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态度决定高度 版权信息
- ISBN：7800849376
- 条形码：9787800849374 ; 978-7-80084-937-4
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
态度决定高度 内容简介
做事的积极态度不是天生的，它不需要天分，不是靠遗传，它是在日常的生活和工作中培养出来的。如果你觉得自己对“积极态度”的培养不知如何下手，如果你觉得你对待自己的工作没有激情和动力的话，那么在仔细阅读完这本书之后你一定会变得开怀释然。
态度决定高度 目录
一 勤恳踏实
——双脚踏在实地才能跳得高远
1．一开始就要有任劳任怨的准备
2．临渊羡鱼，不如退而结网
3．成大事的人都是从基层做起
4．绝不可以看不起自己的工作
5．做事要脚踏实地、全力以赴
6．尽自己的本分在“素位”中
7．竭尽所能把自己的工作做完美
8．机会往往蕴藏在平凡工作里
9．敬业的人更容易走向成功
10．不要时刻都想着报酬和待遇
二 忠诚自律
——沿着“轨道”方可快速前进
1．忠诚是职场中人的立身之本
2．老板与员工并不是对立的
3．忠诚*能赢得老板的信任
4．多想想自己能、为公司做些什么
5．主人翁精神是忠诚的*好体现
6．与所在的组织同甘苦共命运
7．严守公司和老板的所有秘密
8．万万不可做背叛公司的事情
9．尽量不要出去兼职或频繁跳槽
10．自律能力强的人工作更出色
11．严格遵守公司的规章制度
12．从现在开始培养自制力
三 热情主动
——自动自发是脱颖而出的关键
1．热情是取得成功的动力
2．用热情之火点燃自己的工作
3．把工作当成一项事业来看待
4．试着与自己的工作“谈恋爱”
5．主动工作，而不是被动等待
6．不要成为“按钮”式的员工
7．工作情况要主动向老板汇报
8．主动去做别人不愿做的“苦差事”
9．主动站出来为老板分忧解难
10．比老板更积极主动地去工作
四 认真负责
——万不可把球踢给同事或老板
1．工作就意味着使命和责任I
2．敷衍了事*终害的是自己
3．勇于承担责任才能更加出色
4．寻找借口是缺乏责任心的表现
5．服从命令，不要去问为什么
6．会服从的人是*优秀的执行者
7．执行时要充分领会老板的意图
8．与其抬头辩解，不如低头认错
9．绝不允许自己重蹈覆辙
10．正确回应老板的批评和指责
五 节俭惜时
——像老板一样时刻关心成本
1．每一个老板都注重成本管理
2．不要认为大公司就不看重小钱
3．节约成本并不只是老板的事
4．节俭的员工更易受老板的赏识
5．提高工作效率就等于节约成本
6．要比别人突出，就要快人一步
7．克服拖延，立即行动起来
8．分清轻重缓急，设计优先顺序
9．专心致志是节时提效的“前提”
10．利用零碎时间就是创造新时间
11．不要让别人占用你太多的时间
12．充分利用时间的10个技巧
六 勤奋进取
——让自己成为无法替代的支柱
1．出色的业绩对老板*具诱惑力
2．勤能补拙，更能让你脱颖而出
3．居安思危，不做水煮的青蛙
4．向“不可能完成”的工作挑战
5．突破陈规，在工作中不断创新
6．要物有所值，更要物超所值
7．一定要不断提升自己的价值
8．有自己的“卖点”才有竞争优势
9．努力成为你那个领域的“专家”
10．学习是保持竞争不败的利器
11．随着老板事业的发展而进步
12．胜利总存在于努力的终点处
七 团结合作
——乐于和上下左右拧成一股绳
1．团结协作是成功者的共同特性
2．做一个具有合作意识的员工
3．融入团体，众人拾柴火焰高
4．不要让自己的个性走向极端
5．用心营造良好的人际氛围
6．既要乐于助人，又要乐于被助
7．沟通带来理解，理解带来合作
8．不要成为公司里的“独行侠”
9．一定要尊重身边的每一个人
10．真心关爱自己周围的同事
11．学会与自己合不来的人相处
12．成为团队里的旗帜和领头雁
13．让同事之间的竞争“软着陆”
八 谦恭温和
——内有傲骨但外表一定要谦和
1．做人谦虚才能受人欢迎
2．远离不良情绪的“漩涡”
3．宽容是谦虚温和的*好表现
4．把“得理也饶人”作为处事原则
5．做到谦恭温和，礼貌必不可少
6．做事要高标，做人需低调
7．尊敬领导才会得到高分
8．与上司相处时切忌“越位”
9．纠正错误时要给老板台阶下
10．接受老板批评时需态度诚恳
11．平和会使你的生活“风调雨顺”
九 严谨细心
——忽视细节就很难把工作做好
1．忽视细节就很难做好工作
2．做好你手边的每一件小事
3．想别人没想的，做别人没做的
4．以精益求精的态度去做工作
5．至善至美来自细致的规划
6．小细节中往往潜藏着大机会
7．别让不良习惯影响了你的前途
8．彻底改掉令人生厌的坏习惯
9．上班时间尽量不要做私事
10．不可把公司的物品“私有化”
