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国际引智与国际人才社区治理研究 版权信息
- ISBN：9787563827251
- 条形码：9787563827251 ; 978-7-5638-2725-1
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
国际引智与国际人才社区治理研究 内容简介
本书是在理论研究和实证研究基础上，结合美国、英国、德国、日本、韩国等国家国际引智、科学城建设和社区治理的先进经验，以及国内北京、上海、南京、深圳、贵阳等地国际引智、人才城、国际人才社区的专项调研成果，重点从国际引智、国际人才社区建设与治理的视角所开展的专题研究。本书建构了国际人才社区构成的要素指标库, 基于该要素指标库，对国际人才社区的建设进行了系统规划。在此基础上，本书深入探讨了如何进一步优化人才国际化发展的地方品质，进而推动科技创新中心建设，打造国际高端人才聚集之都。
国际引智与国际人才社区治理研究 目录
**章 本书的研究构想与研究框架
**节 问题的提出
第二节 研究目的及意义
第三节 研究思路、方法及理论分析框架
第四节 整体框架结构及研究创新点
第二章 国际引智与国际人才社区理论综述
**节 国际引智与国际化人才
第二节 人才生态环境理论
第三节 国际社区理论
第四节 国际人才社区环境理论
第三章 国外国际引智、科学城建设与社区治理模式
**节 英国国际引智、科学城建设与社区治理模式
第二节 德国国际引智、科技城建设与社区治理模式
第三节 美国国际引智、硅谷科技园区建设与社区治理模式
第四节 日本国际引智、筑波科学城建设与社区治理模式
第五节 韩国国际引智、大德科技园建设与社区治理模式
第六节 国际经验比较分析与启示
第四章 对国内国际引智与国际化社区治理的实证调研
**节 上海国际引智与国际化社区治理实践
第二节 南京国际引智与国际化社区治理实践
第三节 深圳国际引智与国际化社区治理实践
第四节 贵阳国际引智与国际化社区治理实践
第五节 国内经验总结分析与启示
第五章 北京市国际人才社区建设案例研究
**节 中关村大街国际人才社区
第二节 未来科学城国际人才社区
第三节 朝阳区中关村电子城国际人才社区
第四节 新首钢国际人才社区
第六章 国际人才社区要素指标库的构建
**节 国际人才社区要素指标库概述
第二节 政府治理类指标
第三节 生活环境类指标
第四节 创新创业类指标
第五节 特色类指标
第七章 国际引智与国际化社区治理措施和政策建议
**节 科学规划与统筹管理
第二节 突出国际化社区的特色与多元化
第三节 创新国际化的政府治理体系
第四节 营造友善的类海外生活服务体系
第五节 优化国际人才创新创业支撑体系
第六节 创建国际化社区治理的绩效考核体系
第八章 研究总结与展望
**节 研究回顾
第二节 研究发现与治理模式创新建议
第三节 研究局限性及未来研究展望
参考文献
**节 问题的提出
第二节 研究目的及意义
第三节 研究思路、方法及理论分析框架
第四节 整体框架结构及研究创新点
第二章 国际引智与国际人才社区理论综述
**节 国际引智与国际化人才
第二节 人才生态环境理论
第三节 国际社区理论
第四节 国际人才社区环境理论
第三章 国外国际引智、科学城建设与社区治理模式
**节 英国国际引智、科学城建设与社区治理模式
第二节 德国国际引智、科技城建设与社区治理模式
第三节 美国国际引智、硅谷科技园区建设与社区治理模式
第四节 日本国际引智、筑波科学城建设与社区治理模式
第五节 韩国国际引智、大德科技园建设与社区治理模式
第六节 国际经验比较分析与启示
第四章 对国内国际引智与国际化社区治理的实证调研
**节 上海国际引智与国际化社区治理实践
第二节 南京国际引智与国际化社区治理实践
第三节 深圳国际引智与国际化社区治理实践
第四节 贵阳国际引智与国际化社区治理实践
第五节 国内经验总结分析与启示
第五章 北京市国际人才社区建设案例研究
**节 中关村大街国际人才社区
第二节 未来科学城国际人才社区
第三节 朝阳区中关村电子城国际人才社区
第四节 新首钢国际人才社区
第六章 国际人才社区要素指标库的构建
**节 国际人才社区要素指标库概述
第二节 政府治理类指标
第三节 生活环境类指标
第四节 创新创业类指标
第五节 特色类指标
第七章 国际引智与国际化社区治理措施和政策建议
**节 科学规划与统筹管理
第二节 突出国际化社区的特色与多元化
第三节 创新国际化的政府治理体系
第四节 营造友善的类海外生活服务体系
第五节 优化国际人才创新创业支撑体系
第六节 创建国际化社区治理的绩效考核体系
第八章 研究总结与展望
**节 研究回顾
第二节 研究发现与治理模式创新建议
第三节 研究局限性及未来研究展望
参考文献
展开全部
国际引智与国际人才社区治理研究 作者简介
徐芳，博士研究生，教授，现任首都经济贸易大学党委常委、副校长。兼任中国劳动经济学会副会长、北京科技人才研究会副理事长。出版多部专著、教材和译著，并在《管理世界》、《中国人口科学》、《经济理论与经济管理》、《中国高等教育》等期刊发表论文40余篇。主要研究领域为劳动经济与人力资源管理，研究方向是战略人力资源管理、政府公共部门人力资源管理、人才学、培训与开发理论及技术、知识管理与组织创新、领导力以及员工
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