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自缚的大象-(印度军事制度改革的迷思) 版权信息
- ISBN:9787522718071
- 条形码:9787522718071 ; 978-7-5227-1807-1
- 装帧:平装-胶订
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
自缚的大象-(印度军事制度改革的迷思) 内容简介
兵者,国之大事也。与 时俱进地推动军事制度现代 化是所有 军事发展的必 然要求,对于屡屡陷入冲突 与战争的印度 是如此。自 20世纪60年代起,印度政 府便开始发起军事制度改革 ,然而始终效果不显,甚而 陷入愈改愈乱的迷思。为了 解答这一迷思,作者对印度 军事制度的发展历程做出全 面的考察。 在借鉴经典军政关系理 论基础上,本书提出“官僚 控制模式”理论,将其应用 于印度军事制度改革研究。 具体而言,本书对20世纪 60年代尼赫鲁政府军事改革 、21世纪初瓦捷帕伊政府军 事改革以及2014年以来莫 迪政府军事改革进行案例研 究,以揭示官僚控制模式与 军事改革失灵之间的因果关 系。透过印度军事改革的研 究,本书旨在深化对印度军 事发展逻辑的认识,以 好 地理解其安全思维、把握其 安全动态。
自缚的大象-(印度军事制度改革的迷思) 目录
节 研究背景与研究问题
一 研究背景
二 研究问题
第二节 研究意义与价值
一 理论意义
二 现实意义
第三节 文献综述
一 军政关系理论
二 印巴比较研究
三 印度官僚组织研究
第四节 研究方法与章节安排
一 研究方法
二 章节安排
章 军政关系中的官僚控制理论
节 传统观念:文人控制与军政关系
一 现代战争、军事专业主义与文人控制的兴起
二 文人控制的二分法及其不足
第二节 现实主义组织理论
一 理论假设与命题
二 军政关系类型与军事制度改革隐喻
三 印度与官僚控制模式
第三节 官僚控制模式与军事制度改革
一 军事制度改革的本质
二 官僚控制模式的主体: 地位与利益固化
三 官僚控制模式的客体:权力界限与利益固化
四 官僚控制模式抑制军事制度改革
小结
第二章 印度政治 :自缚制度的主宰者
节 制度改革中的政治 :动力、角色与局限
一 政治 实施制度改革的动力
二 政治 在军事改革中的角色
三 政治 的局限
第二节 印度政治 的改革思路
一 印度政治 对军队的认知
二 改革动力分析
三 印度 的改革目的
四 印度 的军事制度改革倾向
第三节 印度政治 的改革路径
一 国大党 的改革路径
二 印人党 的改革路径
第四节 印度 军事制度改革的立场
小结
第三章 文官:自缚制度的操控者
节 文官制度与 的历史变迁
一 印度的文官制度
二 印度 的历史沿革
三 各部门职能
第二节 文官的构成及选用方式
一 人员结构
自缚的大象-(印度军事制度改革的迷思) 作者简介
杨路,法学博士,毕业于中国人民大学国际关系专业。目前就职于中共中央党校(国家行政学院)国际战略研究院亚洲研究所。主要研究方向为印度军事与外交、南亚区域国别研究。主持和参与多项省部级及以上科研项目,在《南亚研究》《南亚研究季刊》等核心期刊发表论文多篇,在《经济日报》《学习时报》等国家级刊物发表多篇理论文章。
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