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公立医院人力资源管理 版权信息
- ISBN:9787513936149
- 条形码:9787513936149 ; 978-7-5139-3614-9
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
公立医院人力资源管理 本书特色
●权威译本:亚洲心理学会会长黄光国译自阿德勒研究院指定版本,译文简洁流畅,语言深入浅出,书中疑难之处加注释说明,消除理解障碍。 ●新增注释、插图、作者年谱。 ●书目:哈佛大学、香港大学、北大、清华等数所高等学府推荐阅读。 ●名家推荐:弗洛伊德、荣格、罗斯福、马斯洛、墨菲、舒尔茨、奥普拉、乔迪·威廉姆斯、白岩松、毕淑敏、俞敏洪等历代名家、大师推崇之作。 ●启蒙书:个体心理学创始人阿德勒,带我们走出自卑,超越自我。青少年心理成长过程中自我了解、自我解疑释惑的一部心理启蒙书,家长和教师了解孩子内心世界的工具书。 ●畅销80余年,版本无数。与弗洛伊德齐名的心理学大师——阿德勒的代表作,帮助无数人找到强大的自我。 舒尔茨:阿德勒的思想比一般人所承认的要大些,因为其他的理论家都曾受到他的著作的影响。 墨菲:阿德勒的心理学在心理学史上是首个沿着我们今天应该称之为社会科学的方向发展的心理学体系。 亚伯拉罕·马斯洛(美国社会心理学家):在我看来,阿德勒一年比一年显的正确。随着事实的积累,这些事实对他关于人的形象的看法给以越来越强有力的支持。
公立医院人力资源管理 内容简介
《自卑与超越》是现代人类的个体心理学经典之作,原著首版至今已畅销全球80余年。阿德勒是与弗洛伊德、荣格齐名的20世纪三大心理学家,是个体心理学的创始人,是人本主义心理学先驱。书中根据大量实例,深入剖析每个人心中的自卑情结,从生活的意义、心灵与肉体、自卑感与优越感、早期的记忆、梦、家庭的影响、学校的影响、青春期、犯罪及其预防、职业、人及其同伴和爱情与婚姻等十二个方面加以论述人生道路的方向和人生意义的真谛,他认为人类的行为都是出于自卑感及对自卑感的克服与超越,并帮助人们打破自卑枷锁,理解生活,超越自我。
公立医院人力资源管理 目录
公立医院人力资源管理 作者简介
阿尔弗雷德·阿德勒(Alfred Adler),当代欧洲著名的心理学家,个体心理学之父,现代心理学和心理疗法领域有影响力的人物之一。一八七○年生于奥地利维也纳,一八九五年毕业于维也纳大学,并获博士学位。他初是弗洛伊德的忠实信徒,一九一二年后和弗洛伊德分道扬镳,自成一派。经过艰辛钻研的结果,他创造了“自卑情结”为中心思想的新心理分析学派:“个体心理学”。阿德勒认为人类一切行为都是出于“自卑感”及对自卑感的克服。他把这项理论实际应用于教育方面,已获至相当的成果。一九三七年在讲学途中因心脏病病逝苏格兰。主要作品有《自卑与超越》《人性的研究》《个人心理学的理论与实践》《自卑与生活》等。 黄光国,台北市人,美国夏威夷大学社会心理学博士,现任台湾大学心理学创系教授,致力于结合东、西文化,以科学哲学作为基础,发展本土社会心理学。著有《中国人的权力游戏》《儒家思想与东亚现代化》《王者之道》《知识与行动:中华文化传统的社会心理诠释》,译有《自卑与超越》等,以及中英文学学术论文五十多篇,曾获得台当局国科会杰出研究奖三次、优良研究奖十余次、*“国家”讲座两次。曾任国科会特约研究员、亚洲心理学会会长、国科会卓越计划主持人,目前为海峡交流基金会顾问及总统府国策顾问、台湾大学终身特聘教授,台大讲座、杰出人才讲座及台当局*“国家”讲座教授,亚洲本土及文化心理学会会长。
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