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知识型人力资本胜任力研究 版权信息
- ISBN：9787030310026
- 条形码：9787030310026 ; 978-7-03-031002-6
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
知识型人力资本胜任力研究 内容简介
随着知识经济时代的到来，尤其是进入20世纪80年代以来，世界经济正在进入以知识经济为主导的新时期，作为知识经济的载体，知识型人力资本也备受关注。《知识型人力资本胜任力研究》以医生、财务管理人员、高校教师、银行客户经理这四种典型的知识型工作者为研究对象，通过运用现代管理学研究方法，从胜任力的角度阐述知识型工作者应具备的各项素质，提炼出四种知识型工作者应具有的胜任本职工作的各项指标，为部门“选”、“用”、“育”、“留”人才提供科学的依据，并在应用过程中做了具体的说明，具有较强的操作性。 《知识型人力资本胜任力研究》可供企业及事业单位管理人员、相关专业研究人员及高校师生阅读。
知识型人力资本胜任力研究 目录
总序第四辑序**章 导论**节 知识型企业及其特征第二节 知识型企业员工人力资本第三节 知识型人力资本与知识型员工第四节 胜任力概述
第二章 医生胜任力模型研究**节 导言第二节 研究步骤、对象及方法第三节 访谈数据分析第四节 模型内部结构研究及模型验证第五节 研究结论第三章 财务管理人员胜任力研究**节 导言第二节 研究工具及步骤第三节 访谈数据分析第四节 财务管理人员胜任力模型的检验第五节 企业财务管理人员胜任力的影响因素
第四章 高校教师胜任力研究**节 导言第二节 研究步骤第三节 访谈数据分析第四节 我国西部高校教师胜任力结构模型验证第五节 总体讨论第五章 银行客户经理胜任力研究**节 导言第二节 商业银行客户经理制的研究现状第三节 商业银行客户经理初始胜任力模型的建立第四节 商业银行客户经理胜任力模型的检验第五节 本章的主要结论第六章 知识型人力资本胜任力研究应用展望**节 医生胜任力应用第二节 基于胜任力的财务人员工作分析第三节 高校教师胜任力应用第四节 基于胜任力模型的商业银行客户经理选拔第五节 基于胜任力模型的培训管理第六节 基于胜任力模型的绩效管理第七节 基于胜任力模型的薪酬管理参考文献后记
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