扫一扫
关注中图网
官方微博
促销活动:
本类五星书更多>
-
>
麦肯锡极简工作系列(全3册)
-
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)
-
>
麦肯锡图表工作法
-
>
李诞脱口秀工作手册
-
>
熵增定律
-
>
富爸爸穷爸爸
-
>
李欣频的文案课
人力资源管理 版权信息
- ISBN：9787504652324
- 条形码：9787504652324 ; 978-7-5046-5232-4
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
人力资源管理 内容简介
本书系统地介绍了人力资源管理的相关概念、理论，并侧重讲述了理论、方法的应用。本书共有七章内容，分别是：人力资源管理概论、岗位分析、人力资源规划、人员招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理。
为了便于学生掌握、巩固所学知识，每章前面设有学习目标和引导案例，在每章内容中穿插一些案例和相关知识，每章后面配有思考题、案例分析题等。
本书可作为高职高专院校、成人高等院校相关专业学生的学习用书，也可作为从事人力资源管理工作人员的参考用书。
人力资源管理 目录
**章 人力资源管理概论
**节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理的理论基础
第三节 直线管理与职能管理中的人力资源管理
第二章 岗位分析
**节 岗位分析概述
第二节 岗位分析过程与方法
第三节 岗位说明书
第四节 岗位设计
第三章 人力资源规划
**节 人力资源规划概述
第二节 人力资源供求预测及其平衡
第三节 组织人力资源管理制度与费用预算
第四章 人员招聘
**节 招聘概述
第二节 人员甄选的方法
第三节 人员录用
第五章 培训与开发
**节 培训与开发概述
第二节 培训与开发的实施
第三节 培训的类型与方法
第四节 职业生涯管理
第六章 绩效管理
**节 设计绩效管理系统
第二节 设计绩效考评指标
第三节 绩效考评方法
第七章 薪酬管理
**节 薪酬管理概述
第二节 薪酬管理的内容
第三节 激励薪酬
第四节 福利管理
参考文献
**节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理的理论基础
第三节 直线管理与职能管理中的人力资源管理
第二章 岗位分析
**节 岗位分析概述
第二节 岗位分析过程与方法
第三节 岗位说明书
第四节 岗位设计
第三章 人力资源规划
**节 人力资源规划概述
第二节 人力资源供求预测及其平衡
第三节 组织人力资源管理制度与费用预算
第四章 人员招聘
**节 招聘概述
第二节 人员甄选的方法
第三节 人员录用
第五章 培训与开发
**节 培训与开发概述
第二节 培训与开发的实施
第三节 培训的类型与方法
第四节 职业生涯管理
第六章 绩效管理
**节 设计绩效管理系统
第二节 设计绩效考评指标
第三节 绩效考评方法
第七章 薪酬管理
**节 薪酬管理概述
第二节 薪酬管理的内容
第三节 激励薪酬
第四节 福利管理
参考文献
展开全部
书友推荐
- >
罗曼·罗兰读书随笔-精装
罗曼·罗兰读书随笔-精装
¥40.6¥58.0 - >
人文阅读与收藏·良友文学丛书:一天的工作
人文阅读与收藏·良友文学丛书:一天的工作
¥18.3¥45.8 - >
新文学天穹两巨星--鲁迅与胡适/红烛学术丛书(红烛学术丛书)
新文学天穹两巨星--鲁迅与胡适/红烛学术丛书(红烛学术丛书)
¥11.0¥23.0 - >
朝闻道
朝闻道
¥10.2¥23.8 - >
龙榆生：词曲概论/大家小书
龙榆生：词曲概论/大家小书
¥9.1¥24.0 - >
月亮虎
月亮虎
¥17.8¥48.0 - >
推拿
推拿
¥12.2¥32.0 - >
莉莉和章鱼
莉莉和章鱼
¥18.1¥42.0
本类畅销
-
我本凡人-60位世界名人的第一份工作
¥9¥28 -
重塑人才管理
¥28.9¥59 -
工作是最好的修行
¥34.3¥49 -
世界500强企业员工的50个工作习惯
¥13.2¥24 -
资源、价值与发展(上下)
¥20.8¥65 -
以奋斗者为本-华为公司人力资源管理纲要
¥21.8¥68
