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老HR手把手教你搞定HR管理-从有证书到会干活 版权信息
- ISBN：9787301209936
- 条形码：9787301209936 ; 978-7-301-20993-6
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
老HR手把手教你搞定HR管理-从有证书到会干活 本书特色
HR老手分享自己的经验，解决各种HR操作难题。 看完就能上岗，让HR少走弯路，聪明地干活！
老HR手把手教你搞定HR管理-从有证书到会干活 内容简介
相信每一位hr在日常hr管理中，都遇到过下列问题：应聘者个人资料真伪难辨、人事规章制度执行困难、考勤记录混乱、加班费引发劳动争议、员工绩效考核指标很难建立……考证的时候从没遇到这些难题，教科书上也找不到可操作的解决方案。那么，hr怎样才能走出“有证书却不会干活”的困局呢？应秋月是国家高级人力资源管理师，拥有近20年的人力资源从业经验，她把自己所有的积淀和盘托出，将员工入职前、在职中、离职后的三大阶段的基础管理，分解成11项工作内容，全面覆盖了招聘工作、合同签署、社保缴纳、工资核算、档案保存等方面。应秋月完全抛开枯燥的理论，通过案例分析、法条提示，一一讲解了应对各种问题的方法思路及注意事项，并附以各种可以直接套用的hr管理操作模板，帮助hr在短时间内提升工作技能和管理技巧，从拼命地干活转变为聪明地干活。
老HR手把手教你搞定HR管理-从有证书到会干活 目录
前 言 ⅶ
**章 招聘工作
**节 招聘工作流程
第二节 招聘需求的确认
第三节 招聘信息的内容及其发布
第四节 招聘渠道的选择
第五节 简历筛选
第六节 面试和测试
第七节 应聘者能力评估
第八节 录用风险防范
第九节 招聘工作结束
第二章 规章制度
**节 与规章制度有关的法律法规
**章 招聘工作
**节 招聘工作流程
第二节 招聘需求的确认
第三节 招聘信息的内容及其发布
第四节 招聘渠道的选择
第五节 简历筛选
第六节 面试和测试
第七节 应聘者能力评估
第八节 录用风险防范
第九节 招聘工作结束
第二章 规章制度
**节 与规章制度有关的法律法规
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老HR手把手教你搞定HR管理-从有证书到会干活 相关资料
任何一个hr都要历经从专业型到管理型，最终到战略型hr的演变过程，要想做一个专业型的hr，从学习《老hr手把手教你搞定hr管理》开始。 ——职场畅销书《职场那点事儿，从看穿hr开始》作者 张勇 《老hr手把手教你搞定hr管理》是一本关于人力资源管理方法的书，它既为hr新手提供了工作指南，又为持有人力资源管理资格证书的hr提供了操练方法，改变了“有证书、无技能”的现象，值得一读！ ——上海五加一证书培训中心执行校长 沈玲 《老hr手把手教你搞定hr管理》从实战角度把工作思路和操作流程的细节描写得很到位，既可作为人力资源管理工作者的工具书，又可以作为企业管理者的读本，在同类书籍中独树一帜。 ——上海前沿管理咨询有限公司总经理 虞烈 《老hr手把手教你搞定hr管理》从实际操作角度出发，既有前期的思考准备，又有过程的具体应对，全方位地手把手教会你如何开展工作，解决了hr无法迅速进入岗位角色的困扰，是一本非常实用的、集理论与实操为一体的工具书。 ——上海逸隆汽车销售服务有限公司人力资源总监 朱炜
老HR手把手教你搞定HR管理-从有证书到会干活 作者简介
相信每一位HR在日常HR管理中，都遇到过下列问题：应聘者个人资料真伪难辨、人事规章制度执行困难、考勤记录混乱、加班费引发劳动争议、员工绩效考核指标很难建立……考证的时候从没遇到这些难题，教科书上也找不到可操作的解决方案。那么，HR怎样才能走出“有证书却不会干活”的困局呢？应秋月是国家高级人力资源管理师，拥有近20年的人力资源从业经验，她把自己所有的积淀和盘托出，将员工入职前、在职中、离职后的三大阶段的基础管理，分解成11项工作内容，全面覆盖了招聘工作、合同签署、社保缴纳、工资核算、档案保存等方面。应秋月完全抛开枯燥的理论，通过案例分析、法条提示，一一讲解了应对各种问题的方法思路及注意事项，并附以各种可以直接套用的HR管理操作模板，帮助HR在短时间内提升工作技能和管理技巧，从拼命地干活转变为聪明地干活。
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