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劳动产权与中国模式:当代马克思主义在挑战中发展

劳动产权与中国模式:当代马克思主义在挑战中发展

作者:曹天予
出版社:社会科学文献出版社出版时间:2006-06-01
本类榜单:哲学/宗教销量榜
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劳动产权与中国模式:当代马克思主义在挑战中发展 版权信息

劳动产权与中国模式:当代马克思主义在挑战中发展 内容简介

劳动产权对如何维护社会公正来说非常重要。如何从理论上确切而清楚地阐明这一概念在各个层面上的含义,特别是阐明它与当代马克思主义所面临的挑战以及可能发展的关系,它与中国经济改革的内容性质和未来走向,它与经济社会发展的中国模式的特征界定间的关系,这些就是本书要讨论的话题。
劳动产权论实际上否定了所有制决定论。所有制不是不重要,但经济制度的实质不在所有制,而在生产过程中人与人之间的关系,即到底谁雇佣谁。这才是根本的问题。它的*终根据是“基于劳动价值论的劳动者对劳动成果不可让度的权利”。
本书的重要性在于:我们是在不放弃社会主义原则基础上发展起来的市场经济,这是讨论当代中国问题是非常关键的一点。

劳动产权与中国模式:当代马克思主义在挑战中发展 目录

引言 劳动产权与和谐社会的构建——当代马克思主义在挑战中发展
**部分 主题发言和讨论
主题发言(一)劳动产权、现代经济学和市场社会主义
论可追索性与“资本雇佣劳动”
讨论(一)
主题发言(二)劳动、市场制度、全球化——理论评析和建构
发展劳动价值论,推进分配制度改革
讨论(二)
主题发言(三)劳动产权概念:历史追溯及其现实意义
资本扬弃与工人阶级有产化
讨论(三)
一般讨论
第二部分 论 文
劳动产权、现代经济学和市场社会主义
论可追索性与“资本雇佣劳动”
附录 应当鼓励职工管理企业的尝试
劳动、市场制度、全球化——理论评析和建构
发展劳动价值论,推进分配制度改革
劳动产权概念:历史追溯及其现实意义
资本扬弃与工人阶级有产化
关于劳动力产权的几个基本问题
“劳动(力)产权”难以作为理论创新的出发点
主流企业理论视角下的劳动力产权问题
我的劳动者产权观
国家、企业、职工、工会之间关系的社会转向
  ——家族企业成长中的职工参与案例研究
“劳动产权”是研究社会主义市场经济的一把金钥匙
  ——一个科学哲学者的心声
小康社会主义的公共政策构想:劳动、参与、社会保障及其他
附录 后冷战时代的中国民族主义
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劳动产权与中国模式:当代马克思主义在挑战中发展 作者简介

曹天予,1941年生,英国剑桥大学博士。1994年至今任教于美国波士顿大学。曾是英国剑桥大学三一学院(Trinity College:1985~1990)和牛津大学万灵学院(All Souls College:2000~2001)的Fellow;美国普林斯顿高等研究院(Institute for Advanced Study:2004~2005)史学院的Member和Neugebauer Fellow。曾在哈佛大学(1988~1992)、麻省理工学院(1992~1994)和伦敦经济学院(1999,2000)做访问研究。除英美两国外,还多次应邀到法国、德国、加拿大、俄国、瑞士等国和香港、台湾等地区讲学。现正在整理经济学家林子力的遗作《经济哲学》,经期当可出版。

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