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电工技能鉴定考核试题库

电工技能鉴定考核试题库

出版社:机械工业出版社出版时间:2002-01-01
开本: 32开 页数: 356
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电工技能鉴定考核试题库 版权信息

电工技能鉴定考核试题库 内容简介

劳动部联合颁发的《中华人
民共和国职业技能鉴定规范(考核大纲)》中电工规定知识要求和
技能要求,紧扣《机械工人职业技能培训教材(电工)》内容编写
的,分为初级工、中级工和高级工三部分。试题的形式有知识求试题,分为是非题、选择题、计算题、简答题、作图题等;技
能要求试题;知识要求考核试卷样例。所有试题、试卷在书末均
附有标准答案。
本试题库可供工矿企业和各级考工部门对工人进行考核鉴定
和职业技术学校、技工学校的教师对电工专业学生考试命题组卷
时参考,也可供电工专业技术工人和学生自学、自测和考前准备
参考。
片断:
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头。
71.叉杆由U形铁叉和圆木杆组成,常用来起立9m以上的
电杆。()
72.登杆作业使用安全带和安全腰绳,其一端可系在电杆杆
顶,也可系在横担、绝缘子或拉带上。()
73.绝缘手套有微小漏气可继续使用。()
74.绝缘靴也可作耐酸、碱、耐油靴使用。()
75.绝缘手套一般作为使用绝缘棒进行高压带电操作的辅助
安全工具()

76.绝缘手套和绝缘靴每半年进行一次预防性试验。()
77.铜有良好的导电、导热性能,机械强度高,但在温度较高
时易被氧化,熔化时间短,宜作快速熔体,保护晶体管。()
78.保护电动机用的慢速熔体材料是铅锡合金。()
79.绝缘材料主要作用是隔离带电的或不同电位的导体,使
电流按指定的方向流动。在某些场合下,绝缘材料往往还起机械
支撑、保护导体和防电晕、灭弧等作用。()
80.永磁电动机是由软磁性材料制作的。()
81.碳和石墨能导电,导热良好且耐高温,在电工中可制作电
刷等。
82.熔点低、熔化时间长的金属材料锡和铅,适宜作高压熔断
器熔体。
83.强电用的触点和弱电用的触点,性能要求是相同的,所用
材料也相同。()
84.软磁材料的磁性能是磁导率高,矫顽力低,在较低的外磁
场下能产生较高的磁感应强度,而且随着外磁场的增大,很快达
到饱和。当外磁场去掉后,磁性又基本消失。()
85.制造电位器和滑线电阻,一般采用康铜、镍铬基合金及锰
铜。它们的耐腐蚀性能好,表面光洁,接触电阻小而恒定。
86.用作传感器、扬声器和微波器件的铝镍钻材料是永磁材
料,能在一定的空间内提供恒定的磁场。()
87.一般铜、铝的导线载流量之比为1:0.76,在实际使用中
如果用铜导线代替铝导线,可以将截面积减小一级。()
88.LGJ型钢心铝绞线,线心是钢线,用来增强导线的机械强
度,导线的外围是铝线,用以通过电流。这种导线用于10~35kV
及以上架空线路上。()
89.铝导线联接时,不能像铜导线那样用缠绕法或绞接法,只
是因为铝导线机械强度差。()
90.架空线路一般多采用多股绞合的裸导线,但在厂区内为
了安全多用绝缘导线。()
91.低压电力线路导线截面,一般按发热条件来选择、校验机
械强度条件,不考虑经济电流密度。()
92.当线路导线截面一定时,负载(线路电流)越重,线路的
电压降越小,负载端电压越高。()
93.导线的安全载流量,在不同环境温度下,应有不同数值,
环境温度越高,安全载流量越大。()
94.钢心铝绞线在通过交流电时,由于交流电的集肤效应,电
流实际只从铝线中流过,故其有效截面积只是铝线部分的面积。
()
95.土壤的热阻系数,将影响埋设电缆的散热,因而影响电缆
的安全载流量。热阻系数越大,电缆的安全载流量越大。()
96.绝缘电线在线槽内,当配电线槽在墙上或支架上安装时,
按不大于线槽有效截面积20%计算导线的总面积。()
97.电线管(TC)的管壁较薄,其标称直径是指其内径。
()
98.聚氯乙烯半硬质塑料电线管和聚氯乙烯塑料波纹电线管
具有较好的柔软性能、耐腐蚀性及阻燃特性,因此适用于建筑工
程中暗敷设使用。()
99.穿管敷设的导线在管内可以有接头。()

