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接力与超越-民企二代超越父辈的经营理念与处世智慧 版权信息
- ISBN：9787509617960
- 条形码：9787509617960 ; 978-7-5096-1796-0
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
接力与超越-民企二代超越父辈的经营理念与处世智慧 本书特色
《历练》、《第二桶金》和《接力与超越》三本书是系统研究“民企二代”群体的系列书。中国民营企业中家族式经营的企业占95%以上，且经过30多年的发展，其**代创业者已接近或达到退休的年龄，都不可避免地面临着新老传承和管理创新等共同的难题。“民企二代”接班入，从父辈那里不仅接过了物质财富，也继承了为人处世的成功经验，但同样会遇到困难；他们的历练需要过程，掘取“第二桶金”需要代价，接力与超越需要历练。 本书为《接力与超越》，由程继隆编著。
接力与超越-民企二代超越父辈的经营理念与处世智慧 内容简介
《历练》、《第二桶金》和《接力与超越》三本书是系统研究“民企二代”群体的系列书。中国民营企业中家族式经营的企业占95%以上，且经过30多年的发展，其**代创业者已接近或达到退休的年龄，都不可避免地面临着新老传承和管理创新等共同的难题。“民企二代”接班入，从父辈那里不仅接过了物质财富，也继承了为人处世的成功经验，但同样会遇到困难；他们的历练需要过程，掘取“第二桶金”需要代价，接力与超越需要历练。 本书为《接力与超越》，由程继隆编著。
接力与超越-民企二代超越父辈的经营理念与处世智慧 目录
广东：“民企二代”接班游刃有余
巾帼挂帅“玩品牌”
伟雄集团有限公司总裁林超群
文化不高的父亲看重品牌
女儿才是企业的“当家人”
三大品牌出尽盛世风头
科技与全球共享
格兰仕集团执行总裁梁昭贤
伟大，在于创造
倡导“牵引式管理”
提升核心竞争力
亚洲*富有的女人
——碧桂园集团执行董事杨惠妍
13岁“旁听”董事会
上市诞生“女首富”
父女善举受赞誉
福建：“民企二代”接班敬业实干
接班创业 脚踏实地
一安踏（中国）有限公司总裁丁志忠
获得企业的主导权
聘请孔令辉作品牌代言人
“安踏”瞄准了标杆
没有刻意培养的接班人
——匹克集团有限公司总经理许志华
“匹克”一度由盛而衰
接班，履行长予的责任
使“匹克”突出重围
出江人海的劲霸
——劲霸男装股份有限公司董事长洪忠信
“我七岁就学摆地摊了”
从“产品”转向“品牌”
专心做茄克成泉州服装行业纳税状元，劲霸欲打造
“世界茄克**品牌”
晋江，只是一个里程碑
浙江：“民企二代”接班名声大振
“常青树”下的后来人
——万向集团公司总裁鲁伟鼎
“老鲁”与“小鲁”的故事
海外战略的大手笔
上市进军金融领域
……
上海：“民企二代”接班转变观念
江苏：“民企二代”接班创新超越
山东：“民企二代”接班准备充分
四川：“民企二代”接班思维新颖
河南：“民企二代”接班从富到贵
陕西：“民企二代”接班胆大心细
辽宁：“民企二代”接班相得益彰
展开全部
接力与超越-民企二代超越父辈的经营理念与处世智慧 作者简介
程继隆，报告文学作家，社会学学者，出版著作30多部。曾为省刊编辑、记者，软科学研究所所长，特招入伍到武警学院任教，转业届被多所高校聘为客座教授。近年来，将“民企二代”作为主要研究课题，取得了一系列成果，发表了《“民企二代”继往开来》、《“民企二代”女掌门》、《“民企二代”接班透析》等论文，撰写了《“民企二代”调查》、《好女早当家——中国民企第二代》、《传承——中国富二代揭秘》、《追踪——“民企二代”接班18种类型》等著作，被誉为系统研究中国“民企二代”群体第一人。
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