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AI时代重新定义人才 版权信息
- ISBN：9787509587690
- 条形码：9787509587690 ; 978-7-5095-8769-0
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
AI时代重新定义人才 本书特色
集众家之长，合百家之思，展百家之态！这是一部才人的自传，更是一部对人才文化系统化的总结巨著。改变以往书籍固有的纯理论讲解模式，打造百家思想汇聚之舞台，采用“专家论述”和“江平辩才”相结合之形式，既有才人人才观的阐述，又有对人才观的点评和论述。述论结合，通俗易懂。 “专家论述”由专人对各自所在行业领域人才观的阐述。五十位大咖分篇通过对职业成长的思考，对人生意义和生活真谛的感悟，对人生一路走来的观点总结，对人才、对职场、对生活、对人生的思考与探索，系统化阐述自身的人才观。每篇均经过专业思考后的提炼，是个人人生历程的总结，是个人思想*真实的写照，代表着*权威、*专业、*前瞻的思想源泉。 “江平辩才”则由本书编著伍江平系统化通过对原著人才观的剖析，一针见血的点评，精准聚焦当今人才文化现象，高度总结人才文化发展大势，探讨人才发展理念。通过不断总结和提炼，通俗易懂，给读者提供更好的阅读思考方法，品味更深的人才文化意蕴。
AI时代重新定义人才 内容简介
本书顺应时代潮流，应读者的需求，汇聚五十位大咖，集众家之长，合百家之思，展百家之态。作者精心挑选的业界大咖作为谈论人才的每位作者，都是满怀激情、满怀正能量的人，他们自己的字里行间都渗透出自己做人的理念、做人的方法、为人处世之道，仿佛是一篇篇活灵活现的人生教科书，尤其是给年轻的职业经理人健康成长，指明了方向，修正了航标，给出了方法。在这本书中，谈得*多的是怎样成为人才，人才应当具备什么样的能力素质，不同的作者，从价值观的养成与修正；思维的创新与提升；管理的原理与哲学；专业技能的精进；职业素养的培养；学习能力的持续提高，以及人才情商、智商、胆商等不同方面，洋洋洒洒、各抒己见，娓娓道来，不同风格的文章既是知识分享的美文，又是业界大咖成长的现身说法，有些还是颠扑不破的真理，可读性极强。
AI时代重新定义人才 目录
1.李从选：职业经理人成功的八大关键词
2.何泽贤：如何在“田忌赛马”中胜出？
3.余立志：我在“立健”激情燃烧的岁月
4.吴国铭：我的人才系统观
5.马士锋：再谈“人才”时代冷思考
6.钟梓鉴：风控官的成长路
7.刘冠中：益盟人才DNA
8.聂有诚：构建“人人是才”的理念到落地体系
9.徐元虎：唯健康方人才！不健康非人才！
10.徐海元：中小学名师专业发展的向度和特质
11.王军：从战士到五百强公司总裁
12.陈阳：论人才我想起了从前的几个老大
13.张英智：我的追随智慧之旅
14.胡龙英：如何成为企业的优选“人才”
15.倪磊：新环境下的人才成长路径
16.刘学兰：人才的心理素质漫谈
17.郑桂梅：我在海印的人才幸福感实践
18.张德生：人才“五行”说
19.夏军：职场才人的勤、悟、罩
20.熊荣军：重庆鸿雁让天下英才人渝得水
21.刘常凌：百年科勒人才观
22.王自后：企业人才战略之“三善之道”
23.王高俊：新时期的“四有新人”
24.叶笑平：走好人才“选育用留”四步棋
25.何姣辉：选人才的“一专业三素质”
26.叶玖荣：维尚的人才价值与创造
27.王飚：“八选八不选”让我拥有了合适的人才
28.黄宝华：人才=（能力+意愿）×道德
29.唐运兵：我看人才的“四合适”
30.伍江平：在才人说30期后的思考
31.阳芳：高潜质人才的识别与管理
32.宗卫东：职业经理人的职业素养与道德修为
33.黄强：谈谈金融里的“人”
34.李璐：金域医学的人才观
35.李忠玉：我看企业的人才观
36.吴惠灵：修身，修业，修心，修行
37.谌新民：人才的核心要义与层级运用
38.陈国海：AI时代重新定义人才
39.张义强：我在企业的人才系统管理实践
40.朱庆阳：产业人才模型初探
41.张大超：大健康产业的可持续发展对人才的需求定位
42.吴福培：生命壹号的人才之道
43.吴震瑜：汤臣倍健的人才战略实践
44.张林：格局与精神——全之道成长基因解码
45.段传斌：卓越人才就是能和成一条龙
46.陈伟平：点燃莎普爱思的人才基因
47.李焕荣：新时代奋斗者的管理初探
48.吴培冠：我看人才的德和才
49.赵琛徽：VUCA时代的人才管理：挑战与创新
50.郭亚洲：才为业本，善用功成
后记 我为什么要做这件事？
展开全部
AI时代重新定义人才 作者简介
伍江平
广东省人力资源研究会副会长、学术委员
广东省人力资源研究会组织发展委员会主席
广东外语外贸大学客座教授
广东省人才交流协会副会长
广东省医药企业管理协会副会长
广东保健食品协会人力资源商学院长
午马人才集团首席产品官 伍江平
广东省人力资源研究会副会长、学术委员
广东省人力资源研究会组织发展委员会主席
广东外语外贸大学客座教授
广东省人才交流协会副会长
广东省医药企业管理协会副会长
广东保健食品协会人力资源商学院长
午马人才集团首席产品官
基于人才量化分析的职业规划理论奠基人
人力资源质量因素量化指标制定人
人才与企业成败价值学创始人
《员工招聘与配置》、《现代猎头学》著作人
个人荣获14项人才和组织发展的专利和著作权
专注于人才发展和高绩效组织打造
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