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看门人视角-跨国公司知识转移绩效影响因素研究 版权信息
- ISBN：9787514176759
- 条形码：9787514176759 ; 978-7-5141-7675-9
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
看门人视角-跨国公司知识转移绩效影响因素研究 本书特色
赵云辉所*的《看门人视角--跨国公司知识转移绩效影响因素研究》记述了近年来信息技术的飞速发展和国际市场的瞬息万变向跨国公司提出了*高的要求，东道国政府的管制和跨国公司分权管理的推行也在促使跨国公司海外子公司实施本地化经营。东道国网络不仅增强了海外子公司应对环境变化的能力和经营活动的灵活性，*为重要的是其已经成为海外子公司进行网络学习、获取知识、利用知识和创造知识的重要来源。正是因为海外子公司在东道国网络的学习，使得海外子公司逐渐从母公司知识的接收者转变为重要的学习者和知识贡献者。看门人作为知识转移的重要推动者不仅负责向子公司传播知识，而且也负责从东道国网络以及其他子公司中吸收知识，实际上，看门人是一个获取知识的机会。看门人作为联系跨国公司母公司与海外子公司、东道国之间的桥梁和纽带，在打造东道国网络、提高网络质量，进而提高跨国公司的知识转移方面具有十分重要的意义和作用。
看门人视角-跨国公司知识转移绩效影响因素研究 内容简介
近年来，信息技术的飞速发展和国际市场的瞬息万变向跨国公司提出了更高的要求，东道国政府的管制和跨国公司分权管理的推行也在促使跨国公司海外子公司实施本地化经营。东道国网络不仅增强了海外子公司应对环境变化的能力和经营活动的灵活性，更为重要的是其已经成为海外子公司进行网络学习、获取知识、利用知识和创造知识的重要来源。正是因为海外子公司在东道国网络的学习，使得海外子公司逐渐从母公司知识的接收者转变为重要的学习者和知识贡献者。看门人作为知识转移的重要推动者不仅负责向子公司传播知识，而且也负责从东道国网络以及其他子公司中吸收知识，实际上，看门人是一个获取知识的机会。看门人作为联系跨国公司母公司与海外子公司、东道国之间的桥梁和纽带，在打造东道国网络、提高网络质量，进而提高跨国公司的知识转移方面具有十分重要的意义和作用。
看门人视角-跨国公司知识转移绩效影响因素研究 目录
第1章 绪论1.1 研究背景及研究意义1.2 问题提出1.3 研究目的1.4 研究对象及范围界定1.5 研究内容及框架1.6 研究方法及技术路线1.7 主要创新点
第2章 理论基础与文献综述2.1 理论基础2.2 文献综述2.3 文献评述2.4 看门人概念及角色界定
第3章 看门人社会网络知识流动仿真3.1 社会网络的评价指标3.2 研究基础3.3 看门人社会网络知识流动仿真3.4 看门人社会网络知识流动分析与结论
第4章 看门人视角下跨国公司知识转移绩效影响因素的理论模型与假设4.1 跨国公司知识转移绩效影响因素的概念模型4.2 知识来源对跨国公司知识转移绩效影响的研究假设4.3 看门人社会网络对跨国公司知识转移绩效影响的研究假设4.4 看门人角色对跨国公司知识转移绩效影响的研究假设4.5 看门人角色的中介效应假设4.6 看门人角色各维度之间的关系假设4.7 跨国公司知识转移绩效影响因素的实证模型
第5章 看门人视角下跨国公司知识转移绩效影响因素的研究设计5.1 问卷设计与数据收集5.2 变量的测量5.3 描述性统计分析5.4 信度检验5.5 效度检验5.6 Pearson相关分析
第6章 看门人视角下跨国公司知识转移绩效影响因素的实证研究6.1 验证性因子分析6.2 回归分析与假设检验6.3 研究结果
第7章 看门人视角下跨国公司知识转移绩效影响因素的综合分析7.1 知识来源对跨国公司知识转移绩效的影响7.2 看门人社会网络对跨国公司知识转移绩效的影响7.3 看门人角色对跨国公司知识转移绩效的影响7.4 知识来源通过看门人角色影响跨国公司知识转移绩效7.5 看门人社会网络结构维通过看门人角色影响跨国公司知识转移绩效7.6 看门人社会网络认知维通过看门人角色影响跨国公司知识转移绩效7.7 看门人社会网络关系维通过看门人角色影响跨国公司知识转移绩效7.8 看门人角色四维度关系
第8章 结论与政策建议8.1 研究结论8.2 政策与建议8.3 局限及展望
附录1 仿真程序部分源代码
附录2 仿真场景数据
附录3 问卷调查表
附录4 在华跨国公司调研样本情况统计
参考文献
后记
展开全部
看门人视角-跨国公司知识转移绩效影响因素研究 作者简介
赵云辉（1979--），女，内蒙古赤峰人，博士，内蒙古财经大学，副教授，研究方向：知识创新 ，知识转移。
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