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目标价值与主观幸福感——内在影响机制的实证研究 版权信息
- ISBN：9787507756340
- 条形码：9787507756340 ; 978-7-5077-5634-0
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
目标价值与主观幸福感——内在影响机制的实证研究 内容简介
本书在自我决定理论的基础上, 从价值观视角讨论物质主义的价值基础及其影响。通过若干实证研究发现, 内在目标价值主要通过增强意义幸福感来提高整体的幸福水平, 它提高积极情绪、降低消极情绪, 有更高的心身健康状态。
目标价值与主观幸福感——内在影响机制的实证研究 作者简介
李原，心理学博士，中国社会科学院社会学研究所副研究员，中国社会科学院研究生院社会工作中心副教授，中国社会科学院社会心理与行为实验室副研究员。2004-2005年美国卡内基梅隆大学访问学者，2005年加拿大曼尼托巴大学访问学者，2008年瑞典斯德哥尔摩大学访问学者。主要研究领域：组织中的心理契约、物质主义价值观、生死态度、医务社会工作。在《管理世界》《青年研究》《社会学研究》《新华文摘》《社会科学战线》《Asian Joumal of Social Psychology》等学术期刊上发表论文多篇，发表著作和译著多部。主持国家社会科学基金、中国社会科学院研究基金等多项课题。代表作《企业员工的心理契约：概念、理论及实证研究》获得第七届中国社会科学院优秀科研成果二等奖。
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