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高等教育管理学讲话

高等教育管理学讲话

作者:夏书章著
出版社:中山大学出版社出版时间:2017-11-01
开本: 25cm 页数: 246页
本类榜单:管理销量榜
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高等教育管理学讲话 版权信息

  • ISBN:9787306061805
  • 条形码:9787306061805 ; 978-7-306-06180-5
  • 装帧:一般纯质纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

高等教育管理学讲话 本书特色

本书整理了夏书章教授早年在各地高校干部进修班做过的关于高等教育管理学的讲话内容,包括什么是高等教育管理学、为什么要研究高等教育管理学、高等教育管理学的研究方法、高等教育管理的特点、高等教育管理的指导思想与高等教育立法、高等教育的领导体制和管理机制、高等教育管理的基本原则、高等教育管理的组织机构、高等教育管理中的教学管理、高等教育中的科研管理、高等教育中的思想政治工作和人事工作的管理等等,如实反映了其在较早阶段的认识和思考。

高等教育管理学讲话 内容简介

1.本书为《夏书章著作选辑》中的一本。 2.本书整理了夏书章教授早年在各地做过的关于高等教育管理学的讲话内容,如实反映了其在较早阶段的认识和思考。

高等教育管理学讲话 目录

**讲 什么是高等教育管理学 一、高等教育管理学是一门正在建设中的新学科 二、高等教育管理学的研究对象和内容 三、高等教育管理学与其他学科的关系第二讲 为什么要研究高等教育管理学 一、从“政治”说起 二、高等教育在教育体系中的地位和在国民经济发展中的作用 三、高等教育战线必须开创新局面和解决老问题 四、当前需要加强的不仅是经济管理 五、加强高等教育管理的重要意义第三讲 高等教育管理学的研究方法 一、高等教育管理学的一般研究方法 二、研究国外高等教育管理情况举例 三、我国研究高等教育管理的现状第四讲 高等教育管理的特点 一、高等教育的方针和任务 二、高等教育管理的特点 三、高等教育高在何处第五讲 高等教育管理的指导思想与高等教育立法 一、高等教育管理的指导思想 二、高等教育立法 三、高等教育管理与法制建设第六讲 高等教育的领导体制和管理体制 一、研究高等教育领导体制和管理体制的重要性 二、高等教育管理干部的“四化”建设 三、领导班子中的副职问题 四、高等教育的管理体制 五、领导体制和管理体制的主要环节第七讲 高等教育管理的基本原则 一、高等教育管理的科学化 二、高等教育管理的民主化 三、高等教育管理的核心问题是讲 求效益第八讲 高等教育管理的组织机构 一、设置高等教育管理机构的基本原则 二、对高等教育机构正常运转的要求第九讲 高等教育中的教学管理 一、教学管理的重要性 二、对高等学校学生的基本要求 三、教学管理的主要要求 四、教学管理的主要内容第十讲 高等教育中的科研管理 一、科研管理的重要性 二、科研管理的原则和方法 三、科研队伍的建设 四、科学研究的服务工作第十一讲 高等教育中的思想政治工作和人事工作的管理 一、思想政治工作的重要性 二、人事管理 三、学生管理第十二讲 高等教育中的后勤工作和其他工作的管理 一、后勤管理 二、业余教育和多种形式办学的管理 三、国际学术文化交流的管理 四、图书、资料和学术情报的管理 五、附属单位及其他工作的管理第十三讲 高等教育管理中的机关管理 一、机关管理的重要性 二、各级机关的基本任务 三、各级机关的主要职责第十四讲 高等教育管理中的工作程序、工作方法、工作 态度和工作作风 一、高等教育管理的工作程序 二、高等教育管理的工作方法 三、高等教育管理的工作态度和工作作风第十五讲 高等教育管理的改革问题 一、高教管理改革的必要性和有利条件 二、高教管理改革的原则 三、高教管理改革的方法 四、正确处理高教管理改革中的几个关系 五、要改革必须研究(以教学改革为例)《夏书章著作选辑》编辑说明
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高等教育管理学讲话 作者简介

  夏书章,1919年1月生,江苏高邮人。现为中山大学政治与公共事务管理学院名誉院长,教授、博士生导师。享受国务院政府特殊津贴。教育部人文社科百家重点研究基地——中山大学公共管理研究中心名誉主任,兼中国行政管理学会名誉会长、中国政治学会与中国老教授协会顾问、武汉大学政治学系名誉主任、华中科技大学公共管理学院名誉院长、江汉大学名誉教授、中国政法大学兼职教授等。中国当代行政学的主要奠基人,被誉为“中国MPA之父”。历任系副主任、研究所所长、校副教务长、副校长、校务委员会副主任等。曾兼任*guo高等教育自学考试指导委员会政治管理类专业委员会主任、*guo行政学教学研究会第1 届至第2届理事长、美国哈佛大学教育研究院客座教授、联合国文官制度改革国际研讨会顾问等。获得(世界)东部地区公共行政组织(EROPA)“杰出贡献”奖牌、人事部与教育部“*guo模范教师”、美国公共行政学会颁发的2006年度“国际公共管理杰出贡献奖”、中国管理科学学会“管理科学特殊贡献奖”等荣誉(称号)。

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