中图网文创礼盒,买2个减5元
欢迎光临中图网 请 | 注册
> >>
南大商学评论(第45辑)

南大商学评论(第45辑)

作者:刘志彪
出版社:南京大学出版社出版时间:2018-07-01
开本: 16开 页数: 214
本类榜单:管理销量榜
¥32.4(6.5折)?

预估到手价是按参与促销活动、以最优惠的购买方案计算出的价格(不含优惠券部分),仅供参考,未必等同于实际到手价。

中 图 价:¥36.0(7.2折)定价  ¥50.0 登录后可看到会员价
加入购物车 收藏
运费6元,全场折上9折期间 满39元包邮
?快递不能达地区使用邮政小包,运费14元起
云南、广西、海南、新疆、青海、西藏六省,部分地区快递不可达
本类五星书更多>

南大商学评论(第45辑) 版权信息

  • ISBN:9787305221859
  • 条形码:9787305221859 ; 978-7-305-22185-9
  • 装帧:一般轻型纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

南大商学评论(第45辑) 内容简介

本书所收录的研究论文分为经济学理论研究与管理学研究两个部分,从中国经济管理的实践中发现问题、提炼问题、分析问题和解决问题,部分论文还结合实际经验进行了数学建模,以较高水准的学术素养开展理论探讨和研究,具有很高的学术价值以及出版价值。

南大商学评论(第45辑) 目录

新结构经济学何以嵌入历史唯物论中:经济增长
观和产业政策观的审视
家庭特征、金融知识与投资风险容忍度
——基于CFPS调查数据的研究
基金动量、风险载荷与市场状态
——来自中国股票型基金的经验证据
销售人员的关系投资对顾客忠诚的影响研究
商业化的颜值:美感劳动对顾客价值共创行为的作用路径研究
政治关联促进还是阻碍了企业创新?正式与非正
式政治关联的差异化影响
基于HMM模型的传统企业转型升级与技术创新
协同因子分析及路径研究
三种资本整合对人岗匹配机制及其影响作用的实证研究
“水土不服”的导师制:人际信任和组织控制对导
师帮助行为的协同影响机制
内部控制源对创业意向的影响研究
——计划行为理论的视角
展开全部

南大商学评论(第45辑) 作者简介

刘志彪,南京大学商学院教授,博士生导师。兼任教育部社会科学委员会经济学部委员,教育部人文社会科学重点研究基地"南京大学长江三角洲经济社会发展研究中心"执行主任。中国生产力学会常务理事,江苏省经济学会、江苏省改革与发展研究会和江苏宏观经济学会副会长、南京大学学术委员会委员、南京大学学报编委。

商品评论(0条)
暂无评论……
书友推荐
本类畅销
编辑推荐
返回顶部
中图网
在线客服