4.23文创礼盒,买2个减5元
欢迎光临中图网 请 | 注册
> >>
基于战略的大学绩效管理

基于战略的大学绩效管理

出版社:中国科学技术大学出版社出版时间:2007-04-01
开本: 21cm 页数: 17,435页
本类榜单:社会科学销量榜
中 图 价:¥12.1(5.5折) 定价  ¥22.0 登录后可看到会员价
加入购物车 收藏
运费6元,满69元免运费
?快递不能达地区使用邮政小包,运费14元起
云南、广西、海南、新疆、青海、西藏六省,部分地区快递不可达
本类五星书更多>
微信公众号

基于战略的大学绩效管理 版权信息

  • ISBN:9787312020490
  • 条形码:9787312020490 ; 978-7-312-02049-0
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

基于战略的大学绩效管理 内容简介

本书围绕贯彻落实科学发展观、全面建设社会主义和谐社会的时代主题,紧扣大学的社会职责和自身追求,在分析我国大学管理现状的基础上,吸收大学管理改革实践的新情况和研究的新成果。

基于战略的大学绩效管理 目录


前言
**章 绪论:大学管理战略与绩效
 **节 大学管理概述
  一、大学的管理体制与运行机制
  二、大学管理的特性
 第二节 挑战与改革:大学管理的双重选择
  一、大学功能与大学管理
  二、大学管理面临的挑战
  三、大学管理的发展趋势和改革方向
 第三节 研究框架与研究工具
  一、研究框架
  二、研究工具
 参考文献
第二章 理论综述:战略·绩效·融合
 **节 战略管理基本理论
  一、战略管理的内涵
  二、战略管理的特点与作用
  三、战略管理理论体系的发展
  四、大学的战略管理
 第二节 绩效管理的基本理论
  一、绩效管理思想的演变
  二、绩效管理的基本流程
  三、绩效管理的基本模式
  四、绩效管理在大学的应用
 第三节 战略管理与绩效管理的融合
  一、战略导向的企业绩效管理理论与方法
  二、平衡记分卡的战略管理实现
  三、平衡记分卡在大学绩效管理中的应用
 参考文献
第三章 人才培养之综合评价
 **节 人才培养战略及其实施
  一、大学的战略地位与作用
  二、大学的人才培养战略定位
  三、大学的人才培养与管理
  四、大学人才培养绩效管理:四个纬度的考虑
 第二节 人才培养模式及其绩效
  一、“通才教育”模式
  二、“专才教育”模式
  三、我国大学目前人才培养模式
  四、创新教育背景下的大学人才培养改革与发展
 第三节 大学人才培养的绩效管理体系
  一、基于平衡记分卡的人才培养评价体系
  二、人才培养质量的绩效管理基本流程
  三、人才培养质量监控与保障流程
 第四节 大学人才培养绩效管理评价体系
  一、教学流程管理评价体系
  二、人才综合素质评价体系
  三、人才培养成本核算与控制体系
 参考文献
第四章 科学研究之绩效管理:基于创新的思考
第五章 社会服务之绩效管理:基于大学社会责任的分析
第六章 人员之绩效管理:以人为本
第七章 后勤工作之绩效管理:改革的价值追求
第八章 大学文化与管理:绩效文化的建立
后记
展开全部
商品评论(0条)
暂无评论……
书友推荐
编辑推荐
返回顶部
中图网
在线客服