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创业团队及其信任发展研究 版权信息
- ISBN:9787514163407
- 条形码:9787514163407 ; 978-7-5141-6340-7
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
创业团队及其信任发展研究 本书特色
韦慧民、潘清泉合*的《创业团队及其信任发展研究》包含了以下内容:第1章导言部分,主要是概括性地介绍创业团队信任的重要影响作用及其发展。第2 章、第3章、第4章和第5章剖析创业者个体。第6章和第7章关注创业团队变动与动态变化问题。第8章和第 9章聚焦于创业团队信任的影响效应。第10章、第11 章、第12章和第13章研究创业团队信任发展的驱动机制。第14章,在分析创业团队信任关系治理的影响因素和影响效应基础上,构建了创业团队信任关系治理的综合模型,期望对创业团队信任关系治理问题提供有意义的系统指导与借鉴,帮助创业团队*好地创造有益于创业成功的管理软环境。 本书在对创业者个体和创业团队整体进行深入剖析的基础上,分析了创业团队信任对于创业团队运行与创业企业发展的意义,然后重点研究了创业团队信任发展的内在驱动机制。
创业团队及其信任发展研究 内容简介
本书在对创业者个体和创业团队整体进行深入剖析的基础上,分析了创业团队信任对于创业团队运行与创业企业发展的重要意义,然后重点研究了创业团队信任发展的内在驱动机制。具体探讨了影响创业团队信任发展的多层面因素,包括个体层面的创业者的创业者胜任力及其不同维度的差异性效应,二元层面的领导—成员关系,情境层面的创业企业发展阶段等。并且还特别关注了创业团队中的核心角色——创业团队领导,基于主动信任发展视角具体探究了创业团队领导的多维度可信行为对于团队成员的领导信任的驱动作用,以及领导—成员关系和企业发展阶段的可能作用。*后提出了创业团队信任关系治理的综合模型。本书的重点在于创业团队信任关系发展及其有效治理。
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