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直率沟通-工作中有话直说 版权信息
- ISBN：9787504184443
- 条形码：9787504184443 ; 978-7-5041-8444-3
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
直率沟通-工作中有话直说 本书特色
组织中废话比比皆是，废话有时可以作为组织和谐的润滑剂，但更多时候会使得交流拐弯抹角甚至误会丛生，降低组织效率。塞缪尔·a.卡尔伯特著的《直率沟通——工作中有话直说》正是为那些想要摆脱废话困境，建立有话直说的信任关系的人服务的。本书主要分为两大部分：**部分是理论部分，主要阐明了废话产生的原因、辨别废话的方法、废话的积极与消极影响以及有话直说的定义等；第二部分是应用部分，主要揭示了有话直说的适宜时机、有话直话的积极与消极影响、有话直说的实现条件。*后作者得出结论：有话直说是可能的，而且值得推广。
直率沟通-工作中有话直说 内容简介
组织中废话比比皆是，废话有时可以作为组织和谐的润滑剂，但更多时候会使得交流拐弯抹角甚至误会丛生，降低组织效率。本书正是为那些想要摆脱废话困境，建立有话直说的信任关系的人服务的。本书主要分为两大部分：**部分是理论部分，主要阐明了废话产生的原因、辨别废话的 方法、废话的积极与消极影响以及有话直说的定义等；第二部分是应用部分，主要揭示了有话直说的适宜时机、有话直话的积极与消极影响、有话直说的实现条件。*后作者得出结论：有话直说是可能的，而且值得推广。
直率沟通-工作中有话直说 目录
前言
序
简介
1. 工作中有话直说
理论部分——废话
2. 废话——它是复仇女神吗
3. 废话——组织和谐的润滑剂
4. 废话——组织伪装绞杀人性
理论部分——有话直说
5. 有话直说——要求“我说”
6. 有话直说
——它与实话实说和坦诚相告的区别
7. 有话直说——关系是王道
应用部分
8. 有话直说——何时可能
9. 有话直说——好处与不足
10. 有话直说——实现的条件
11. 有话直说——寻求真相
结论
12. 有话直说——值得推广
附录a
致谢
注释
索引
译者后记
序
简介
1. 工作中有话直说
理论部分——废话
2. 废话——它是复仇女神吗
3. 废话——组织和谐的润滑剂
4. 废话——组织伪装绞杀人性
理论部分——有话直说
5. 有话直说——要求“我说”
6. 有话直说
——它与实话实说和坦诚相告的区别
7. 有话直说——关系是王道
应用部分
8. 有话直说——何时可能
9. 有话直说——好处与不足
10. 有话直说——实现的条件
11. 有话直说——寻求真相
结论
12. 有话直说——值得推广
附录a
致谢
注释
索引
译者后记
展开全部
直率沟通-工作中有话直说 作者简介
塞缪尔·A．卡尔伯特(samuelA．Culbert)，临床心理学博士，美国加州大学洛杉矶分校安德森商学院管理学教授。他将咨询、教学与写作有机结合，从事有话直说、信任构建和团队工作等行政关系研究，以及领导力、个体发展、组织沟通、执行效率提升策略研究。著有《取消绩效评估》等7本管理学著作，曾获美国出版协会年度最佳管理学图书奖、哈佛商业评论麦肯锡奖。现与妻子罗塞拉定居于加州马里布。周作宇，教育学博士，北京师范大学教育学部教授、博士生导师。1999年美国印第安纳大学、波士顿学院访问学者；2004年意大利特兰多大学访问学者；2008年美国加州大学洛杉矶分校和斯坦福大学富布莱特访问学者。长期从事教育原理、高等教育管理与评估等研究。主持了国家自然科学基金、全国教育科学规划、教育部哲社等多项课题，出版了《问题之源与方法之镜——元教育理论探索》《教育理论的边缘》等多部著作，在《教育研究》等学术刊物发表多篇论文。
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