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人力资源会计(第四版) 版权信息
- ISBN：9787563836611
- 条形码：9787563836611 ; 978-7-5638-3661-1
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
人力资源会计(第四版) 内容简介
本书是作者所著《人力资源会计》2006年初版以来的又一个修订版本。作为人力资源会计研究领域在我国的开山之著，本次修订增补了若干人力资源会计理论与实践方面的近期新研究成果，增加了“企业人力资源激励约束机制理论与应用”“事业单位人力资源绩效评价”两章，同时扩充了第二版新增的“人力资源的社会保障会计”一章。考虑到已经有越来越多的高等院校将本书作为专业课教材，本次修订在各章末还增加了“应用案例”“复习思考题”等专题。本次修订增补的主要内容包括：删改并增补第九章的内容，增补第十章及增加一个应用案例和一个调研案例。并提供了各章习题答案。
人力资源会计(第四版) 目录
**章人力资源会计产生的历史背景及研究意义
**节人力资源会计产生的历史背景
第二节我国研究人力资源会计的必要性和
推行的可能性
第三节人力资源会计系统的实例
讨论案例1-1巴里公司
讨论案例1-2密歇根大学
讨论案例1-3东北保险公司
第二章人力资源会计基本理论
**节人力资源的资产特性
第二节人力资源会计的目标及对象
第三节人力资源会计基本假设
第四节人力资源会计的分类和职能
讨论案例2-1McCormic & Company公司
第三章人力资源成本会计
**节人力资源成本会计的概念和内容
第二节人力资源成本计量
第三节人力资源成本会计核算
第四节人力资源成本会计案例
讨论案例3-1EEC电子公司（A）
应用案例3-1A企业
应用案例3-2LLU律师事务所（A）
应用案例3-3LLU律师事务所（B）
应用案例3-4LLU律师事务所（C）
应用案例3-5LLU律师事务所（D）
应用案例3-6LLU律师事务所（E）
第四章人力资源价值会计
**节研究人力资源价值会计的意义
第二节人力资源价值计量的一般理论
第三节人力资源价值计量的货币性方法
第四节人力资源价值计量的非货币性方法
第五节人力资源价值的会计核算及报告方法
第六节人力资源价值会计应用案例
讨论案例4-1巴特汽车有限公司
讨论案例4-2Rdc零售商品开发有限公司
应用案例4-1A律师事务所
应用案例4-2B企业
第五章人力资源供给与需求预测
**节人力资源市场的形成与发展
第二节人力资源的市场预测——供求分析
第三节企业人力资源需求预测
讨论案例5-1EEC电子公司(B)
第六章人力资源投资收益及投资决策分析
**节社会人力资源投资收益特性
第二节投资收益分析的一般方法
第三节企业人力资源投资收益分析
第四节企业人力资源投资收益分析应用
第五节企业人力资源投资决策分析的
一般依据和程序
应用案例6-1EEC电子公司（C）
第七章企业人力资源激励约束机制理论与应用
**节企业人力资源激励约束机制的理论基础
第二节企业人力资源激励约束机制理论的应用
第三节企业人力资源激励约束机制实证分析
应用案例7-1甲上市公司（A）
应用案例7-2甲上市公司（B）
应用案例7-3沪深两市A股上市公司
第八章事业单位人力资源绩效评价
**节事业单位人力资源绩效评价的基本理论
第二节事业单位人力资源评价指标体系理论模型
第三节事业单位人力资源评价具体指标体系设想
第四节事业单位人力资源绩效评价案例
应用案例8-1事业单位人力资源绩效评价指标体系
实证研究
第九章人力资源的社会保障会计
**节我国社会保障制度及其改革
第二节企业人力资源社会保障费用会计处理
应用案例9-1某企业人力资源社会保险费用的会计处理
第十章软件开发企业人力资源会计
**节国内外软件产业发展现状与会计处理问题
第二节美国软件会计准则发展简史与特点
第三节中国企业会计准则现状与软件会计处理
问题
第四节中国软件会计基本理论问题研究
第五节企业软件开发项目会计处理案例
第六节软件开发企业人力资源价值与薪酬实证
分析
第七节软件开发企业人力资源价值与薪酬
分析案例
应用案例10-1SOFT有限责任公司
调研案例10-1某软件有限责任公司
参考文献
附录近年来人力资源会计研究成果及发展趋势
展开全部
人力资源会计(第四版) 作者简介
刘仲文，首都经济贸易大学教授。英国曼彻斯特大学访问学者，澳大利亚墨尔本迪肯大学客座教授，专门研究国际会计、会计准则和人力资源会计等，尤其在人力资源会计理论、国际化会计人才培养模式和会计专业双语教学方面，成绩显著，是我国最早进行跨学科人力资源会计研究的学者之一。
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