电工技能鉴定考核试题库电工技能鉴定考核试题库 前言

前言
这套教材及试题库是为了与原劳动部、机械工业部联合颁发
的机械工业《职业技能鉴定规范》配套,为了提高广大机械工人
的职业技能水平而编写的。
三百六十行,各行各业对从业人员都有自己特有的职业技能
要求。从业人员必须熟练地掌握本行业、本岗位的职业技能,具
备一定的包括职业技能在内的职业素质,才能胜任工作,把工作
做好,为社会做出应有的贡献,实现自己的人生价值。
机械制造业是技术密集型的行业。这个行业对其职工职业素
质的要求比较高。在科学技术迅速发展的今天,更是这样。机械
行业职工队伍的一半以上是技术工人。他们是企业的主体,是振
兴和发展我国机械工业极其重要的技术力量。技术工人队伍的素
质如何,直接关系着行业、企业的生存和发展。在市场经济条件
下,企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争。优秀的技术工人
是企业各类人才中重要的组成部分。企业必须有一支高素质的技
术工人队伍,有一批技术过硬、技艺精湛的能工巧匠,才能保证
产品质量,提高生产效率,降低物质消耗,使企业获得经济效益;
才能支持企业不断推出新产品去占领市场,在激烈的市场竞争中
立于不败之地。
机械行业历来高度重视技术工人的职业技能培训,重视工人
培训教材等基础建设工作,并在几十年的实践中积累了丰富的经
验。尤其是在“七五”和“八五”期间,先后组织编写出版了
《机械工人技术理论培训教材》149种,《机械工人操作技能培训教
材》85种,以及配套的习题集、试题库和各种辅助性教材共约700
种,基本满足了机械行业工人职业培训的需要。上述各类教材以
其行业针对性、实用性强,职业工种覆盖面广,层次齐备和成龙
配套等特点,受到全国机械行业工人培训、考核部门和广大机械
工人的欢迎。
1994年以来,我国相继颁布了《劳动法》、《职业教育法》,逐
步推行了职业技能鉴定和职业资格证书制度。我国的职业技能培
训开始走上了法制化轨道。为适应新形势的要求,进一步提高机
械行业技术工人队伍的素质,实现机械、汽车工业跨世纪的战略
目标,我们在组织修改、修订《机械工人技术理论培训教材》,使
其以新的面貌继续发挥在行业工人职业培训工作中的作用的同
时,又组织编写了这套《机械工人职业技能培训教材》和《技能
鉴定考核试题库》,共87种,以更好地满足行业和社会的需要。
《机械工人职业技能培训教材》是依据原机械工业部、劳动部
联合颁发的机械工业《工人技术等级标准》和《职业技能鉴定规
范》编写的,包括18个机械工业通用工种。各工种均按《职业技
能鉴定规范》中初、中、高三级“知识要求”(主要是“专业知
识”部分)和“技能要求”分三册编写,适合于不同等级工人职
业培训、自学和参加鉴定考核使用;对多个工种有共同要求的
“基本知识”如识图、制图知识等,另编写了公共教材,以利于单
科培训和工人自学提高。试题库分别按工种和学科编写。
本套教材继续保持了行业针对性强和注重实用性的特点,采
用了国家*新标准、法定计量单位和*新名词、术语;各工种教
材则更加突出了理论和实践的结合,将“专业知识”和“操作技
能”有机地融于一体,形成了本套教材的一个新的特色。
本套教材是由机械工业相对集中和发达的上海、天津、江苏、
山东、四川、安徽、沈阳等地区机械行业管理部门和中国**汽
车集团公司等企业组织有关专家、工程技术人员、教师、技师和
高级技师编写的。在此,谨向为编写本套教材付出艰辛劳动的全
体人员表示衷心的感谢!教材中难免存在不足和错误,诚恳希望
专家和广大读者批评指正。
机械工业职业技能鉴定指导中心