11．万不能乘工作之便占小便宜
12．贪小利容易钻进别人的圈套
13．处理好与异性同事之间的关系
——双脚踏在实地才能跳得高远
1．一开始就要有任劳任怨的准备
2．临渊羡鱼，不如退而结网
3．成大事的人都是从基层做起
4．绝不可以看不起自己的工作
5．做事要脚踏实地、全力以赴
6．尽自己的本分在“素位”中
7．竭尽所能把自己的工作做完美
8．机会往往蕴藏在平凡工作里
9．敬业的人更容易走向成功
10．不要时刻都想着报酬和待遇
二 忠诚自律
——沿着“轨道”方可快速前进
1．忠诚是职场中人的立身之本
2．老板与员工并不是对立的
3．忠诚*能赢得老板的信任
4．多想想自己能、为公司做些什么
5．主人翁精神是忠诚的*好体现
6．与所在的组织同甘苦共命运
7．严守公司和老板的所有秘密
8．万万不可做背叛公司的事情
9．尽量不要出去兼职或频繁跳槽
10．自律能力强的人工作更出色
11．严格遵守公司的规章制度
12．从现在开始培养自制力
三 热情主动
——自动自发是脱颖而出的关键
1．热情是取得成功的动力
2．用热情之火点燃自己的工作
3．把工作当成一项事业来看待
4．试着与自己的工作“谈恋爱”
5．主动工作，而不是被动等待
6．不要成为“按钮”式的员工
7．工作情况要主动向老板汇报
8．主动去做别人不愿做的“苦差事”
9．主动站出来为老板分忧解难
10．比老板更积极主动地去工作
四 认真负责
——万不可把球踢给同事或老板
1．工作就意味着使命和责任I
2．敷衍了事*终害的是自己
3．勇于承担责任才能更加出色
4．寻找借口是缺乏责任心的表现
5．服从命令，不要去问为什么
6．会服从的人是*优秀的执行者
7．执行时要充分领会老板的意图
8．与其抬头辩解，不如低头认错
9．绝不允许自己重蹈覆辙
10．正确回应老板的批评和指责
五 节俭惜时
——像老板一样时刻关心成本
1．每一个老板都注重成本管理
2．不要认为大公司就不看重小钱
3．节约成本并不只是老板的事
4．节俭的员工更易受老板的赏识
5．提高工作效率就等于节约成本
6．要比别人突出，就要快人一步
7．克服拖延，立即行动起来
8．分清轻重缓急，设计优先顺序
9．专心致志是节时提效的“前提”
10．利用零碎时间就是创造新时间
11．不要让别人占用你太多的时间
12．充分利用时间的10个技巧
六 勤奋进取
——让自己成为无法替代的支柱
1．出色的业绩对老板*具诱惑力
2．勤能补拙，更能让你脱颖而出
3．居安思危，不做水煮的青蛙
4．向“不可能完成”的工作挑战
5．突破陈规，在工作中不断创新
6．要物有所值，更要物超所值
7．一定要不断提升自己的价值
8．有自己的“卖点”才有竞争优势
9．努力成为你那个领域的“专家”
10．学习是保持竞争不败的利器
11．随着老板事业的发展而进步
12．胜利总存在于努力的终点处
七 团结合作
——乐于和上下左右拧成一股绳
1．团结协作是成功者的共同特性
2．做一个具有合作意识的员工
3．融入团体，众人拾柴火焰高
4．不要让自己的个性走向极端
5．用心营造良好的人际氛围
6．既要乐于助人，又要乐于被助
7．沟通带来理解，理解带来合作
8．不要成为公司里的“独行侠”
9．一定要尊重身边的每一个人
10．真心关爱自己周围的同事
11．学会与自己合不来的人相处
12．成为团队里的旗帜和领头雁
13．让同事之间的竞争“软着陆”
八 谦恭温和
——内有傲骨但外表一定要谦和
1．做人谦虚才能受人欢迎
2．远离不良情绪的“漩涡”
3．宽容是谦虚温和的*好表现
4．把“得理也饶人”作为处事原则
5．做到谦恭温和，礼貌必不可少
6．做事要高标，做人需低调
7．尊敬领导才会得到高分
8．与上司相处时切忌“越位”
9．纠正错误时要给老板台阶下
10．接受老板批评时需态度诚恳
11．平和会使你的生活“风调雨顺”
九 严谨细心
——忽视细节就很难把工作做好
1．忽视细节就很难做好工作
2．做好你手边的每一件小事
3．想别人没想的，做别人没做的
4．以精益求精的态度去做工作
5．至善至美来自细致的规划
6．小细节中往往潜藏着大机会
7．别让不良习惯影响了你的前途
8．彻底改掉令人生厌的坏习惯
9．上班时间尽量不要做私事
10．不可把公司的物品“私有化”
11．万不能乘工作之便占小便宜
12．贪小利容易钻进别人的圈套
13．处理好与异性同事之间的关系
展开全部
态度决定高度 作者简介
张国庆，中国社会科学院美国研究所国际问题专家，多家知名媒体的专栏作家；在海内外媒体发表文章数百篇，近百万字；著有《后“9?11”世界》、《总统们——美国崛起的秘密武器》、《一个人的世界——透视布什》等书。作者写作座右铭即“把复杂的事情说清楚，把专业的问题说通俗，把严肃的话题写轻松”。
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