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技术进步对劳动就业的影响研究 版权信息
- ISBN：9787509521397
- 条形码：9787509521397 ; 978-7-5095-2139-7
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
技术进步对劳动就业的影响研究 本书特色
《技术进步对劳动就业的影响研究》：山东财政学院学术文丛·2010
技术进步对劳动就业的影响研究 目录
**章 导论**节 选题的意义与研究目的第二节 国内外研究现状第三节 研究路线与方法第四节 结构安排与主要观点第二章 技术进步与就业的理论综述**节 技术进步理论第二节 就业理论第三节 技术进步对就业影响的理论第四节 本书所用定量分析方法第三章 技术进步影响就业的作用机理分析**节 技术进步影响就业量的作用机理第二节 技术进步影响就业结构的作用机理第四章 技术进步对就业量影响的实证分析**节 就业现状考察第二节 技术进步现状分析第三节 技术进步对就业量影响的实证检验第五章 技术进步影响就业结构的实证分析**节 就业结构现状考察第二节 技术进步影响产业就业结构的实证分析第三节 技术进步对行业就业结构影响的实证分析第四节 技术进步对劳动力素质结构影响的实证分析第六章 依靠技术进步促进劳动就业的对策建议**节 推进科技体制改革，促进技术进步第二节 制定有利于就业的科技政策，完善科技投入机制第三节 优化技术创新金融支持体系，拓宽就业渠道第四节 利用技术进步加快产业结构调整与升级步伐，培育就业增长点第五节 加快中小企业发展，促进技术创新与就业第六节 加快教育和培训工作，提高劳动者素质，提升就业能力第七节 加强创业基地、科技孵化器等创业集群建设，以创业带动就业第八节 在技术进步的同时主动变革就业制度，减小技术进步对失业的压力第九节 健全劳动力市场运行机制，提高技术进步的就业补偿能力和补偿程度第七章 结语**节 主要结论第二节 主要建议第三节 可能的创新之处参考文献后记
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技术进步对劳动就业的影响研究 节选
《技术进步对劳动就业的影响研究》内容简介：就业问题仍是目前中国乃至世界社会经济生活中*为突出、*受人们关注的问题之一。据国际劳工组织数据，到2009年底，金融危机可能使世界失业人口从2007年的1.9亿人上升到2.1亿人，这将是10年来全球失业人数首次突破两亿人大关。在中国，中国社科院发布2009年《社会蓝皮书》预测大学生失业率超过12％，就业压力将进一步加大。因此，就业问题是当前经济社会发展中亟待解决的重要问题。技术进步是影响就业的重要因素之一。为此，必须认真分析技术进步对劳动就业的影响，为我国就业政策的制定提供参考框架和理论支持，以促进我国的劳动就业工作。技术进步不仅包括丰富的技术内容，而且还包括丰富的经济内容。技术进步既不是一个纯技术概念，也不是一个纯经济概念，它是技术与经济的结合，是一个技术经济概念。因此，对技术进步应从技术与经济结合的角度去理解。它不但体现为生产工艺、技能和中间投入品等硬技术的改进，还表现为组织管理效率的提高、决策沟通机制的完备、获得规模经济、融资渠道通畅和生产要素（如人力资本）质量提高等方面。技术进步主要通过研究与开发（R＆D）、技术创新、技术扩散、技术模仿等方式来实现。
技术进步对劳动就业的影响研究 相关资料
插图：埃里克森（Clas Erikson，1997）对过去两个多世纪以来各国技术与就业变动情况的回顾表明，技术进步在长期不存在对失业的挤出效应，仅在短期有可能导致摩擦性失业水平上升。埃伯斯贝格尔和安德烈亚斯（Bernd Ebersberger，Andreas Pyka，1999）按技术进步的类型将就业补偿机制划分为两大类：一类是通过产品创新直接实现的就业补偿，如通过创造出新产品、新机器、新产业部门直接促进就业增长；另一类是通过工艺创新间接实现的就业补偿，通过提高生产率、降低单位产品生产成本，技术进步的这一收益对就业的影响取决于该收益如何在雇主与雇员之间的分配。费尔南多（Femando del Rio，2001）指出，皮萨里德斯（Pissarides）等人在分析中均假定资本和劳动互补，事实上，资本和劳动之间是可以互相替代的。由此他认为在利率可变条件下，技术进步提高利率，进而引起资本的使用成本相对上升，促使企业使用更多劳动力代替资本，使失业率下降。巴拉特（Bharat Trehan，2003）等对发达国家自20世纪70年代中期以来技术进步、经济增长及就业表现方面的系列研究，均表明美国和欧洲大陆国家在就业表现上的显著差异①，根本原因不是劳动力市场等制度性因素，而是美国在以IT为代表的技术领域占据绝对的领先优势，促进了就业的增长。
技术进步对劳动就业的影响研究 作者简介
赵利，1964年乍，山东冠县人，毕业于天津大学技术经济及管理专业，管理学博士，主要研究方向为技术进步与劳动就业。现为《山东财政学院学报》编辑部主任、编审、硕士生导师，山东财政学院劳动经济研究所所长，中国劳动学会会员，山东经济学会常务理事，山东省青年社会科学工作者协会理事。近年来在《人口与经济》等核心期刊发表学术论文30篇；上持教育部人文社科规划基金项目“技术进步的就业效应与扩大我国劳动就业的对策研究”及山东省社科规划研究项目等省部级项目10项；先后获山东省社会科学优秀成果三等奖、山东省高校优秀科研成果三等奖、山东省优秀数学成果二等奖和三等奖等6项。
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