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双赢的次序-韩国乐天百货创业人亲述合作的逻辑 版权信息
- ISBN:9787308150446
- 条形码:9787308150446 ; 978-7-308-15044-6
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
双赢的次序-韩国乐天百货创业人亲述合作的逻辑 本书特色
韩国乐天百货自1979年创建以来,始终以其舒适的购物环境、高品质的商品、先进的商业流通体系、优质温馨的顾客服务,影响并带动着整个韩国流通业的发展,并且积极开拓海外市场,不断创造令人惊叹的奇迹。 本书正是这一神奇零售帝国的创业人李哲雨对于自己40余年来工作经历的独家分享。他在书中全面梳理了自己的企业经营秘诀,站在一个经营者的角度细致地论述自身与顾客、员工、合作伙伴乃至竞争者的关系,为读者们解答如何才能实现真正的双赢。
双赢的次序-韩国乐天百货创业人亲述合作的逻辑 内容简介
对于顾客—— 我们不能只看眼前的利益,要站在长远的角度,好好考虑如何真心实意地为顾客着想,感动顾客。用心经营不是用声音去吼,亦不是表面的笑容,而是发自内心的行动。 对于员工—— 经营者按照正确的经营方向在各个层面都做好榜样,职员们自然会跟随。上级或是有权利的人应该先来引导,沟通才会更加容易。 对于合作伙伴—— 只有规模小、资本少的中小企业强壮了,大企业才能创造更大的市场,获得收益,形成良性循环。有权利、有能力的一方要首先做出让步,才能相辅相成,获得*终的双赢。 对于竞争者—— 竞争是企业发展的动力。竞争者不是敌人,是共同成长的伙伴,也是在现实中教导我们的好导师。这个时代的竞争并不是打赢某个对手,而应在竞争中创造更大的消费链,扩大市场规模。
双赢的次序-韩国乐天百货创业人亲述合作的逻辑 目录
双赢的次序-韩国乐天百货创业人亲述合作的逻辑 作者简介
李哲雨 1943年出生于韩国首尔四大门,是土生土长的首尔人。在ROTC(美国预备役军官训练营)最前线中度过了自己的青春。毕业于首尔大学农业经济学院,后又取得了经营学硕士学位。毕业后进入韩国市场开发中心零售部,之后在乐天集团从事了约40年的零售业工作。在强烈的求学热情驱使下,他于将近60岁时攻读并获得了亚洲大学(Aiou University)经营学博士学位。 曾担任过乐天利CEO、乐天超市CEO、乐天百货CEO、乐天集团中国总部CEO,并兼任韩国百货店协会会长、韩国零售业协议会会长。以组织委员长的身份成功举办了第14届亚细亚太平洋零售业者大会。 曾两次受到韩国总统表彰,获得过韩国国民勋章、韩国市场开拓者大奖和首尔大学经营者大奖,著有《连锁店营销实战策略》(合著)、《敞开心胸去沟通》、《顶级销售专家如何赢得客户》(合译)等。
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