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人力资源管理 版权信息
- ISBN：730209246X
- 条形码：9787302092469 ; 978-7-302-09246-9
- 装帧：简裝本
- 册数：暂无
- 重量：660
- 所属分类：>>
人力资源管理 内容简介
人力资源管理是管理理论的一个重要主题，又是管理者知识结构的主要支柱，因此被列为世界各国高等院校工商企业管理教育课程体系的专业核心课程。本书强调前沿理论与中国企业实践的密切联系，能够比较有针对性地解决企业实践中的一些问题。
人力资源管理的内容主要是在人力资源战略、规划和职位分析的基础上，对人力资源进行获取与配置、培训与开发、考核与激励、规范与约束、安全与保障、凝聚与整合。
本书可作为MBA学员和相关专业的研究生或普通高等教育相关专业本科生的教材，以及企业领导、管理人员的培训资料，也可提供给对人力资源管理感兴趣的相关人员自学使用。
人力资源管理 目录
导论
第1章 人力资源战略
第2章 人力资源规划
第3章 工作分析
第4章 招聘
第5章 培训
第6章 职业生涯管理
第7章 绩效管理
第8章 薪酬管理
第9章 股权激励
第10章 人力资源的安全与保障
第11章 人力资源的约束
第12章 人力资源整合
第1章 人力资源战略
第2章 人力资源规划
第3章 工作分析
第4章 招聘
第5章 培训
第6章 职业生涯管理
第7章 绩效管理
第8章 薪酬管理
第9章 股权激励
第10章 人力资源的安全与保障
第11章 人力资源的约束
第12章 人力资源整合
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