电工技能鉴定考核试题库 目录

前言
使用说明
初级工知识要求试题
一、是非题试题答案
二、选择题试题答案
三、计算题试题答案
四、简答题试题答案
五、作图题试题答案
初级工技能要求试题
一、检修三相笼型异步电动机(7.5KW)
二、接触器按钮双重联锁可逆运行控制电路安装
三、按图装接Y—△自动减压起动控制线路
四、安装间接式三相四线制电能(度)表
五、用凸轮控制器控制绕线转子异步电动机的线路安装
六、测量10kV油浸纸绝缘电力电缆的绝缘电阻
七、单相桥式整流电路的安装
八、采用明设塑料管配线方式敷设30kW电动机电源线路
九、变配电所的正常停电操作
初级工知识要求考核试卷样例
**套试卷试卷答案
第二套试卷试卷答案
中级工知识要求试题
一、是非题试题答案
二、选择题试题答案
三、计算题试题答案
四、简答题试题答案
中级工技能要求试题
一、户内10kV纸绝缘电缆终端头—户内尼龙电缆终端头制作
二、10kV纸绝缘电缆户外鼎足式电缆终端头制作(WD76型)
三、10kV纸绝缘电缆铅套型中间接头制作
四、10kV交联电缆热缩型中间接头制作
五、10kV交联电缆预制型中间接头制作
六、10kV交联电缆户外热收缩型终端头制作
七、10kV交联电缆预制型户内终端头制作
八、变压器吊心检查
九、晶闸管单相半控桥式整流电路的安装与调试
十、SN10-10型少油断路器的拆装与调整
十一、绕线转子异步电动机的检修
十二、变压器的安装与检查试验
十三、桥式起重机电气安装检查与调试
十四、电缆绝缘性试验
中级工知识要求考核试卷样例
**套试卷试卷答案
第二套试卷试卷答案
高级工知识要求试题
一、是非题试题答案
二、选择题试题答案
三、计算题试题答案
四、简答题试题答案
高级工技能要求试题
一、DCH-1型重合闸继电器的调试整定
二、35kV交联电缆户外热收缩型终端头制作
三、35kV交联电缆预制型户外终端头的制作
四、同步电动机晶闸管励磁装置的调整(KGLF11系列)
高级工知识要求考核试卷样例
**套试卷试卷答案
第二套试卷试卷答案
展开全部

电工技能鉴定考核试题库 作者简介

机械工业职业技能鉴定指导中心是经国家人力资源和社会保障部批准授权,负责组织实施机械行业特有工种职业技能鉴定工作的事业单位。于1998年3月成立。行政归属中国机械工业联合会并委托中国机械工业企业管理协会代管,业务归属国家人力资源和社会保障部。中心肩负机械工业高技能人才队伍建设的重任,多年来坚持行业一贯倡导的扎实、稳健的工作作风,以科学发展观为指导,以机械工业高技能人才队伍振兴工程为己任,以满足企业人力资源开发、配置、管理为目的,以推动整个技能人才队伍建设、做好机械工业企业发展振兴智力技能保障为目标,为行业职业技能鉴定工作与企业人力资源管理的最佳结合,为高技能人才成长、成才搭建广阔的平台。

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