预估到手价是按参与促销活动、以最优惠的购买方案计算出的价格(不含优惠券部分),仅供参考,未必等同于实际到手价。
-
>
麦肯锡极简工作系列(全3册)
-
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)
-
>
麦肯锡图表工作法
-
>
李诞脱口秀工作手册
-
>
熵增定律
-
>
富爸爸穷爸爸
-
>
李欣频的文案课
电网企业人力资源管理:ERP HR的研究与应用 版权信息
- ISBN:9787519829162
- 条形码:9787519829162 ; 978-7-5198-2916-2
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
电网企业人力资源管理:ERP HR的研究与应用 本书特色
本系列书共分4册,分别为《电网企业项目管理——ERP PS的研究与应用》《电网企业物资管理——ERP MM的研究与应用》《电网企业人力资源管理——ERP HR的研究与应用》《电网企业财务管理--ERP FICO研究与应用》。本书是系列书之一。 现代人力资源管理的重心已从“人事管理”过渡到“人才管理”,管理思路与方式发生颠覆性的变化。面对新形势,电网企业作为传统大型企业的代表,同样也在积极寻求人力资源管理的变革。本书是国网浙江省电力有限公司运营监测(控)中心对电网企业近年来人力资源管理*实践经验的阶段性总结。全书从“人”这一主体入手,覆盖组织管理、员工管理、薪酬福利管理、绩效管理、培训与开发管理、统计分析方面的概念、业务流程和应用情况,同时在ERP HR部分业务方面开展了数据价值挖掘的有效实践。本书可供电网企业各级管理人员和人力资源岗位业务人员学习查阅,也可为其他行业ERP从业人员提供参考依据。
电网企业人力资源管理:ERP HR的研究与应用 内容简介
本系列书共分4册,分别为《电网企业项目管理——ERP PS的研究与应用》《电网企业物资管理——ERP MM的研究与应用》《电网企业人力资源管理——ERP HR的研究与应用》《电网企业财务管理--ERP FICO研究与应用》。本书是系列书之一。 现代人力资源管理的重心已从“人事管理”过渡到“人才管理”,管理思路与方式发生颠覆性的变化。面对新形势,电网企业作为传统大型企业的代表,同样也在积极寻求人力资源管理的变革。本书是国网浙江省电力有限公司运营监测(控)中心对电网企业近年来人力资源管理很好实践经验的阶段性总结。全书从“人”这一主体入手,覆盖组织管理、员工管理、薪酬福利管理、绩效管理、培训与开发管理、统计分析方面的概念、业务流程和应用情况,同时在ERP HR部分业务方面开展了数据价值挖掘的有效实践。本书可供电网企业各级管理人员和人力资源岗位业务人员学习查阅,也可为其他行业ERP从业人员提供参考依据。
电网企业人力资源管理:ERP HR的研究与应用 目录
**章电网企业人力资源管理应用概述
1.1 电网企业人力资源管理的发展
1.2 电网企业人力资源管理信息化的迫切需求
1.3 ERP HR提升电网人力资源管理
1.4 本书的ERP HR应用解决方案及相关假设
第二章组织管理
2.1 组织机构管理
2.2 岗位管理
2.3 定员管理
第三章员工管理
3.1 员工入职管理
3.2 员工配置管理
3.3 员工离职管理
3.4 人事信息管理
第四章薪酬福利管理
4.1 薪酬管理
4.2 保险管理
4.3 福利管理
第五章绩效管理
5.1 组织绩效管理
5.2 员工绩效管理
第六章培训与开发管理
6.1 培训管理
6.2 人才开发管理
第七章统计分析
7.1 自助服务
7.2 统计报表
第八章 ERP HR业务数据的价值挖掘
8.1 数据价值挖掘场景:某电网企业人资预测和规划分析
8.2 数据价值挖掘场景:某电网企业基于数据挖掘的人力综合评估方法创新与应用
电网企业人力资源管理:ERP HR的研究与应用 作者简介
作者是浙江省电力培训中心和相关软件制作人员,理论水平高,经验丰富,曾为电力、政府,以及其他事业单位进行开发相关erp系统,经验丰富,案例丰富。
- >
企鹅口袋书系列·伟大的思想20:论自然选择(英汉双语)
企鹅口袋书系列·伟大的思想20:论自然选择(英汉双语)
¥6.3¥14.0 - >
朝闻道
朝闻道
¥9.0¥23.8 - >
伊索寓言-世界文学名著典藏-全译本
伊索寓言-世界文学名著典藏-全译本
¥6.1¥19.0 - >
月亮虎
月亮虎
¥15.4¥48.0 - >
李白与唐代文化
李白与唐代文化
¥9.9¥29.8 - >
推拿
推拿
¥12.2¥32.0 - >
罗庸西南联大授课录
罗庸西南联大授课录
¥13.8¥32.0 - >
自卑与超越
自卑与超越
¥13.5¥39.8
-
我本凡人-60位世界名人的第一份工作
¥9¥28 -
重塑人才管理
¥28.9¥59 -
工作是最好的修行
¥34.3¥49 -
世界500强企业员工的50个工作习惯
¥13.2¥24 -
资源、价值与发展(上下)
¥20.8¥65 -
以奋斗者为本-华为公司人力资源管理纲要
¥21.8¥68