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认知性VDT作业绩效及管理研究-基于过程解析视觉

认知性VDT作业绩效及管理研究-基于过程解析视觉

作者:廖斌
出版社:西南财经大学出版社出版时间:2023-05-01
开本: 16开 页数: 188
中 图 价:¥54.6(7.0折) 定价  ¥78.0 登录后可看到会员价
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认知性VDT作业绩效及管理研究-基于过程解析视觉 版权信息

  • ISBN:9787550457454
  • 条形码:9787550457454 ; 978-7-5504-5745-4
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>

认知性VDT作业绩效及管理研究-基于过程解析视觉 本书特色

本书利用人因工程、认知心理学、管理学及计算机仿真的理论与方法,从过程解析视角对认知性VDT作业绩效及管理问题进行了系统的研究,主要内容包括:认知性VDT作业认知动素集、认知性VDT作业过程解析及绩效形成机理、基于ACT-R的认知性VDT作业过程仿真、基于过程重构的认知性VDT作业任务界面优化、认知性VDT作业管理。

认知性VDT作业绩效及管理研究-基于过程解析视觉 内容简介

本书是教育部人文社会科学研究规划基金项目“基于过程解析及仿真的认知性VDT作业人因可靠性研究(19YJAZH051)”的研究成果。本书利用人因工程、认知心理学、管理学及计算机仿真的理论与方法,从过程解析视角对认知性VDT作业绩效及管理问题进行了系统的研究。本书的主要内容包括:认知性VDT作业认知动素集、认知性VDT作业过程解析及绩效形成机理、基于ACT-R的认知性VDT作业过程仿真、基于过程重构的认知性VDT作业任务界面优化、认知性VDT作业管理。

