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标杆企业研究经典书系:阿里巴巴的企业文化【第二版】 版权信息
- ISBN：9787550712485
- 条形码：9787550712485 ; 978-7-5507-1248-5
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
标杆企业研究经典书系:阿里巴巴的企业文化【第二版】 本书特色
全新修订 经典再现阿里帝国的企业文化全揭秘*熟悉阿里巴巴企业文化的研究者深度破译企业文化密码，再现马云精神企业文化的扛鼎之作技术并非阿里巴巴的核心竞争力，公司的文化才是。 ——阿里巴巴董事局主席 马云马云阿里巴巴企业文化经典语录有一样东西是不能讨价还价的，就是企业文化、使命感和价值观。 从**天当老板开始，就要努力培养企业文化。只有这样，才有可能把企业做大，企业做大以后，企业文化才能发挥更大的作用。 有了如何的使命，就会决定招聘如何的人。决定公司不败的是老板，而决定这公司成功的要素是员工。 上等公司治理靠文化，中等公司靠制度，下等公司靠亲友义气。 成立任何企业的**要素是要明白自己的企业为何而存在，也就是你的使命是什么。使命是高、大、伟还是低、俗、凡并不重要，重要的是你和你创始的团队要真正地相信使命。 · 企业文化就是企业发展的DNA。它决定了你公司的性格和命运。物以类聚，人以群分。你使命的格局和坚信度决定会有如何的员工来加入你和帮助你。
标杆企业研究经典书系:阿里巴巴的企业文化【第二版】 内容简介
本书在原来**版的基础上做了一些修订，作者全方位解读了阿里巴巴在企业文化方面的规划、建设、落地与执行的精要，是每一个关注阿里巴巴、马云为什么成功的总经理、创业者、职业经理人等读者的必读书，也是企业文化及人力资源工作者的核心教程。
标杆企业研究经典书系:阿里巴巴的企业文化【第二版】 目录
**章 文化是企业的灵魂
使员工产生信仰
凝聚、约束、激励
凝聚
约束
激励
企业文化渗透
专题：马云：文化是企业的DNA
链接1：苹果公司的企业文化
链接2：迪斯尼的企业文化
第二章 企业使命
使命感使卓越者继续前行，
成就真正的伟大要靠使命感
决策要从使命感出发
让所有员工熟知企业使命
使命感对优秀人才的吸引力
第三章 企业价值观
价值观雏形
独孤九剑
六脉神剑
客户**
团队合作
拥抱变化
减信
激情
敬业
“四项基本原则”
唯一不变的是变化
永不把赚钱作为**目的
客户**、员工第二、股东第三
永不谋求暴利
第四章 企业愿景
独特而清晰
愿景的作用
愿景目标
做102年的企业
成为全球*大的电子商务服务提供商
打造全球*佳雇主公司
淘宝．超越沃尔玛
第五章 企业文化灌输
招聘共同价值观的员工
对员工进行企业文化培养
老员工对企业文化的影响
员工考核：价值观
链接1：海尔的企业文化培训
链接2：海尔企业文化测试题
第六章 “文化运动”
“整风运动”
文化稀释
文化整合
“二次整风”
“政委体制”
第七章 团队文化
无法拷贝的团队
没人能挖走的团队
不让团队中任何人失败
团队的沟通文化
优势互补的团队
链接：微软的团队文化
第八章 企业宗旨与伦理
企业宗旨
帮助客户赚钱
帮助客户成长
帮助客户过冬
企业伦理
链接：彭蕾：众志成城，抵御寒冬
第九章 企业文化特色
笑脸文化
武侠文化
倒立文化
链接：华为的垫子文化
第十章 领导人魅力
“永不放弃”
三次高考
建立海博翻译社
创办中国黄页
北上外经贸部
建立阿里巴巴
经历互联网的冬天
一个“造梦人”
永远激情下去
不做商人，只做企业家
附录一：马云：为梦想奋斗
附录二：马云卸任CE0演讲
参考文献
后记
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