的使命所在 104
全心全意，尽职尽责 107
以老板的心态对工作负责 111
责任面前，请抛弃借口 115
职责之外，多加一盎司 119
责任有多大，成功就有多大 123
第四章 忠诚：比黄金更重要
忠诚是一种美德 128
忠诚是职场的立身之本 132
职场不欢迎泄密者 135
敬业——对职业忠诚到底 138
把敬业变成习惯 141
做上司*忠实的助手 144
与企业同舟共济 147
主动维护公司的利益 152
第五章 自信：职业成功的核心竞争力
自信是一种力量 156
自信力——成功的源泉 158
自信源于不断地学习 161
相信自己*优秀 164
积极应对遇到的一切困境 167
自我激励，化平庸为神奇 170
做自己思想的主宰 175
敢于冒险，尝试去做 178
展开全部
把信送给加西亚 作者简介
曹兴泽，图书策划人。擅长职场以及社科类图书。作品立意新颖，文笔独特，可读性强，深受读者喜爱。
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