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凤园清声洛阳市第二中学十年教育文化风采

凤园清声洛阳市第二中学十年教育文化风采

出版社:安徽师范大学出版社出版时间:2015-08-01
开本: 16开 页数: 266
本类榜单:社会科学销量榜
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凤园清声洛阳市第二中学十年教育文化风采 版权信息

  • ISBN:9787567620933
  • 条形码:9787567620933 ; 978-7-5676-2093-3
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

凤园清声洛阳市第二中学十年教育文化风采 本书特色

胡玉敏编著的《凤园清声(洛阳市第二中学十年教育文化风采)》立足于洛阳二中的教育教学改革实践,以阳光心态理论为框架,以学校各个层面的文化育人实践为主线,立体化、全方位地展现洛阳二中八年来的教育教学改革探索历程。总论部分分析洛阳二中近年来跨越发展的原因,然后分七章分别从校领导核心层、助推层、教学改革、班级文化、社会和学校资源共享、校本课程开发、媒体眼中的学校教育等角度展现了学校的文化育人实践,*后从文化品牌塑型的角度对学校文化育人实践进行了总结和提升。本书稿是洛阳二中原汁原味的教育教学文化实践的总结,既有鲜活的案例,又有理论提升。在当前的教育改革大潮中,该书对典型案例予以剖析,对国内中小学文化育人建设具有借鉴价值。

凤园清声洛阳市第二中学十年教育文化风采 内容简介

全书约30万字,以阳光心态理论为框架,以学校各个层面的文化育人实践为主线,立体化、多方面地展现洛阳二中10年来的教育教学改革探索历程。全书共分九章,总论部分分析了洛阳二中近年来跨越发展的原因,然后分七章分别从校领导核心层、助推层、教学改革、班级文化、社会和学校资源共享、校本课程开发、媒体眼中的学校教育等角度展现了学校的文化育人实践,*后从文化品牌塑型的角度对学校文化育人实践进行了总结和提升。该书是洛阳二中原汁原味的教育教学文化实践的总结,既有鲜活的案例,又有理论提升。在当前的教育改革大潮中,该书对中小学的文化育人建设具有指导意义和借鉴价值。

凤园清声洛阳市第二中学十年教育文化风采 目录

序言 栉风沐雨六十年
总论“二中现象”扫描

**章 领导核心层的教育文化引领
**节 文化育人
第二节 精神引领
第三节 以文化人的对话

第二章 副职助推层的执行力文化
**节 副职的智慧文化
第二节 助推层执行力透视
第三节 “桩”理论的对话

第三章 教学改革文化建设
**节 “2+3”高效课堂教学模式解读
第二节 课堂教学模式特色
第三节 七嘴八舌话课改

第四章 班级文化风采
**节 特色班级文化掠影
第二节 班级文化透视
第三节 “我心中的班级”对话

第五章 校本课程开发与家校互动文化
**节 校本课程内容
第二节 校本课程实践
第三节 家校文化共建

第六章 感悟二中文化
**节 媒体眼中的二中
第二节 小记者眼中的二中领导
第三节 师生眼中的二中
第四节 社区人眼中的二中
第五节 同行眼中的二中

第七章 学校品牌塑型
**节 教育品牌经营特色学校
第二节 学校育人特色
第三节 创新成就未来

附录
主要参考文献
后记足迹
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凤园清声洛阳市第二中学十年教育文化风采 节选

