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全真面试教程 版权信息
- ISBN：9787511510235
- 条形码：9787511510235 ; 978-7-5115-1023-5
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>>
全真面试教程 本书特色
《中公版·2022云南省公务员录用考试辅导教材：面试真题详解（全新升级）》公务员面试向来是“千军万马过独木桥”，云南省的公务员面试更是难上加难，需要考生系统地学习学好公务员面试所需要的知识才能在考试过程中表现出色。因此，中公教育为考生编纂了这本。通过学习本书，考生能在有限的备考时间内掌握更多的题型和应对策略，在考场上游刃有余。
全真面试教程 内容简介
《中公版·2022云南省公务员录用考试专用教材：全真面试教程（全新升级）》的具体内容分为三篇:篇为面试基础篇：为考生介绍了面试的基本情况。同时为考生分析了云南省公务员面试考情，并提供了面试实战指导，包括言语表达、突发状况处理等第二篇为结构化面试篇:本篇主要为考生介绍了时政热点类问题、哲理思辨类问题、观点类问题、情境处理类问题、组织活动类问题、言语表达类问题、人际处理类问题、反驳题、材料题、人岗匹配类问题一系列题型。第三篇为无领导小组面试篇：重点讲解了无领导小组面试各阶段应对技巧、各类题型及应答方法等内容。
全真面试教程 目录
篇
面试基础篇
章面试理论指导
节面试基本情况介绍
一、面试概念
二、面试测评要素
三、面试考查形式
第二节结构化面试概述
一、结构化面试的含义
二、结构化面试的考场设置
三、结构化面试的流程
第三节结构化小组面试概述
一、结构化小组面试简介
二、结构化小组面试规程
三、结构化小组面试解读
第四节无领导小组面试概述
一、无领导小组讨论面试的概念
二、无领导小组讨论面试的考场
三、无领导小组讨论面试的流程
四、无领导小组讨论面试的评分机制
第五节云南省公务员面试考情解读
一、面试命题总体特点分析
二、面试重点测评要素分析
三、无领导小组讨论面试试题特点分析
四、模拟法庭控辩试题特点分析
第二章面试实战指导
节面试礼仪指导
一、仪表礼仪
二、举止礼仪
第二节言语表达指导
一、流畅地表达
二、把控语速、语音、语调
三、规范、准确地表达
四、表达要有逻辑
第三节考场突发情况处理指导
一、礼仪失误处理
二、答题突发情况处理
第二篇
结构化面试篇
章时政热点类问题
节题型概述
一、题型介绍
二、题型分类
三、作答技巧
第二节分类精讲
一、社会现象类
二、政策理解类
三、人物品质类
第二章哲理思辨类问题
一、名言俗语类
二、哲理故事类
第三章观点类问题
第二节题型精讲
第四章情境处理类问题
一、压力冲突处理
二、日常工作难题处理
三、公共危机处理
第五章组织活动类问题
四、答题方法
一、调研类
二、宣传类
三、会议类
四、培训类
五、接待类
六、活动策划类
七、专项整治类
八、筹划建立类
九、统筹安排类
第六章言语表达类问题
一、沟通类
二、演讲类
三、故事类
第七章人际处理类问题
二、题型特点
第八章反驳题
三、审题技巧
第九章材料题
一、大材料题
二、微材料题
第十章人岗匹配类问题
一、自我认知类
二、岗位认知类
三、求职动机类
四、职业规划类
第三篇
无领导小组面试篇
章无领导小组讨论面试六大阶段
节入场阶段
一、抽签
二、入场
三、就座
四、发放材料
第二节材料阅读阶段
一、合理分配时间
二、略读材料
三、精读材料
四、回顾材料
第三节个人陈述阶段
一、发言者
二、非发言者
第四节自由讨论阶段
一、观点鲜明
二、态度谦逊
三、表述精练
四、灵活应变
五、求同存异
第五节总结陈词阶段
一、争当总结陈词者
二、总结陈词的要点及要求
第六节附加阶段
第二章无领导小组讨论面试题型精讲
节开放式问题
一、题型概述
二、答题指导
第二节多项选择式问题
第三节排序式问题
第四节两难式问题
第五节资源分配式问题"
面试基础篇
章面试理论指导
节面试基本情况介绍
一、面试概念
二、面试测评要素
三、面试考查形式
第二节结构化面试概述
一、结构化面试的含义
二、结构化面试的考场设置
三、结构化面试的流程
第三节结构化小组面试概述
一、结构化小组面试简介
二、结构化小组面试规程
三、结构化小组面试解读
第四节无领导小组面试概述
一、无领导小组讨论面试的概念
二、无领导小组讨论面试的考场
三、无领导小组讨论面试的流程
四、无领导小组讨论面试的评分机制
第五节云南省公务员面试考情解读
一、面试命题总体特点分析
二、面试重点测评要素分析
三、无领导小组讨论面试试题特点分析
四、模拟法庭控辩试题特点分析
第二章面试实战指导
节面试礼仪指导
一、仪表礼仪
二、举止礼仪
第二节言语表达指导
一、流畅地表达
二、把控语速、语音、语调
三、规范、准确地表达
四、表达要有逻辑
第三节考场突发情况处理指导
一、礼仪失误处理
二、答题突发情况处理
第二篇
结构化面试篇
章时政热点类问题
节题型概述
一、题型介绍
二、题型分类
三、作答技巧
第二节分类精讲
一、社会现象类
二、政策理解类
三、人物品质类
第二章哲理思辨类问题
一、名言俗语类
二、哲理故事类
第三章观点类问题
第二节题型精讲
第四章情境处理类问题
一、压力冲突处理
二、日常工作难题处理
三、公共危机处理
第五章组织活动类问题
四、答题方法
一、调研类
二、宣传类
三、会议类
四、培训类
五、接待类
六、活动策划类
七、专项整治类
八、筹划建立类
九、统筹安排类
第六章言语表达类问题
一、沟通类
二、演讲类
三、故事类
第七章人际处理类问题
二、题型特点
第八章反驳题
三、审题技巧
第九章材料题
一、大材料题
二、微材料题
第十章人岗匹配类问题
一、自我认知类
二、岗位认知类
三、求职动机类
四、职业规划类
第三篇
无领导小组面试篇
章无领导小组讨论面试六大阶段
节入场阶段
一、抽签
二、入场
三、就座
四、发放材料
第二节材料阅读阶段
一、合理分配时间
二、略读材料
三、精读材料
四、回顾材料
第三节个人陈述阶段
一、发言者
二、非发言者
第四节自由讨论阶段
一、观点鲜明
二、态度谦逊
三、表述精练
四、灵活应变
五、求同存异
第五节总结陈词阶段
一、争当总结陈词者
二、总结陈词的要点及要求
第六节附加阶段
第二章无领导小组讨论面试题型精讲
节开放式问题
一、题型概述
二、答题指导
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