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破解企业人力资源风险 版权信息
- ISBN:7506431874
- 条形码:9787506431873 ; 978-7-5064-3187-3
- 装帧:简裝本
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
破解企业人力资源风险 本书特色
“破解企业经营风险丛书”是多名专家学者和职业经理人辛勤劳动的成果,是一套针对企业发展过程中*有可能遇到的风险进行,阐述了剖析的丛书。本丛书包括战略决策、人力资源、市场营销三个方面的几十种风险。总结了国内外许多著名企业应对各种风险的成功经验和失败教训,荟萃了多种重要的管理思想,为现代管理者提供了具有前瞻性的理论和实用性的操作参考。
破解企业人力资源风险 内容简介
企业的繁荣和发展*终起作用的是人,人是企业生存和发展的根本。人在企业中又是一*大的变数,正所谓“成也萧何,败也萧何”对人的管理也就是对企业的管理。 本书就企业聘人,用人、管理人等方面存在的一系列问题进行了深刻独特到的分析,给用人者提供了警醒。同时,也让企业认识到自己人力资源管理方面的不足,从而加以改进,只有这样企业才能得到可持续发展。
破解企业人力资源风险 目录
**章 人员招聘风险:鸡蛋里挑骨头,供需严重脱节
开篇案例
风险分析
解决之道
成功案例
第二章 人员甄选风险:主观武断,难辨庐山真面目
开篇案例
风险分析
解决之道
成功案例
第三章 用人风险:用短舍其长,使“能人”沦为“常人”
开篇案例
风险分析
解决之道
成功案例
第四章 家族式管理风险:任人唯亲,庸才难胜大任
开篇案例
风险分析
解决之道
成功案例
第五章 绩效评估风险:干与不干一个样,严重挫伤员工的积极性
开篇案例
风险分析
解决之道
成功案例
第六章 薪酬管理风险:感情用事,缺乏权威性
开篇案例
风险分析
解决之道
成功案例
第七章 裁员免职风险:关键人才流失,业务陷于瘫痪
开篇案例
风险分析
解决之道
成功案例
第八章 培训管理风险:无的放矢,赔了夫人又折兵
开篇案例
风险分析
解决之道
成功案例
第九章 劳资关系风险:管理机制不完善,引起内部争议
开篇案例
风险分析
解决之道
成功案例
第十章 培养接班人风险:缺乏战略眼光,丧失发展机会
开篇案例
风险分析
解决之道
成功案例
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