  《凤园清声:洛阳市第二中学十年教育文化风采》:  5.学困生转化工作的反思  将批评变为表扬。学生处在身心发展的“过渡期”,许多违纪的现象出自无知、偶然或者是一种无意识。当学生出问题时,教师要认真分析其违纪的真正原因。在处理问题时,先肯定、表扬他的优点,再从另一个角度说明其问题的不良后果,让学生在等待批评之时受到表扬、肯定从而消除顾虑,在反向思维之中得到反省,增强改变自己错误行为的信心和勇气。  将指责变为自责。学生出现问题后,**反应是等待教师的指责。如果教师善意地淡化,避开正面的、针对性、目的性很强的教训,让学生有反思的机会,让其认识到自身的错误,使其从等指责变为了自责。把“我要挨骂”变为“自己骂自己”,变成自我教育,将达到更好的教育效果。  将失望变为期望。当学生一而再、再而三地出现问题时,*担心的是教师、家长的失望之情,这会加重其心理负担。当教师、家长真对学生表现出失望时,其本来想努力改正的思想、自责的心态会加剧,从而变成了自我信心的丧失。因此,教师、家长将对学生的失望情绪变为期望甚至是鼓励的方法,也许会让悬崖边上的孩子有回头的机会。事实表明,学生问题的一再出现,*为苦恼的是学生,教师要耐心期待,不可火上添油,而要灭火育人。  将上报变为“私了”。教师、班主任甚至是生活老师,在发现学生违纪时,尤其是初次出现小问题时,要从其身心发展的规律出发,宽容一些,允许其犯错误,给其改错的机会。俗话说:人非圣贤,孰能无过?开始独立生活的孩子,出现些小问题是难免的,教育者要懂得做“人情”,将按规定应该上报的问题“私了”,让学生知错,从而不好意思再犯错。与此同时,又不能太迁就学生的不合理要求和不良行为,要有限度,不能给其一种错觉——老师心软,好对付。  将出错当成机会。对于达到或即将达到处分的学生,教育者给学生一次机会,让学生有改正错误或将功补过的机会。因为受学校处分的学生是全校通报、家长知晓的,对于一般的学生讲,这种处分所造成的心理压力、心理负担是沉重的,心灵阴影是深远的。如果将处分变为处罚,罚学生做些好事,罚学生主持一次班会,谈一次体会,设计一次专栏等,这就给了学生一次将功补过的机会,既顾及学生的面子,又锻炼了学生,让学生有反思的机会。  将具体变为抽象。当个别学生出现问题时,教育者可以将之抽象化,不要直截了当地指出;可以将个例变为现象,对学生进行教育。让学生们自我反思、对号入座,从而使其“有则改之,无则加勉”。如此,犯错的学生既能认识到自己的错误,面子上也能放得下,会产生感激教师的宽容之情。没错的学生也会明白这是错的,在这方面严格要求自己。在没有公开点名道姓批评之后,教师个别谈心时就可以直接指出学生问题的严重性、危害性,进而帮助其找出防止类似问题发生的方法和措施。  转化学困生是全面贯彻教育方针,办好人民满意的学校,实现全面育人的重要保证。只要全体教职员工形成合力,转变教育观念,加强师德修养,改进教育方法,提高育人艺术,创造和谐学校的氛围,转化“学困生”的工作一定能取得良好的成效。  牛益那老师认为学困生更需要老师的关爱。牛老师认同著名作家冰心说过的一句话——“爱是教育的基础,是老师教育的源泉,有爱便有了一切”。牛老师对班里的一名在全校都有名的学困生多次谈心、交流,了解孩子内心世界。有一次,这个学生刚抽完烟被牛老师抓了个正着。把学生带到自己办公室后,牛老师先递给学生两颗木糖醇,让学生去除口中的烟味。原本想着等待自己的“暴风雨”来临,哪里会想到是老师给的木糖醇。学生的心被感动了,嚼完之后,他低着头,沉默了一会儿,忽然抬起头,对牛老师说,“老师,我以后不再抽烟了。”他足足嚼了有20分钟,在这20分钟里他想了很多很多。虽然他不可能因此就马上戒烟,也不可能就此改掉之前很多不好的习惯,但牛老师知道,他一定能感受到老师对他的爱。接下来的半个小时,牛老师帮这名学生制定了一个戒烟计划,好习惯养成的计划,学习计划,三年奋斗目标以及高考目标。牛老师认为爱每一位学生,用爱用行动让每个“花朵”都鲜艳的开放,让每个“花朵”都展现独特的姿态,这是一件幸福的事情!如今,二中的每一位老师都在精心做这件幸福的事情。  (四)凝聚学校、家长、社会三方力量,构建立体教育体系  营造学校教育、家庭教育和社会教育相互沟通与合作的教育网络,做到每学期每位教师同学生家长均有联系,重视做好与学困生家长的联系。老师们充分利用“校讯通”短信平台,进行家校沟通,接受家长和社会监督。  二中联合共建部队,开展新高一的军训工作,已经坚持30年,是洛阳市军训历史*长的高中。通过军训,提高学生的精神面貌和增强遵守纪律的意识。  搞好家长培训活动,提高家教能力。通过每学期的家长培训活动,使家长认识到全面培养孩子综合素质的重要性和紧迫感。胡玉敏校长为家长介绍学校办学情况,生动阐述家校联系的重要性,希望家长们能树榜样、多放手、勤沟通、善引导、重品行。邀请专家教授作专题报告,分析当前家庭教育普遍存在的几个误区,并给予家长们具体的方法指导。  ……

凤园清声洛阳市第二中学十年教育文化风采 作者简介

  胡玉敏,男,中学高级教师,曾执教于小学、初中、高中和中等师范学校。2006年起担任洛阳市第二中学校长,长期致力于学校管理、家庭教育和传统文化的理论研究与实践,在各类报纸杂志发表文章百余篇。

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