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谁说你懂管人管事 版权信息
- ISBN:9787511311450
- 条形码:9787511311450 ; 978-7-5113-1145-0
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
谁说你懂管人管事 本书特色
因为世事常复杂,人心常各异,管人管事就变成了一件非常复杂的事情。管理?如何管好手下的人,又让下属心服口服,如何把事理得顺顺当当,这里边潜藏着极大的学问。一个成功的管理者必须是思考力、判断力和实践力都很强的多面手。 一个成功的管理者应该是一个很好的指导者和监督者,时时能保持头脑的冷静,有清晰的思路,这样才能正确地判断与分析,迅速地作出决策,让员工们有明确的思路去执行。如果管理者做得好,员工们也会轻松有效率。
谁说你懂管人管事 内容简介
管人管事要有操控全局的手段,需要有识人、用人的眼光,需要有解决问题的策略,也需要有临危决断的气魄,也需要有驭人处事的技巧。 管人管事是一门高深的学问,管理老不仅要大权在握,更重要的是要有高超的领导艺术。既要紧紧地把握领导权,又要充分地凋动下属的积极性。听以管人不能没有手段,管事必须讲究技巧。
谁说你懂管人管事 目录
1.有令必行
2.奖罚必须以业绩考评为依据
3.正确看待下?没有完成任务的情况
4.以紧盯的方式让所有人产生强烈的紧迫感
5.学会隐藏于制度身后“无为”式管人
6.有些事情不妨装一装糊涂
7.装糊涂不是真糊涂
8.利用模糊思维,巧妙回避问题
9.推功揽过也是一种“糊涂术”
10.不要与员工抢功
第二章 在一软一硬之间找到管人管事的发力点
1.该果断时绝不可优柔寡断
2.以明朗态度纠正下属的错误
3.原则问题上不能含糊
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