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组织行为学 版权信息
- ISBN：9787308020237
- 条形码：9787308020237 ; 978-7-308-02023-7
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
组织行为学 本书特色
《组织行为学》紧密结合本科院校的办学理念，注重理论联系实际，强调学以致用，突出教材的新颖性、应用性及可读性特点，以求提高学生的应用能力。为了满足本科院校培养高技能人才的需要，全书内容密切结合教学实践，以讲清概念、加强实训、案例分析、强化应用为重点。在每章的开头附有本章要点，便于学生学习掌握本章的重点；每章都附有不少实例，便于老师组织学生在课堂上进行开发式的讨论，也起到激发学生学习兴趣的作用；每章均附有课后复习题，便于学生进行复习思考。《组织行为学》可作为本科经济管理类专业的教科书，也可供各企、事业单位管理人员培训和学习时参考。
组织行为学 内容简介
《组织行为学》紧密结合本科院校的办学理念，注重理论联系实际，强调学以致用，突出教材的新颖性、应用性及可读性特点，以求提高学生的应用能力。为了满足本科院校培养高技能人才的需要，全书内容密切结合教学实践，以讲清概念、加强实训、案例分析、强化应用为重点。在每章的开头附有本章要点，便于学生学习掌握本章的重点；每章都附有不少实例，便于老师组织学生在课堂上进行开发式的讨论，也起到激发学生学习兴趣的作用；每章均附有课后复习题，便于学生进行复习思考。《组织行为学》可作为本科经济管理类专业的教科书，也可供各企、事业单位管理人员培训和学习时参考。
组织行为学 目录
**章 导论第二章 行为模式第三章 个性第四章 知觉第五章 态度第六章 激励第七章 激励理论的应用第八章 群体第九章 沟通第十章 人际关系第十一章 领导第十二章 决策第十三章 组织结构第十四章 组织文化第十五章 组织变革与发展参考书目再版后记
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