认知性VDT作业绩效及管理研究-基于过程解析视觉 目录

目 录 1 绪论/ 1 1.1 VDT作业概述/ 1 1.1.1 VDT作业的概念/ 1 1.1.2 VDT作业的产生及发展/ 1 1.1.3 VDT作业在我国的发展及现状/ 2 1.2 VDT作业的类型与特征/ 3 1.2.1 VDT作业的类型/ 3 1.2.2 VDT作业的特征/ 4 1.3 认知性VDT作业/ 6 1.3.1 认知性VDT作业的概念/ 6 1.3.2 认知性VDT作业的特征/ 6 1.3.3 认知性VDT作业研究进程/ 9 1.3.4 认知性VDT作业绩效的研究现状/ 11 1.4 本书的研究方法和内容/ 15 1.4.1 研究方法/ 15 1.4.2 研究内容/ 16 2 认知性VDT作业认知动素集/ 18 2.1 认知动素集的构建/ 18 2.1.1 认知动素的概念/ 18 2.1.2 信息加工过程模型/ 19 2.1.3 认知动素集的归纳和抽取/ 20 2.2 认知动素集的验证性因素分析/ 22 2.2.1 概念模型/ 22 2.2.2 测量模型/ 23 2.2.3 问卷设计及数据整理/ 24 2.2.4 结果与分析/ 25 2.3 作业过程还原检验/ 27 2.3.1 作业还原逻辑与思路/ 27 2.3.2 样本数据整理/ 28 2.3.3 BP神经网络模式识别模型/ 29 2.3.4 结果与讨论/ 30 2.4 本章小结/ 31 3 认知性VDT作业过程解析及绩效形成机理/ 32 3.1 隐马尔可夫模型结构分析/ 32 3.1.1 隐马尔可夫模型/ 32 3.1.2 隐状态和观察指标/ 34 3.1.3 认知性VDT作业隐马尔可夫过程概念模型/ 35 3.2 实验方法/ 36 3.2.1 实验设计/ 36 3.2.2 变量设计/ 37 3.2.3 被试者/ 38 3.2 . 4 实验设备及测评量表/ 38 3.2.5 实验程序/ 38 3.2.6 数据采集与整理/ 38 3.3 隐马尔可夫模型观察序列的确定/ 39 3.3.1 绩效数据比较分析/ 39 3.3.2 生理观察数据离散化/ 39 3.3.3 观察集合提炼/ 42 3.3.4 *终观察序列/ 44 3.4 隐马尔可夫模型参数训练及验证/ 44 3.4.1 参数训练/ 44 3.4.2 参数可信性验证/ 45 3.5 认知性VDT 作业过程识别/ 48 3.5.1 Viterbi 算法/ 48 3.5.2 作业过程解析/ 49 3.6 认知性VDT 作业绩效形成机理/ 51 3.6.1 认知动素链长度的影响/ 51 3.6.2 认知动素链构成要素的影响/ 54 3.6.3 认知动素链结构的影响/ 56 3.7 本章小结/ 58 4 基于ACT-R 的认知性VDT 作业过程仿真/ 60 4.1 ACT-R 认知模型/ 60 4.1.1 两类知识/ 60 4.1.2 ACT-R 认知体系/ 62 4.1.3 视觉模块认知特性/ 64 4.1.4 记忆模块认知特性/ 65 4.1.5 目标模块认知特性/ 66 4.1.6 操作模块认知特性/ 66 4.2 基于ACT-R 的认知性VDT 作业任务设计/ 67 4.2.1 任务描述/ 67 4.2.2 任务的ACT-R建模/ 68 4.2.3 基于Cogtool 的任务原型设计/ 69 4.3 基于ACT-R 的认知性VDT作业过程仿真/ 70 4.3.1 作业过程模拟/ 70 4.3.2 仿真结果分析/ 71 4.4 本章小结/ 72 5 基于过程重构的认知性VDT作业任务界面优化/ 73 5.1 认知性VDT 作业人机交互模型/ 73 5.1.1 任务心理模型/ 73 5.1.2 界面心理模型/ 74 5.1.3 任务界面/ 74 5.1.4 交互作用/ 74 5.2 认知性VDT作业人机交互形式化描述/ 75 5.2.1 作业者知识网络/ 76 5.2.2 任务知识网络/ 76 5.2.3 任务心理模型/ 76 5.2.4 VDT作业系统知识网络/ 76 5.2.5 界面知识网络/ 76 5.2.6 界面心理模型/ 77 5.2.7 实际任务界面功能路径/ 77 5.3 基于实验的任务界面优化设计应用实例/ 77 5.3.1 作业任务分析/ 77 5.3.2 实验设计/ 83 5.3.3 被试者/ 83 5.3.4 实验设备/ 83 5.3.5 实验流程/ 83 5.3.6 实验数据采集和整理/ 84 5.4 结果与分析/ 85 5.5 本章小结/ 86 6 认知性VDT作业管理/ 88 6.1 基于作业管理的认知性VDT作业绩效影响因素/ 88 6.1.1 行为形成因子/ 88 6.1.2 认知性VDT 作业行为形成因子/ 89 6.2 认知性VDT 作业行为形成因子影响关系分析/ 91 6.2.1 ITFN-DEMATEL方法/ 91 6.2.2 专家直觉评分集/ 92 6.2.3 直觉关系模糊影响矩阵/ 95 6.2.4 综合关系模糊影响矩阵/ 98 6.2.5 综合关系影响矩阵/ 100 6.2.6 PSF 因果关系分析/ 100 6.2.7 灵敏度分析/ 102 6.2.8 关键PSF 因子分析/ 103 6.3 作业任务管理/ 103 6.3.1 任务的可用时间/ 103 6.3.2 任务复杂性/ 104 6.3.3 任务新颖性/ 104 6.3.4 任务数量/ 104 6.3.5 任务相关性/ 105 6.4 作业者管理/ 105 6.4.1 作业者性格/ 105 6.4.2 作业者态度/ 106 6.4.3 作业者精力/ 107 6.4.4 作业者知识/ 108 6.4.5 作业者经验/ 110 6.5 作业组织管理/ 112 6.5.1 管理制度/ 112 6.5.2 人员配备/ 113 6.6 作业环境管理/ 113 6.6.1 噪音环境/ 113 6.6.2 照明环境/ 114 6.7 其他因素管理/ 117 6.8 本章小结/ 118 附录/ 120 参考文献/ 153
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认知性VDT作业绩效及管理研究-基于过程解析视觉 作者简介

廖斌,副教授,毕业于四川大学,硕士研究生,研究方向为管理科学与工程、人因工程,现任教于四川师范大学。

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