扫一扫
关注中图网
官方微博
本类五星书更多>
-
>
中医基础理论
-
>
高校军事课教程
-
>
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论(2021年版)
-
>
中医内科学·全国中医药行业高等教育“十四五”规划教材
-
>
中医诊断学--新世纪第五版
-
>
中药学·全国中医药行业高等教育“十四五”规划教材
-
>
中医外科学——全国中医药行业高等教育“十四五”规划教材
组织行为学-第13版 版权信息
- ISBN：9787301299111
- 条形码：9787301299111 ; 978-7-301-29911-1
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
组织行为学-第13版 本书特色
本书特色 历时四十多年，不断修订，经久不衰，至今已是第13版！ 更新了每章的引导案例和四个能力专栏的内容，读者获得看待问题的新视角。 更新了每章末案例分析的内容，加强了对本章主要概念的学习与理解。 提供了大量的问卷和自评工具，有助于读者掌握七项关键能力。
组织行为学-第13版 内容简介
《组织行为学（第13版）》依然由约翰·W.斯洛科姆和达恩·海瑞格尔编著，哈尔滨工业大学杨洋翻译。全书由四部分十七个章节组成，以真实的案例、丰富的专栏内容系统清晰地阐述了组织行为学的基本概念。每章开始设有课前案例、全书*后设有综合案例，各章节中穿插有关键管理能力专栏。为了使读者成为积极的学习者，并帮助其提高组织管理能力，书中还提供了大量能够帮助读者准确评估自己行为的体验练习。第13版中新增了“组织行为中的道德基础”一章，作者对全书各章，尤其是涉及领导、决策制定和组织设计等章节的主要内容进行了修改。
组织行为学-第13版 目录
第1部分 当代组织管理
第1章 组织行为和核心能力
第2章 组织行为的伦理基础
第2部分 组织中的个体
第3章 理解个体差异
第4章 直觉与归因
第5章 学习与强化
第6章 员工激励
第7章 运用目标设置与奖励制度进行激励
第8章 职场压力和攻击性
第3部分 领导和团队行为
第9章 组织中的人际沟通
第10章 领导效能：基础
第11章 领导效能：新观点
第12章 开发和领导团队
第13章 有效管理冲突与谈判
第4部分 组织
第14章 管理决策
第15章 组织设计
第16章培养组织文化
第17章 引导组织变革
参考文献
第1章 组织行为和核心能力
第2章 组织行为的伦理基础
第2部分 组织中的个体
第3章 理解个体差异
第4章 直觉与归因
第5章 学习与强化
第6章 员工激励
第7章 运用目标设置与奖励制度进行激励
第8章 职场压力和攻击性
第3部分 领导和团队行为
第9章 组织中的人际沟通
第10章 领导效能：基础
第11章 领导效能：新观点
第12章 开发和领导团队
第13章 有效管理冲突与谈判
第4部分 组织
第14章 管理决策
第15章 组织设计
第16章培养组织文化
第17章 引导组织变革
参考文献
展开全部
组织行为学-第13版 作者简介
斯洛科姆（John W. Slocum，Jr.）美国德州农工大学梅斯商学院管理学教授。
书友推荐
- >
李白与唐代文化
李白与唐代文化
¥9.9¥29.8 - >
二体千字文
二体千字文
¥16.0¥40.0 - >
伊索寓言-世界文学名著典藏-全译本
伊索寓言-世界文学名著典藏-全译本
¥6.1¥19.0 - >
月亮虎
月亮虎
¥19.7¥48.0 - >
史学评论
史学评论
¥18.5¥42.0 - >
山海经
山海经
¥20.4¥68.0 - >
月亮与六便士
月亮与六便士
¥13.4¥42.0 - >
中国人在乌苏里边疆区:历史与人类学概述
中国人在乌苏里边疆区:历史与人类学概述
¥37.1¥48.0
本类畅销
-
-
宏观经济学
¥69.4¥89 -
西方经济学(第八版·数字教材版)(21世纪经济学系列教材)
¥84.2¥99 -
2022图书×抽奖盲袋
¥9.9¥25 -
2023读书月阅读盲盒——天黑，闭眼，刀谁？
¥42.3¥158 -
浏览历史
特种兵学校5:机械战士(漫画版)
¥9.8¥20.0员工突击精神(和许三多一起走向卓越)
¥16.4¥29.8瞬零-02
¥14.0¥20.0柳林风声
¥57.8¥98.0聪明的小刺猬-费雪宝宝逻辑思维启蒙翻翻书
¥12.3¥25.0
